Erottelukirje työpaikalle, joka ei ole hyvä sovi

Riippumatta siitä, kuinka tarkkaan tutkit mahdollisen työnantajan ja kyseenalaistatte vuokrausjohtajan haastatteluprosessin aikana, voit silti lopettaa työn, joka on huono.

Miten tämä tapahtuu? Joskus se johtuu siitä, että yritys oli vähemmän todenmukainen työstä tai yrityskulttuurista riippumatta siitä, toteutuivatko he sen vai eivät. Joskus se johtuu siitä, että organisaation tarpeet muuttuvat nopeasti, ja työn kuvaus muuttui rooliksi, jota et olisi ottanut. Ehkä yleisimmin työn osat, jotka eivät toimi sinulle, eivät olleet ilmeisiä, ennen kuin olit todella työhön, suorittamalla tehtävän päivittäiset tehtävät ja tehtävät. Ei ole aina mahdollista kertoa, pidätkö työstä, ennen kuin otat sen.

Riippumatta siitä, miten sinä olet siellä, tosiasia on, että olet työssä, joka ei ole sinulle sopiva, ja sinun on päästävä ulos - vahingoittamatta ammatillista mainettasi matkalla ulos ovesta.

Käskyt ja kiellot

Kun päätät, että työ ei ole sinulle sopiva ja on aika siirtyä eteenpäin, tavanomaiset lopettamista koskevat säännöt ovat voimassa: anna vähintään kaksi viikkoa etukäteen, olla armollinen ja hyödyllinen yrityksen siirtymisessä ja lähetä kirjallinen ero.

Näitä asioita on ehdottomasti tehtävä:

• Huomauttaa. Vaikka vihaat yritystä ja kaikkia siellä työskenteleviä, sinun täytyy silti harjoittaa ammattitaitoa maineesi suojelemiseksi. Tämä tarkoittaa vähintään kahden viikon irtisanomisen antamista kirjallisesti.
• Tarjoa apua siirtymävaiheen aikana. Jos jätät yrityksen lurch, tuo entinen työnantajasi huonoon paikkaan eikä auta sinua ylläpitämään suhdetta. Ole kohtelias ja avulias.
• Naulaa yksityiskohdat loppuun. On epätodennäköistä, että voit saada työttömyyttä, jos jätät työn vapaaehtoisesti, joten varmista, että sinulla on talous ja / tai jokin muu työpaikka, jonka avulla voit nähdä eron. Kysy COBRAn mukaisten etujen jatkamisesta ja käyttämättömien loma- tai sairausaikojen poistamisesta.

Näitä asioita kannattaa välttää:

• Ole negatiivinen.Nyt ei ole aikaa roskakoriin, joka tulee pian olemaan entinen pomosi tai työtoverisi tai puhu huonosti yrityksen tehtävästä tai kulttuurista. Jopa rakentava kritiikki ei todennäköisesti aiheuta muutoksia organisaatiossa, koska johdolla on liian helppoa hylätä huolesi hapan rypäleinä. Plus, se on pieni maailma; et koskaan tiedä, milloin tarvitset jonkun yrityksessä viittausta varten, eikä ole mitään järkeä sillan polttamisessa.
• Anteeksi liikaa tai päästä rikkaruohoihin, miksi työ ei toimi. Joskus työpaikat eivät toimi. Otit tarjouksen vilpittömässä mielessä ja annoit sen parhaiten. Ei ole tarvetta olla vääryyttä tai liian selittää. Pyydän kerran anteeksi, jos haluat, ja tarjoa apua heille siirtymävaiheen aikana. Kaikki tämä on tarpeen - tai odotettavissa.

• Tutustu ennen aikaasi. Jos suostut pysymään siirtymävaiheessa, sitoudut tekemään parasta työtä tänä aikana.

Näytekirja

Käytä tätä erottamiskirje -näytettä neuvoa työnantajaa siitä, että eroatte, koska työ ei ollut kunnossa. Lataa muutoslomakkeen malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Näytekirje (tekstiversio)

William Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Tyler Lau

Henkilöstöjohtaja

CLL Records

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä jäsen Lau, Hyväksykää tämä kirje minun muodollisena eronnokseni CLL Recordsista. Viime kuukausien aikana olen tajunnut, että en vain ole kunnossa tässä asiassa. Viimeinen työpäiväni on 30. syyskuuta 2018.

Minusta tuntuu, että yrityksen kulttuuri ei ole niin kuin olin odottanut, ja ympäristö on ollut minulle vaikeaa sopeutumista. Olen niin pahoillani, että haittaa, ja kiitän ymmärrystäsi. Olette olleet erittäin kärsivällinen kanssani tässä siirtymäajalla, mutta valitettavasti en enää usko, että kumpikaan meistä hyötyy läsnäolostani CLL: ssä.

Olen iloinen voidessani auttaa millään tavalla, joka on tarpeen tämän kivisen ajan lievittämiseksi. Kerro minulle, jos tarvitset jotain; Olen enemmän kuin valmis auttamaan siirtymässä. Toivotan teille kaikkia parhaita ja paljon menestystä CLL Recordsille.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

William Lee

Sähköpostin palautusviestin lähettäminen

Joskus on parasta lähettää sähköpostiosoitteesi. Jos päätät erota näin, sisällytät kaikki samat tiedot kuin paperikirjeessä. Alustus on samanlainen, ja nämä keskeiset erot ovat:

• Peruuta kohdat osoitteen ja yrityksen osoitteen kanssa.
• Valitse aihealue, joka on selkeä ja suora, esim. ”Eroaminen - nimesi”.
• Sisällytä yhteystietosi allekirjoitukseen.
• Pidä viestisi tiivis. Lukijoilla on lyhyempi huomio, joka kattaa sähköpostin kuin vanhanaikaisella kirjeenvaihdolla. Tee viestisi helposti skannattavaksi käyttämällä lyhyitä kappaleita.
• Testaa sähköpostiviestisi. Kun olet tehnyt oikolukemisen tavalliseen tapaan, lähetä itsellesi testisähköposti, joten voit olla varma, että muotoilu tulee läpi ilman outoja viivoja tai virheitä.