LinkedIn-suosituksen pyytäminen

Työnantajat käyttävät LinkedIniä tutkijakoulutukseen. Joissakin tapauksissa, jopa ennen kuin olet valittu haastatteluun, rekrytoija tai vuokrauspäällikkö tarkistaa sinut LinkedInissä nähdäksesi, mitä olet tehnyt, kuka olet yhteydessä ja kuka suosittelee sinua. Tämä tarkoittaa, että suositukset ovat tärkeä osa tehokasta LinkedIn-profiilia.

Kun joku näkee LinkedIn-profiilisi, he näkevät ansioluettelosi online-version, jossa on viittaukset, jos sinulla on suosituksia profiilissasi.

Ohjaajien, asiakkaiden, toimittajien ja työtovereiden suositukset, jotka vahvistavat taidot, saavutukset ja positiivinen työtyyli, paitsi parantavat profiiliasi, mutta he näkevät myös palkkaavan johtajan yhdellä silmäyksellä hehkuvia viitteitä, jotka osoittavat, että olet hakenut työllisyyttä.

Seuraavassa neuvotaan, miten saat LinkedIn-suosituksia, kuka voi pyytää viittauksia ja miten hallita saamiasi suosituksia.

Vinkkejä Great LinkedInin suositusten saamiseen

Ota aikaa pyytääksesi suosituksia LinkedIn-yhteyksistäsi. Suositukset, joita te olette työskennelleet, kuljettavat paljon painoa. Potentiaaliselle työnantajalle LinkedIn-suositus on etukäteen työllistävä viite ja voi auttaa sinua varmistamaan haastattelun.

Kuka kysyä

LinkedIn-suositus on todistus ammatillisesta arvosta, jonka yksi ensimmäisen asteen yhteyksistäsi on kirjoittanut. Joten haluat suosituksia, jotka ovat tehokkaita, painavia ja arvovaltaisia. Joten tässä on, miten ne voidaan vastaanottaa:

• Ole yhteydessä nykyiseen tai entiseen johtajaan, kollegaan, asiakkaaseen tai muuhun yhteystietoon
• Säveltäkää hänelle pyyntö, johon sisältyy muutamia saavutuksia, joista olet ylpeä, sekä siro tapa sanoa ei.

Paras tapa tehdä pyyntö

Paras tapa saada suosituksia LinkedInistä on antaa heille. Kun suosittelet LinkedIn-jäsentä, osoitat heidän pätevyytensä - ja ihmiset rakastavat sitä. He todennäköisesti kääntyvät, jos otat aikaa auttaa heitä ulos.

Ensimmäinen askel on etsiä LinkedInia yrityksesi henkilökunnalle, asiakkaille ja muille LinkedIniin rekisteröityneille ammatillisille yhteyksille. Älä unohda kollegoja ammattijärjestöissä, joiden kanssa olet tehnyt yhteistyötä. Harkitse vapaaehtoistyötä, freelance-työpaikkoja ja muuta työkokemusta, joka ei ole työntekijä.

Anna Get

Seuraavaksi kannattaa kirjoittaa suositus kaikille kontakteille, jotka voivat myös kirjoittaa sinulle (niin kauan kuin katsot niitä suotuisasti).

Palvelun tarjoaminen heille auttaa luomaan sellaisen velvollisuuden tunteen, että heidän olisi vastattava. Kun olet antanut suosituksensa, kerro heille, miksi olet kirjoittanut heille (koska heidän työnsä positiivinen näkemys on) ja kysyisivät, voisiko he harkita suosituksen kirjoittamista sinulle.

Kysy suoraan

Tai voit pyytää suositusta. LinkedInin viestintäjärjestelmän kautta on helppo pyytää suositusta. Kun pyydät suositusta, pyydä henkilöä suosittelemaan, jos he voivat ja jos heillä on aikaa. Näin heillä on pois pääsy, jos he eivät ole kiinnostuneita antamaan sinulle viittausta, ne estävät yrityspolitiikan antamasta viittauksia tai eivät tunne, että he tuntevat sinut tarpeeksi hyvin suosittelemaan työtäsi.

Voi olla hyödyllistä sisällyttää mihin tahansa pyyntöön muistutus yhteisestä kokemuksesta, joka voisi olla niiden suosituksen perustana. Esimerkiksi: "Luulin, että voisit kirjoittaa ystävällisesti LinkedIn-suosituksen minulle, koska olemme onnistuneet tekemään yhteistyötä Johnson-ehdotuksen kanssa."

LinkedIn Suosituspyynnön esimerkki

Hyvä Margaret:

Toivottavasti olet tehnyt hyvin! Se oli hienoa juoksua sinuun taas - se toi mieleen hauskat ja hullut ajat, kun työskentelimme yhdessä, kuten kaikki yökerhot, joita me vedimme varmistaaksemme, että nämä ennusteet olivat mahdollisimman tarkkoja.

Olen päivittämässä LinkedIn-profiiliani, ja se tuntuu olevan epätäydellinen ilman suositusta. Kun työskentelimme yhdessä, tunsin olevani todella osoittanut arvoani ja taitojani, varsinkin myyjän tarkastelun yhteydessä, jossa pystyin ajettamaan puoli miljoonaa pois vuosi-menoistamme löytämällä vaihtoehtoja ja vaikuttavia taitoja.

Uuden suunnan vuoksi toivon, että otan ammattimaisesti, haluan korostaa minun vaikuttavia taitojani. Jos voisitte puhua tähän saavutukseen, se olisi erityisen hyödyllistä minulle.

Jos et halua tehdä tällaista lausuntoa - tietysti se on ollut vähän aikaa, kun olemme työskennelleet yhdessä - varmasti ymmärrän sen.

Joko niin, on hyvä päivä!

Pyynnön tekeminen

• Napsauta yhteystietoja Profiili.
• Napsauta "Lisää" ja valitse "Pyydä suositus." (Tai siirry alaspäin suositukset ja napsauta ”Pyydä suositeltavaa”.)
• Muokkaa pyyntöäsi noudattamalla esitettyjä kysymyksiä ja lisää sitten mukautettu viesti. Huomautus: lomake antaa sinulle säilykekuvauksen: ”Hei yhteys, voitko kirjoittaa minulle suosituksen?” Poista aina tämä viesti ja anna oma. Mitä henkilökohtaisempi voit tehdä pyyntösi, sitä parempi. Viittaa yhteisiin hankkeisiin ja kokemuksiin ja muistuta heitä yhteydestäsi ja miksi he haluavat suositella sinua. Vielä parempaa, tarjoa ensin heille suositus.

Jos joku on jo kirjoittanut sinulle suosituksen LinkedInin ulkopuolelta, voit lähettää kopion asiakirjastaan ​​ja kysyä, olisiko he tarpeeksi ystävällisiä lähettääkseen yhden verkossa osana LinkedIniä.

LinkedIn-suositusten hallinta

Voit hallita saamiasi suosituksia ja kysyä kollegoilta, asiakkailta, esimiehiltä, ​​työntekijöiltä ja muilta, jotka voivat suositella työtäsi viitteeksi.

Kun saat suosituksen, saat ilmoituksen sähköpostitse ja voit tarkastella suositusta ja pyytää tarvittaessa tarkistusta. Jos jostain syystä et halua suositusta profiilissasi, sinun ei tarvitse julkaista sitä.

Yksi tärkeä huomautus - älä pyydä ihmisiä, joita et tiedä suosituksista.