Työn hakeminen vuokraus-kioskissa

จอมยุทธ์เทพหมั่นโถว! (แข่งกิน100ลูก)

Sisällysluettelo:

Kauppojen kioskit
Kuinka käyttää vuokraus-kioskia
Käytä avainsanoja
Työtestit palkkauskioskissa
Yritykset, joissa on kioskeja

Kioskien palkkaaminen antaa työnhakijoille mahdollisuuden täyttää online-työpaikkahakemukset (paperikopioiden sijasta) myymälässä tai toimistossa. Vuokrauspäälliköllä on välitön pääsy sovellustietoihin, ja järjestelmää voidaan käyttää myös uusien palkkausten, etujen ja muiden työllistämistietojen käsittelyyn. Lisäksi jotkut työnantajat käyttävät kioskeja tarjoamaan henkilöstötietoja työntekijöille, joilla ei ole tietokonetta.

Kauppojen kioskit

Myymälävuokraus kioskit ovat käteviä sekä hakijoille että työnantajille. Työnantajan näkökulmasta asiakkaat voivat tehdä parhaat työntekijät, koska he tuntevat tuotteen ja yrityksen. Kioskit säästävät vuokrauskustannuksia, koska ne vähentävät työpaikkojen lähettämistä verkossa tai sanomalehdessä. Työnhakijalle vuokraus-kioski on nopea ja tehokas tapa hakea työtä. Kioskit toimivat kuitenkin parhaiten, kun palkkaaminen johtaja tai avustaja on paikalla analysoida tietoja ja tarjota välitöntä palautetta siitä, onko hakija voi edetä haastatteluun.

Yksi haittapuoli on kuitenkin se, että kioski voi poistaa vanhemmat ehdokkaat, joilla ei ole tietokonetaitoja tai joita kosketusnäytöt esittävät.

Esimerkiksi Kronos on johtava vuokrausjärjestelmien toimittaja, jota tuhansia paikallisia sovelluskeskuksia hyödyntää eri puolilla maata. Yhtiö käsittelee miljoonia työhakemuksia vuodessa. Järjestelmä käsittelee työhakemuksia, jotka sisältävät arviointikysymyksiä, taustan tarkistuksia ja verotuksia, ja sitten luo yhteenvedon vuokrausjohtajalle tarkistettavaksi.

Kuinka käyttää vuokraus-kioskia

Vuokraus-kioskin käyttäminen on melko yksinkertaista. Siinä on joko pöytä, jossa on tietokone, tai vapaasti seisova kioski. Tuo kopio ansioluettelosta tai työhistoriasta, koska sinun on täytettävä online-hakemus kaikilla henkilökohtaisilla ja työllisyyteen liittyvillä tiedoilla. Järjestelmä opastaa sinua askel askeleelta läpi hakemuksen täyttämisprosessin. Hakemuksen jättämisen jälkeen vuokrausjohtaja ottaa sinuun yhteyttä, jos yritys haluaa ajoittaa haastattelun.

Käytä avainsanoja

Käytä kuvailevia sanoja, jotka liittyvät työhön, koska ohjelmisto etsii tärkeitä liittyviä termejä. Esimerkiksi, jos haet vähittäiskaupan asemaa, kuvailkaa kokemuksiasi tapahtumien käsittelystä ja luottokorttimaksut, palautusten käsittely ja asiakaspalvelun tarjoaminen. Pidä mielessä, että hakukone ei ymmärrä asiayhteyttä, joten kirjoittaminen jotain "En ole koskaan laukaistu" saattaa merkitä sanan "potkut" negatiiviseksi.

Työtestit palkkauskioskissa

Vaikka jotkin kioskipohjaiset sovellukset ovat nopeita, jotkut voivat vaatia hakijaa ottamaan testin, joka kattaa työhön liittyvät taidot, kuten lukeminen, kirjoittaminen ja matematiikka. Lue jokainen kysymys perusteellisesti ja älä naarmuta niitä. Jos et keskity täällä, se on punainen lippu, jota ei kiinnitetä yksityiskohtaisesti työhön. Testit voivat kulkea missä tahansa 15–45 minuutissa, ja järjestelmä kertoo yleensä jäljellä olevien kysymysten ajan ja määrän. Älä viettää liikaa aikaa mihinkään yksittäiseen kysymykseen; varmista, että saat kokeen läpi.

Jotkut testit saattavat edellyttää, että otat kysymyksen kotiin, kirjoitat vastauksesi, palautat sitten ja kirjoitat vastauksesi kioskiin. Esimerkiksi vähittäiskaupan työpaikalla saatetaan kysyä käytännön tilanteesta, joka koskee argumentoitavaa asiakasta. Kirjoita selkeitä ja lyhyitä vastauksia. Muista, että palkkaaminen johtaja lukee monia vastauksia samaan kysymykseen; saada hänen huomionsa tekemällä vahvoja, ytimekkäitä kohtia sen sijaan, että tarjoaisi pitkiä, mutkikkaita vastauksia.