LinkedIn-suositusten pyytäminen

Kun haet työtä LinkedInin kautta, saatat nähdä viestin, jossa sanotaan, että "Hakijat, joilla on suosituksia, ovat ensisijaisia." Nämä ovat muiden LinkedInin jäsenten kommentteja. He kuvailevat, mitä haluaa työskennellä kanssasi ja tunnistaa ja antaa kiitoksen teille tehdystä työstä. Ne näkyvät niiden profiilien vieressä, jotka liittyvät profiiliin, ja johtajien palkkaaminen voi tarkastella niitä sellaisina kuin ne olisivat työn ohjeen mukaisia.

Paras tapa saada lisää LinkedIn-suosituksia on kysyä heiltä, ​​ja siellä on useita tapoja tehdä niin. Hyvät suositukset osoittavat rekrytoijille ja mahdollisille työnantajille, että on syytä harkita sinua kannanottoon.

LinkedIn-suositusten työkalu

LinkedIn tarjoaa työkalun suosituksiin, joita voi käyttää profiilisivulta tai niiden sivujen profiilisivuilta, joiden suosituksia etsit. Oman profiilin suositusten osassa on linkki, jonka nimi on "Pyydä suositusta". Sinua pyydetään ottamaan luetteloon niiden henkilöiden nimet, joita haluat kysyä, ja muut tiedot. Napsauta jonkun muun profiilin profiilin yläosassa olevaa Lisää-painiketta ja valitse sitten "Pyydä suositus". Tämän jälkeen sinua kehotetaan sisällyttämään pyyntöön muita tietoja.

Käyttäjien pyytämien suositusten lukumäärää ei ole rajoitettu.

Henkilökohtaiset viestit

LinkedIn täyttää automaattisen viestin, jonka haluat lähettää pyyntösi kanssa. Muokkaa viestiä vastaamaan paremmin. Näin ei näytä siltä, ​​että roskapostit kaikki yhteystietosi toiveiden parissa. Henkilökohtainen viesti osoittaa, että kunnioitat yhteyshenkilön mielipidettä, joten valitsit ne erikseen.

Vielä parempi, lähetä ensin yhteystietosi sähköpostitse ulkopuolelle, jotta voisit tarkistaa, onko OK pyytää pyytämään suositusta palvelun kautta. Voit lisätä mahdollisuuksia, että viestisi luetaan. Monet kiireiset ihmiset sivuuttavat sivustolta saamansa ilmoitukset. Sähköpostiosoitteessa ehdotetaan taktisesti kohtia, jotka haluat sisällyttää suositukseen.

Vastavuoroiset suositukset

Jos olet häpeä lähestyä yhteydenottoa, ota aloitteesi ja kirjoita suositusta yhteystietoon ilman kyselyä. Se on kannustin yhteydenne kirjoittamiseen, jotta voit palauttaa hyväksi. Useimmat ihmiset ovat mukavia, jotta ne voivat olla vastavuoroisia.

Lähimmät kollegat

Saat parhaat suositukset oikeilta ihmisiltä. Yhteydet, joilla ei ole tiivistä työskentelysuhdetta, eivät voi tarjota konkreettista ja rehellistä palautetta. Niiltä saatava suositus voi olla yleinen ja vilpitön. Ihanteellisia kontakteja lähestymistapaan suosituksia varten ovat:

• Kollegat, joita olet tehnyt tiiviissä yhteistyössä.
• Ne, jotka ovat nähneet taitosi ja asiantuntemuksenne toiminnassa.
• Ne, jotka suosittelevat sinua.
• Ne, jotka voivat puhua monista vahvuuksista.

Muista, että heidän sanansa näkyvät profiilissasi, joten sen, mitä he kirjoittavat vahvuuksista, on oltava tarkkoja.

ammattimaisuus

Kun pyydät suositusta, tee selväksi, että vastaanottaja ei ole velvollinen. Käytä sanoja kuten "jos se ei ole liian paljon ongelmia" tai "kun sinulla on mahdollisuus." Tämä kertoo, että kunnioitat heidän aikaa ja että he tekevät teitä hyväksi. Tämä on ammattimainen viestintä ja sitä tulisi käsitellä sellaisena.

konteksti

Jos suositus on tiettyyn paikkaan, ohjaa henkilö työpaikkailmoitukseen, jotta hänellä olisi asiayhteys suositukseen. Toinen tapa ehdottaa kommenttien sävyjä. Kerro lyhyesti, miksi olette innoissaan tilanteesta tai miksi olet oikeassa työssä. Sinun innostuksesi voi motivoida häntä kirjoittamaan vahvemman viittauksen, ja työn erityispiirteet voivat auttaa häntä valitsemaan kiitettäviä ominaisuuksia.

Sisältöehdotukset

Useimmiten ihmiset haluavat kirjoittaa kommentteja, mutta kukaan ei halua vaarantaa jonkun toisen mahdollisuuksia. Yhteydet arvostavat ohjausta. Luettele esimerkiksi taidot ja ominaisuudet, joista he voivat kirjoittaa. Sinun ei tarvitse syöttää yhteystietojasi jokaisen sanan mukaan. Kerro henkilölle menestyksesi ja he takaavat heille. Teitkö yhdessä kannattavaa sopimusta? Voit soittaa pyyntösi:

”Jos se ei ole liian suuri ongelma, voisitteko antaa joitakin kommentteja suorituskyvystäni XYZ-sopimuksen aikana, joka päättyi ennen aikaa ja budjetin alle?”

Seuranta

Älä unohda kiittää henkilöä kommenteistaan. He ovat ottaneet aikaa pois kiireisestä aikataulusta pyyntösi täyttämiseksi. Jos olet lähettänyt jonkun, jonka tiedät, on henkilö, joka voi tutustua viittauksiin ja suosituksiin, käsin kirjoitettu muistiinpano tai pieni lahja voi olla sopiva. Jos et ole jo tehnyt niin, kirjoita suosituksen vastineeksi.