• 2024-11-21

Haastattelut vastauksista kuinka monta tuntia työskentelet

10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa | vinkit työnhakuun

10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa | vinkit työnhakuun

Sisällysluettelo:

Anonim

Haastattelukysymykset siitä, kuinka paljon teet töitäsi, voivat olla hankalia, koska työnantajat pyytävät tätä useista syistä. Jotkut työnantajat voivat kysyä, kuinka monta tuntia työskentelet, koska he haluavat tietää, että hallitset aikaa tehokkaasti ja teet työnsä tehokkaasti.

Toiset haluavat tietää, että olet valmis työskentelemään pitkiä tunteja yrityksen hyväksi. Joissakin yrityksissä normi on 40 tunnin viikko ja kaikki menevät kotiin ajoissa. Joissakin yrityksissä jokainen voi kuitenkin kärsiä 50 tai 60 tuntia viikossa ilman kysymystä.

Ole varovainen, kun vastaat näihin kysymyksiin, koska jokainen työnantaja etsii jotain hieman erilaista vastauksessasi.

Miten vastata työaikaa koskeviin kysymyksiin

Ajattele huolellisesti, ennen kuin vastaat kuinka monta tuntia viikossa työskentelet. Vaikka et halua tulla tulkittavaksi slackeriksi, etkä halua törmätä työarkomaan tai siihen, että joku, joka ei pysty suorittamaan tehtäviä kohtuullisessa ajassa.

Lisäksi voi olla vaikea tietää, jos haastattelijasi etsii vastausta, joka osoittaa tehokkuuttasi tai joka osoittaa, että olet valmis toimimaan hyvin normaalin 40 tunnin työviikon aikana. Itse asiassa, jos haastat useaa henkilöä yrityksessä, jokaisella heistä voi olla erilainen näkökulma siihen, mitä he haluavat kuulla vastauksena tähän kysymykseen.

Siksi turvallisin veto on välttää ilmoittamasta tiettyä tuntimäärää, ellei haastattelija väitä.

Puhu sen sijaan yleisemmin siitä, miten tavallisesti suoritat työn. Tämä antaa sinulle jonkin verran liikkumavaraa vastauksessasi ja antaa sinun pelata joitakin vahvuuksiasi, kuten tehokkuudesta, ajanhallinnasta tai pysyvyydestä.

Ennen haastattelua oppia jotain yrityskulttuurista. Jos yritys arvostaa ihmisiä, jotka työskentelevät vain vaaditun määrän tunteja, korosta organisaation ja ajanhallinnan taitoja, joiden avulla voit suorittaa tehtävät ajoissa.

Jos tiedät, että yritys vaatii työntekijöitä työskentelemään pitkiä tunteja, korosta joustavuuttasi ja halukkuuttasi työskennellä ylimääräisiä tunteja suurten projektien toteuttamiseksi. Mutta ellet ole täysin varma yrityksen kulttuurista ja odotuksista, turvallisin vastaus on todeta, että työskentelet niin paljon kuin tarvitset saadaksesi työn.

Vastauksesi osoittaa, että olet valmis työskentelemään kovasti sitoutumatta tarkkaan tuntimäärään viikossa.

Mitä välttää vastauksessasi

Kuten edellä on nähty, sinun ei pidä pintaa itseäsi tiettyyn tuntimäärään. Mutta se ei ole kaikki mitä haluat välttää vastauksessanne.

Ohita ylitöitä koskevat negatiiviset kommentit, koska pitkät työtunnit voivat olla yritykselle tyypillisiä.Kuitenkin, jos et pysty tai ei halua työskennellä tiettyinä tunteina - esimerkiksi auringonlaskun aikaan perjantaisin uskonnollisista syistä - nyt on hyvä aika tehdä se selväksi.

Vältä vastauksia, jotka voisivat tehdä sen kuulostamasta teistä tehottomaksi (esim. "Koska olen hidas aloittaa aamulla, yleensä päätän jäämään myöhään, kun kaikki muut ovat lähteneet toimistosta."). Varmista, että vastauksesi ei tee sinulle laiskoja tai viittaa siihen, että lyhyitä tunteja työskentelevät ihmiset ovat laiskoja.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

  • "Olen aina pystynyt luomaan ja ylläpitämään tehokasta työaikataulua, jonka avulla voin työskennellä yhtä monta tuntia viikossa. Tietenkin, kun työskentelen erityisen tärkeässä tai vaikeassa hankkeessa, olen iloinen voidessani joskus lisätä niitä tuntia parhaan työn tuottamiseksi. "
  • "Vaikka tiedän, että tämä työ edellyttää minulle, että työskentelen tietty määrä tunteja joka viikko, olen aina valmis tulemaan aikaisin tai pysymään myöhässä auttamaan tehtävän suorittamisessa. Kun työskentelen tehokkaasti, aion mennä yli, kun kollegani tarvitsevat minulle."
  • "Olen sitoutunut työskentelemään tiimin kanssa, joten olen valmis ottamaan lisäaikoja, kun ryhmäni on aseen alla."
  • "Työ- ja perhe-elämän tasapaino on minulle tärkeää, joten työskentelen erittäin kovasti arkisin, jotta voin suorittaa tehtävänsä ja keskittyä perheelleni viikonloppuisin. Tulen varmasti viikonloppuisin aina, kun tarvitsen, mutta ajattelen aikani. taidot tekevät sen poikkeuksen sijasta sääntöä. "

Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.