• 2025-01-18

Yksinkertainen kiitosviesti lähetettäväksi työnhaun jälkeen

Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR

Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR

Sisällysluettelo:

Anonim

On aina hyvä ajatella kiittää ihmisiä, joita tapaat työhaastattelun aikana. Mikä on paras tapa osoittaa arvostusta haastattelijan ajasta?

Kiitospäivänne tai sähköpostisi ei tarvitse olla pitkä, mutta sen pitäisi toistaa kiinnostuksesi työhön, muistuttaa haastattelijaa avainpätevyydestänne ja välittää kiitoksesi siitä, että olet harkinnut asemaa.

Tarkastele esimerkkiä lyhyen ja yksinkertaisen kiitosilmoituksen esimerkistä, jonka voit lähettää (sähköpostitse tai sähköpostitse) haastattelun jälkeen, vinkkejä siitä, kenen pitäisi kiittää, ja neuvoja siitä, miten kirjoitat muistiinpanon, joka tekee suuren vaikutuksen.

Yksinkertainen työhaastattelu Kiitos Huom

Tämä on työhaastattelu kiitospanoksesta. Lataa esimerkkisivuja (kiitosilmoitusmalli) (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Yksinkertainen työhaastattelu Kiitos huomiosta Esimerkki (tekstiversio)

Jasmine-hakija

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Amanda Lee

johtaja

Acme-jälleenmyyjät

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä jäsen Lee:

Arvostan teitä siitä, että vietitte eilen aikaa puhua kanssani yhtiön nimestä. Kiitos sekä siitä, että puhut kanssani että annoitte minulle kiertueen toimistollesi, jotta voisin tavata muut tiimin jäsenet.

Haastattelun jälkeen ymmärrän paremmin, mitä vastuut ja mahdollisuudet ovat. Olin erityisen kiinnostunut oppimaan monipuolisesta taitotyökalusta, jota etsit seuraavassa lisää sijaintinimikkeessä, ja uskon, että tietoni ja tavoitteet ovat hyvin yhteensopivia sinun esittämiesi tarpeiden kanssa.

Oli ilo puhua kanssasi; Jätin haastattelumme entistäkin kiinnostuneemmaksi liittyä tiimiinne yrityksen nimellä. Ota yhteyttä minuun, jos sinulla on lisäkysymyksiä minulle. Kiitos ajastasi ja harkinnastasi.

Parhain terveisin, Sinun nimesi

Kuka kiittää työnhaastattelun jälkeen

Jos tapaat paljon ihmisiä haastattelun aikana, olisitteko kiittää heitä kaikkia heidän aikansa? Ei ole ehdottoman välttämätöntä lähettää jokaiselle kiitosilmoitus tai sähköposti. Joissakin tapauksissa, varsinkin jos haastattelijat haastattelivat monen jäsenen paneelissa, on hyväksyttävää lähettää huomautuksenne henkilöön, joka järjesti haastattelun, pyytäen jakamaan kiitoksesi muiden haastattelijoiden kanssa.

Miten tehdä paras vaikutelma

Vaikka se vie kuitenkin hieman ylimääräistä aikaa, saat parhaan mahdollisen vaikutelman, jos kommunikoi suoraan jokaisen haastatteluryhmän jäsenen kanssa.

Koska seurantasi yhteydessä pitäisi tehdä enemmän kuin vain kiittää haastattelijoitasi, varmista, että viestisi välitetään kaikille ihmisille, jotka saattavat sanoa palkkaamispäätöksessä muistutuksena vahvuuksistasi työnhakijana.

Mitä kirjoitat kiitosviestissänne

Ihannetapauksessa muistiinpanoasi tai sähköpostiviestiin olisi sisällytettävä ilmaisu vahvasta tai paremmasta kiinnostuksesta työhön, kun hän on tavannut haastatteluryhmän. Lisäksi sisällyttäkää ytimekäs selvitys siitä, miksi olet sitä mieltä, että asema on erinomainen sovitus, samoin kuin kiitollisuutensa ajastaan ​​ja panoksestaan.

Voit myös lisätä mitä tahansa tietoja pätevyydestänne, joita ei ole jaettu kokouksen aikana. Tässä on lisätietoja siitä, miten kirjoitat kiitosilmoituksen työhaastattelusta.

Ota aikaa muokata

Haluatko tehdä ylimääräisen myönteisen vaikutelman haastattelijasi? Sisällytä jokaiselle tiedonannolle toinen lause, jossa viitataan johonkin haastattelijan jakamaan kiinnostukseen tai huolenaiheeseen, jonka hän korosti kuulusteluissaan.

Milloin lähetät sähköpostisi tai muistiinpanosi

Seurantaviestisi tulisi lähettää välittömästi haastattelun jälkeen, jotta se saapuisi ennen ehdokasarviointien suorittamista. Joko sähköpostiviesti tai jopa käsin toimitettu kiitoskortti on tavallisesti kaikkein ajankohtaisin tapa viestiä. Jos tiedät, että sinulla on aikaa, toinen vaihtoehto on postitettu kiitoskirje tai kortti.

Hanki haastattelijan yhteystiedot

Valmistaudu etukäteen haastattelun jälkeen pyytämällä käyntikortteja tai yhteystietoja henkilöistä, joihin tapaat. Voit kysyä heiltä, ​​kun tapaat heitä, tai kysy haastattelun järjestäjältä, jos he voivat antaa nämä tiedot.

Varmista, että saat jokaisen haastattelijan oikeat nimikkeet ja sähköpostiosoitteet ennen haastattelupäivän päättymistä, jotta voit nopeuttaa seurantakirjeesi.

Aiheeseen liittyvät artikkelit: Lisää kiitos kirjeen esimerkkejä Kirjoittaminen Kiitos Kirjeet | Työhaastattelu Kiitos kirjeen vinkkejä


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.