Hauskoja tapoja, joilla voit juhlia Halloween töissä

Perinteet ovat yrityksissä yhtä tärkeitä kuin perheissä. Ja Halloween on yksi parhaista loma-perinteistä perustaa ja juhlia töissä.

Halloween on nyt toiseksi suosituin loma, toiseksi vain jouluna, ja se on erittäin suosittu työntekijöiden keskuudessa. Halloweenin juhlia töissä vetoaa kaikkiin lapsiin ja auttaa luomaan motivoivaa, ryhmätyöhön suuntautuvaa työkulttuuria.

Lisäksi Halloween ei ole liitetty mihinkään tiettyyn uskontoon, joten monipuolisia työntekijöitä loukataan harvoin.

Kuten kaikissa tapahtumissa, jotka eivät kuulu päivittäiseen työohjelmaan, kaikkien Halloween-juhlien osallistumisen pitäisi olla vapaaehtoista. Yksikään työntekijä ei saa koskaan tuntea painostustaan ​​juhlia juhlapäivää, joka edellyttää pukeutumista pukuun. Ja vaikka työntekijät eivät pukeudu, sinun on kunnioitettava kaikkien työntekijöiden erilaisia ​​tarpeita ja arvoja.

Miten valmistautua juhlia Halloween töissä

Kuten minkä tahansa työntekijän tapahtuman tapaan, haluat muodostaa pienen, monialaisen komitean suunnittelemaan ja toteuttamaan Halloween-toimintaa. Vaihtoehtoisesti voit muodostaa työntekijöiden tapahtumaryhmän, jonka jäsenyys muuttuu vuosittain, jotta voit ottaa mukaan kiinnostuneita työntekijöitä, jotka suunnittelevat juhliasi.

Sen sijaan, että kaikki organisaatiotapahtumien suunnittelu jätettäisiin inhimillisten voimavarojen käsiksi, yritä kääntää ensisijainen vastuu lomasta yhdestä osastosta toiseen. Tai yksi työntekijä toiseen. Näin kukaan ei tunne rasitusta, ja kaikki (lopulta) saavat osallistua suunnitteluun.

Tämä kierto mahdollistaa myös tiimin rakentamisen ja johtamisen kehittämisen koko yrityksessä, koska lomajuhlien suunnittelu ja toteutus rakentavat organisaatiota ja johtamistaitoja. Lisäksi kun eri osastot omistavat eri loma-aikoja, syntyy uusia ideoita.

Tapahtuman perinne on tärkeä, mutta uudet aktiviteetit sekä kokeillut ja todelliset ovat aina tervetulleita.

Juhla-ideoita Halloween töissä

Nämä ajatukset herättävät luovaa ajattelua ja avaavat maailman mahdollisuuksia juhlistaa omaa ainutlaatuista Halloween-työpäivääsi.

Pukujuhlat tai paraati

Halloween-juhla ei ole täydellinen ilman, että henkilökunnan jäsenet voivat käyttää pukuja. Voit pitää tapahtuman yksinkertaisena ja rohkaista ihmisiä vain pukeutumaan pukuunsa työhön. Voit myös valita teeman - kuten Woodstock, kuuluisat elokuvatähdet tai satuja. Tee asiasta valita uusi teema joka vuosi.

Henkilöstö, joka äänestää suosikkipukuistaan, on usein suosittu kilpailu. Joten, jotta vältyttäisiin suosituskilpailun pitämisestä, sinulla on useita palkintojen luokkia. Anna palkintoja parhaista puvuista, hauskimmista puvuista, hienostuneimmista pukuista, pukuista, joka teki eniten työtä, pelottavin puku ja luovin puku. Mainosta palkintokategorioita etukäteen ja anna pienelle lahjalle voittajille, kuten lahjakortille, paikalliselle jälleenmyyjälle.

Halloween-aamiainen

Siideri ja munkkeja ovat suosittu Halloween-aamiainen. Niin ovat kurpitsan ja omenan leipää, kurpitsapiirakkaa, kurpitsan kahvikakkuja tai kurpitsan ja omenan muffinsseja. Terveellisen ruokavalion valinnassa on saatavilla erilaisia ​​hedelmiä. Varmista, että sinulla on työntekijöitä, jotka ovat kokoontuneet yhteen paikkaan sen sijaan, että kaikki vetäytyisivät aamiaisensa toimistoonsa tai koteloonsa.

Halloween lounas

Järjestä pizzaa tai sandwich-kääreitä tai halloween-lounasta oranssinvärisellä lyönnillä ja mustilla paperilevyillä ja lautasliinoilla. Jos mahdollista, pidä lounasjuhla kolmen tunnin ajan, jotta henkilökunta voi ajaa aikaa. Varmista myös, että sinulla on sopiva (so. Eerie) musiikki.

Halloween koristeet

Tarjoa palkintoja parhaasta ja juhlallisesti sisustetusta työalueesta. Paranna tämän kilpailun tiimien rakentamisen näkökohtia rohkaisemalla ihmisten ryhmiä työskentelemään yhdessä niiden sisätilojen koristamiseksi. Voit myös valita tiimin toimipaikan (esim. Aula, kokoushuone, taukotila) ja jokainen joukkue koristaa alueensa.

Kurpitsan veistokilpailut

Aloita noin kello 16.00. niin henkilökunta voi tuoda lapsensa kurpitsan veistokilpailuun. Vanhemmat voivat tuoda vanhempia lapsiaan auttamaan ja heidän nuoremmat lapsensa voivat katsella, kääntää sen perhe-seikkailuksi.

Trick or Treating (ilman trickiä)

Ei vain lapsille, voit rohkaista kaikkia työntekijöitä tuomaan jaettavaksi ja työntekijät voivat mennä hyttiin tai koteloon tai ovelta ovelle. Anna jokaiselle työntekijälle Halloween-temppu tai hoitaa pussi hauskaa. Talousarvio, jonka avulla voit saada yrityksen logon painettuna pusseihin.

Koska temppu tai hoito on pääasiassa lapsille, voit pitää pukujuhlia kaikkien työntekijöiden lapsille - hyvä tapa perheille sitoa toisiaan.

Pyydä työntekijöiden hyväntekeväisyyden sydämiä, työntekijäryhmän rakentamisen muotoa ja henkilöstön motivaatiota, joka on kasvava suosio seuraavien työntekijöiden sukupolvien kanssa, kutsua lapsia, joilla on erityistarpeita, myös huijata tai kohdella.

Aikataulu vapaaehtoisille tarkoitetuista filantrooppisista aktiviteeteista

Käytä mielikuvitustasi löytääksesi tapahtumia, aktiviteetteja ja niitä, jotka tarvitsevat yhteisösi ja antavat apua. Yrityksen työntekijät voivat käydä vanhempien hoitokeskuksissa täydellä puvulla ja hemmotella. Tai he voivat käydä paikallisessa sairaalassa tai kodittomassa turvakodissa lastenhoito-osastolla. Paikallisille kirkoille, hyväntekeväisyysjärjestöille ja elintarvikepankeille tarkoitetut vaatteet ja ruokakokoelmat ovat hyviä vaihtoehtoja.

Omat ja muut pelit

Omenoiden lyöminen on ikivanha Halloween-perinne, jonka monet työntekijät päättävät ohittaa (se on sotkuinen), mutta on hauskaa niille, jotka ovat rohkeampia tai epätoivottuja hius-, meikki- ja vaatetustarjonnasta.

On myös paljon joukkuepelejä ja aktiviteetteja, joita voit järjestää - kaikki Halloween-juhlan varjolla.