Kuinka tehdä seuraava työsi muuttamalla menestystä

Useimmat meistä tuntevat olevansa kiitollisia siitä, että työpaikkojen muuttaminen on tilapäistä. Kun olet laskeutunut uuteen paikkaan, voit poistaa sähköpostin hälytykset kentän työpaikoista ja lopettaa kirjekuorien kirjoittamisen. Mutta vaikka olisit iloisesti työskennellyt vakaassa yrityksessä tai juuri laskeutunut uuteen paikkaan, voit vielä tehdä paljon, jotta seuraava työnhaku olisi helpompaa.

Seuraavan työn muuttaminen onnistuu

Kirjoittaessasi alaspäin saavutuksia (jotta päivitysten jatkaminen olisi helpompaa myöhemmin) verkon laajentamiseen, voit tehdä paljon nykyisen sijaintisi aikana, jotta seuraava työnhaku helpottuisi. Tässä on seitsemän strategiaa.

1. Seuraa saavutuksiasi

Hanki tapana huomata saavutuksesi ja mahdolliset lisävastuut, jotka lisätään tavalliseen tehtävälistaan. Yksi asia, joka voi palauttaa jatkamisen haastavaksi, on se, että on vaikea muistaa päivittäisiä yksityiskohtia, kuten kaksi kesää sitten, olette tehneet tärkeän panoksen, joka auttoi myyntitiimiä saamaan suuren sopimuksen.

Tee helpompi tulevaisuuden itsellesi: Pidä käynnissä oleva muistikirja tai puhelimesi muistiinpanoja käyttämällä näitä tapahtumia. Et ole vain kiitollinen siitä vuoden lopun tarkistuksesta (tai jos haluat pyytää myynninedistämistä), mutta se on kätevä, jos jätät yrityksen äkillisesti ja et pääse käyttämään sähköpostiosoitettasi.

2. Opi uusia taitoja

Onko mahdollisuutta oppia uusi ohjelma tai järjestelmä? Koulutetaan, miten olla hyvä johtaja? Hyödynnä näitä hetkiä sekä projekteja, jotka auttavat kehittämään ja laajentamaan pehmeitä tai kovia taitojasi. Tämä on hyödyllinen rehu ansioluettelosi parantamiseksi ja yleisen retkeilyvyyden parantamiseksi, kun haet uutta roolia.

Johtajien palkkaamiseen ehdokas, joka näyttää aloitteen oppia uusia asioita - ja joka ei vaadi paljon koulutusta - on varsin houkutteleva.

3. Laajenna verkkoasi

Ajattele toimistosi verkottumiskullana. Työskentely samojen ihmisten kanssa antaa sinulle mahdollisuuden näyttää, kuka olet työntekijänä (ja tehdä yhteyksiä puhuessasi televisio-ohjelmista kahvipannussa). Hyödynnä näitä mahdollisuuksia yhdistääksesi ja etsiä tapoja vuorovaikutukseen muiden kuin oman osastonne ihmisten kanssa.

Pohjimmiltaan haluat näyttää kasvosi - ei vain kotelossasi, vaan toimiston ympärillä ja sosiaalisten kokoontumisten aikana. Tämä saattaa tarkoittaa ainakin osan lounasaikasi viemistä yhteisissä tiloissa sen sijaan, että syöisit työpöydälläsi tai juoksisitte.

4. Yhdistä sosiaaliseen

Kun muodostat suhteita, ota yhteys LinkedInin ihmisiin. Voit tehdä tämän varhain - ei tarvitse odottaa, ennen kuin aloitat työnhakupalvelun yhteydenpitoon työtovereiden kanssa. Kun nämä yhteydet ovat käytössä, voit helposti pitää yhteyttä, jos - tai muut - lähdet toiseen yritykseen.

5. Rakenna hyvä suhde johtajaasi

Jos on yksi henkilö, jonka kanssa haluat tulla, se on suora ohjaajasi. Tee kaikkea, jotta voisit olla linjassa ja että sinulla on vahva, positiivinen ja tuottava suhde. Hyvä johtaja auttaa sinua saavuttamaan tavoitteenne, suosittelemalla mielenkiintoisia projekteja (jotka näyttävät hyvältä jatkossasi myöhemmin) mainostamisen puolesta.

6. Tee työsi hyvin

Kuulostaa no-brainerilta, eikö? Ottaen nykyisen roolinne vakavasti, tekemällä työnne innostuneesti ja perusteellisesti, kaikki parantavat mahdollisuuksiasi näkyä yrityksessäsi (lisää tästä). Lisäksi, jos olet työssäsi ja teet sen intohimoisesti, sinulla on paljon mielekkäitä anekdootteja, joita voit jakaa myöhempien työhaastattelujen aikana.Et hae esimerkkejä onnistuneista projekteista ja suhteista tiimin jäseniin.

7. Varmista, että ihmiset tietävät, kun saat asiat valmiiksi

OK, tämä on herkkä rivi. Kukaan ei tykkää braggartista. Joten sinun ei pitäisi ylpeillä saavutuksistasi. Mutta sinun ei myöskään pitäisi olla niin vaatimaton, että kukaan ei ymmärrä, että teit jotain mielekästä tai instrumentaalista.

Yksi tapa saada aikaan saavutuksiasi: Anna johtajasi tehdä sinulle raskasta nostamista.

Jaa tiedot esimiehesi kanssa (tosiasiallisesti, ei röyhkeästi) ja anna heille lähettää sähköpostiviestejä, jotka ylistävät sinua, tai merkitse panoksesi kokouksiin ja keskusteluihin muiden korkeampien yritysten kanssa.

Syynä siihen, että haluat, että ihmiset ovat hyvin tietoisia siitä, mitä olet tehnyt työssä, on se, että kollegasi muistaa ne ja näkevät ne myönteisessä valossa. Tämä saa heidät tuntemaan olonsa mukavaksi toimiakseen referenssinä ja viittaamalla sinut myös paikkoihin.