• 2024-12-03

Elinikäisen tulosi potentiaali: Kuinka saada enemmän rahaa

Kuinka tehdä hissi | Minecraft Tutoriaali

Kuinka tehdä hissi | Minecraft Tutoriaali

Sisällysluettelo:

Anonim

Työ on rahaa. Huolimatta siitä, mitä lukemattomia konsultteja ja tutkimuksia kerrotaan, työ on siitä rahasta, jonka teet tukemaan haluamiasi ja tarpeellisia elämäntapoja. Työ ei tule pelkästään rahasta, kun sinulla on riittävästi tuloja - mutta määrittelet kuitenkin riittävästi tuloja - tukemaan valitsemasi elämäntapaa.

Riittävän paljon rahaa elää, joka tukee haluamiasi elämäntapoja, työ voi sitten muuttua, vaikuttaa, jakaa tärkeä tehtävä, tehdä rakastamiasi tehtäviä, tuntua tärkeältä, saada ystäviä, saada menestystä, miellyttäviä asiakkaita ja saavuttaa. Kaikki nämä tavoitteet, jotka määrittelevät, miksi ihmiset työskentelevät, tulevat pelaamaan, kun teet riittävästi rahaa.

Valintasi määrittävät elinikäisen tulosi

Näin ollen rahamäärä, jonka haluat tehdä ja tehdä työn aikana, riippuu uskomuksista, asenteista, arvoista ja uravalinnoista. Jos arvostat apua tarvitseville ihmisille, voit ennakoida tiettyä palkkaa urasi aikana. Jos uskonto on elämäsi painopiste, saatat haluta työskennellä uskonnollisessa järjestössä.

Niin kauan kuin arvot tai uskomukset ovat sinulle tärkeämpiä kuin mitä maksat, valinta on hieno. Mutta et voi asettaa tavoitetta tehdä miljoona dollaria vuodessa, tehdä uravalinta, joka maksaa 40 000 dollaria vuodessa, ja odottaa tyytyväisyytesi uravalintoihisi ja ajan mittaan.

Lähes kaikki ajattelevat, että heidän pitäisi tehdä enemmän rahaa kuin he tekevät. Mutta työnantajan maksama rahamäärä riippuu useista tekijöistä, joita on käsitelty seuraavassa: "Palkkojen korotukset: Mitä palkankorotusta voit odottaa työnantajalta?"

TheBalanceCareerin Joshua Kennon kertoo: "Kuinka tulla varakkaaksi: yhdeksän totuutta, jotka voivat asettaa sinut taloudellisen vapauden tielle". Näiden vihjeiden tarkoituksena on auttaa sinua saamaan rahaa, jota tarvitset hänen strategiansa noudattamiseksi. Ensimmäinen askel, jonka sinun tarvitsee tehdä saadaksesi lisää rahaa, on valita tai siirtyä uraan, jossa ansaintapotentiaali on korkea.

Vaihda miten ajattelet rahaa, jotta voit kasvattaa tulojasi

Rahaa maksetaan työn tekemiseen ja työnantajan tavoitteiden saavuttamiseen. Tai rahana on palkka, jonka maksat itsenäisenä yrittäjänä. Rahat eivät ole kaiken pahan juuret eivätkä se ole ihmelääke kaikille kipuillenne ja maailman pahoille. Se on yksinkertaisesti työkalu, jonka avulla voit saavuttaa haluamasi elintaso.

Rahalla voit tarjota perheen perustarpeita ja kasvattaa ja kasvattaa lapsiasi. Rahalla voit tukea filantrooppisia syitä, joista olet intohimoinen. Rahan avulla voit matkustaa, ostaa kohteita, joita haluat elämässäsi, ja harjoittaa harrastuksia ja etuja, jotka ottavat sinut mukaan. Rahalla voit jäädä eläkkeelle joskus.

Näin ollen enemmän rahaa ei ole vain hyvä halu; se on elintärkeää suunnitelmien kannalta. Odotetaan korkeamman palkan pyytämistä, kun muutat työpaikkoja. Nykyisen työnantajan palkan korottaminen on oikeus. Valitsemalla uran, joka maksaa korkeamman palkan ja siten korkeamman elinikäisen tulon, on myös kunnossa.

Muuta miten ajattelet itsestäsi tulopotentiaalin lisäämiseksi

Vaikka et halua määritellä hahmosi tekemäsi rahamäärän mukaan, sinun täytyy olla ajattelutapa, jonka voit ansaita, olette arvokkaita. Jos ajattelet itseäsi 30 000 dollarin työntekijänä vuodessa, 100 000 dollaria on melkoinen harppaus.

Ole valmis tekemään valintoja koko urasi aikana, mikä parantaa kykysi ansaita enemmän rahaa. Esimerkiksi esimiehesi pyytäminen korotuksesta voi turhautua jopa kaikkein luotettavimman henkilön rohkeuteen. Kuitenkin, jos et koskaan pyydä korotusta, olet "asettumassa" siihen, mitä organisaatiosi tarjoaa. Sinun täytyy pitää itsesi korkeammassa kunnioituksessa kuin vain asettua - olet sen arvoista. Eikö olekin?

Valitse urasi viisaasti tulopotentiaalista

Jotkut työpaikat maksavat vain enemmän kuin toiset. Jos rahat ovat sinulle tärkeitä, valitse ura, joka maksaa sinulle mitä haluat ansaita. Tai ymmärrä, että sinun on tehtävä jotain poikkeuksellista, jotta voit tehdä hyvää rahaa haluamassasi urassa.

Voit myös kuunnella, työskennellä toisen osa-aikatyön, freelance-yrityksen tai aloittaa oman yrityksen. Jälleen, työ, jonka teet työurasi aikana, on sinun tehtäväsi.

Tutustu palkkalaskimiin selvittääksesi mahdolliset tulosi eri uralla. Taloustutkimuslaitoksen palkkalaskin auttaa sinua selvittämään elinikäisen palkan potentiaalin valitsemallesi eri työpaikoille.

Hanki tarvittavat tutkintotodistukset ja valtuudet saada lisää rahaa

Tutkinnon suorittaneilla ihmisillä on tapana tehdä enemmän rahaa työhönsä kuin ihmisillä, joilla ei ole tutkintoa. Tulojen elinikäinen voitto voi olla merkittävä. Esimerkiksi henkilö, jolla on liiketalouden kandidaatin tutkinto, ansaitsee lisäksi 349 028 dollaria ja insinöörin tutkinto voi tuoda työntekijälle 500 000 dollaria. Sivuliikkeen tutkinto tuo valtavan kuoppaan lukion tutkintotodistukseen.

Henkilöstöalalla esimerkiksi työntekijät voivat ansaita paljon korkeampia mahdollisia tuloja kandidaatin tutkinnolla ja vielä korkeammilla tuloilla maisterin tai Juris Doctorin (JD) avulla.

Tarvitsetko vakuuttavan? "MSN Money" -lehdessä Allison Linn, merkittävä taloudellinen kirjailija, sanoo, että elinikäiset tulot lisääntyvät asteittain, mutta sinun täytyy olla erityisesti siinä määrin kuin olet harjoittanut. Joillakin aloilla, kuten sairaanhoitajan avustajalla, jonka odotetaan kasvavan, tutkinto ei koskaan maksa sinulle takaisin investoinneista.

Sosiaaliturvalaitoksen mukaan "miehet, joilla on kandidaatin tutkinto, ansaitsevat keskimäärin 900 000 dollaria enemmän keskiasteen ansiotuloista kuin korkeakoulututkinnon suorittaneet. Naiset, joilla on kandidaatin tutkinto, ansaitsevat 630 000 dollaria enemmän. Miehet, joilla on jatko-opinnot, ansaitsevat keskimäärin 1,5 miljoonan dollarin keskimääräistä elinaikaa nopeammin kuin lukion suorittaneet. Naiset, joilla on jatko-opinnot, ansaitsevat 1,1 miljoonaa dollaria enemmän."

He myös mitasivat elinikäistä palautusta koulutustasosta käyttämällä nykyistä dollarin arvoa diskontattuina. "Neljän prosentin vuotuisen todellisen diskonttokoron soveltaminen on yli 20 000 dollaria miehille ja 180 000 dollaria. Niille, joilla on tutkinto, se on 400 000 dollaria miehille ja 310 000 dollaria naisille."

Kehitä urasi polku huolellisesti tulopotentiaalista

Voit ansaita parhaan palkan, jos otat työtä yhden työnantajan kanssa ja pysyt työnantajan palveluksessa, et ehkä maksimoi tulojasi. Valitsemasi työvalinnat voivat vaikuttaa myös tuloihin. Viettää aikaa linjanhallinnassa ja hallitse muiden työtä kasvattamalla tulopotentiaalia. Tai kehitä teknistä taitosjoukkoa, joka tekee sinusta arvokkaan yksilön.

Loppujen lopuksi saatat joutua muuttamaan osastoja tai työnantajia ansaitsemaan korkeimmat tulot. Jotkut tutkimukset osoittavat, että yritys, joka vaihtaa yrityksiä, odottaa, että palkka kasvaa vähintään kymmenen prosenttia. Tullessasi halutuksi määräksi myös nykyisen työnantajanne kanssa käytävien neuvottelumerkkien arvo.

Toteutettava toimia elinikäisten tulojen parantamiseksi

Jos olet hiljainen, hyvä ja ahkera työntekijä, joka odottaa palkkojen korotusta, jota johto tarjoaa sinulle, rajoitat elinikäistä tuloasi. Toimet, joita teet työssäsi ja työskentelyvuosienne aikana, vaikuttavat vakavasti tulosi mahdollisuuksiin.

  • Neuvottele mahdollisesta uuden työnantajan alkuperäisestä tarjouksesta. Saatat huomata, että tarjous ei ole neuvoteltavissa, mutta kokeilussa on vain vähän haittaa - kerran. Voit vierailla työnantajalla, jos käytät useita neuvotteluja, jotka nostavat vaatimuksiasi, kun työnantaja parantaa tarjoustasi. Vain noin 20 prosenttia työntekijöistä neuvottelee palkkojen tarjouksista tai etuuspaketeista. Ole yksi niistä, joka parantaa elinikäistä tuloasi.
  • Kysy korotuksia säännöllisesti esimieheltäsi, kun työskentelet. Seuraa saavutuksiasi. Mittaa ennen ja jälkeen projektit, jotka olet suorittanut. Osoita ja korosta arvoa, jonka lisäät yrityksen alimmalle riville. Tunnista, että työnantajallesi voi olla parhaimmillaan huolimatta palkka-alue, jonka ulkopuolella hän ei voi neuvotella. Työnantajalla voi myös olla käytäntö tarkistaa palkkoja vuosittain tietyllä hetkellä. Mutta se ei vahingoita kysyä; vain älä pester.
  • Ilmoittakaa urasi tavoitteet ja panokset yrityksen menestykseen. Hanki johtajan sitoutuminen urasi kasvuun ja kehitykseen. Haluatko olla peräkkäissuunnitelmassa. Jokaisella yrityksellä on ylivoimainen työntekijäluettelo, vaikka se vain asuu johtajan mielessä - luota tähän ja uskokaa se - ja haluat olla siinä, jotta voit maksimoida tulopotentiaalin.

Käytä näitä ajatuksia varmistaaksesi, että ansaitset haluamasi rahat elinkaaren aikana. Voit maksimoida elinikäisen ansaintapotentiaalin. Sinun täytyy valita niin; nämä ajatukset auttavat.

Älkää erehtykö tässä artikkelissa sosiaalista kommenttia siitä, miten maailman pitäisi arvostaa työpaikkoja ja rahaa; tämä artikkeli koskee rahaa. Mene saamaan. Muista, että olet sen arvoista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kuinka antaa työtovereille palautetta 360 tarkistuksesta

Kuinka antaa työtovereille palautetta 360 tarkistuksesta

Tiedätkö, miten voit vastata johtajan pyyntöön palautetta varten 360 tarkistusta varten? Miten vastaatte, eroaa palautteesi, jonka työtoveri saa.

Työntekijöiden motivoiva tunnustaminen

Työntekijöiden motivoiva tunnustaminen

Vältä työntekijöiden tunnistamisen ansoja, jotka: erottelevat vain muutamia, jotka on valittu salaperäisesti. Sotat monien moraalin.

Viittausten tarjoaminen työhakemuksella

Viittausten tarjoaminen työhakemuksella

Työnantajat voivat pyytää luetteloa viittauksista työhakemukseen. Seuraavassa kerrotaan, kuka käyttää, ja miten antaa viittausluettelo yritykselle, kun haet sitä.

Lyhyiden lehtien ja lehtien julkaiseminen

Lyhyiden lehtien ja lehtien julkaiseminen

Lue opas kirjoittajille, jotka haluavat julkaista lehtikirjojen ja aikakauslehtien lyhyitä tarinoita.

Intro Kid's Book Publishingiin

Intro Kid's Book Publishingiin

Mietitkö miten julkaistaan ​​lastenkirja? Prosessilla on hyvin erilaiset säännöt kuin aikuisille. Opi niitä täällä.

Ilmavoimat palvelukseen: lentoliikenne (2T2X1)

Ilmavoimat palvelukseen: lentoliikenne (2T2X1)

Ilmavoimien ilmavoimien henkilökunta vastaa henkilöstön, laitteiden ja rahdin kuljettamisesta sotilastukikohtiin maailmanlaajuisesti.