Parhaat Blockchain-työpaikat ja urat

Blockchain on yksi nopeimmin kasvavista segmenteistä digitaalisessa maailmassa, mikä ilmenee alan avoimien työpaikkojen kasvusta. LinkedIn raportoi äskettäin yli 3 000 avointa työpaikkaa kentällä, kun taas Indeed.com listasi yli 1600 nykyistä työpaikkailmoitusta, jotka liittyvät blockchainiin. Hakijoille, joilla on oikeat taidot, on olemassa erilaisia ​​lohkokauppaan liittyviä uramahdollisuuksia.

Blockchain

Mikä on blockchain ja millaisia ​​työpaikkoja tällä alalla on saatavilla? "Lohkot", jotka koostuvat lohkokaavoista, ovat digitaalisia tietueita, jotka edustavat tapahtumaa. Näihin liiketoimiin voi sisältyä tietoja tavaroiden, palvelujen, tarvikkeiden, sopimusten, rahan ja muiden liikekumppaneiden välillä vaihdettujen tietojen myynnistä tai vaihdosta. Lohko sisältää kaikki transaktioiden erityispiirteet.

Blockchainien suuri vetovoima on, että ne voidaan salata, mikä tekee niistä vastustuskykyisiä petoksille, väärinkäytöksille tai muille lainvastaisille muutoksille. Lohkoja ei voi irrottaa ympäröivistä lohkoista. Tämän seurauksena käyttäjät voivat muodostaa muuttumattomia ketjuja tai tietueita.

Lohkot ovat näkyvissä pörssiin osallistuville osapuolille ja ne sisältävät asiakirjat, jotka koskevat osapuolten sopimusta tapahtuman eritelmistä. Koska lohkoja ei voi muuttaa, ne toimivat sopimuksen tai sopimuksen kirjauksena. Niihin kuuluvat maksu- ja / tai todelliset maksut, jotka voivat olla perinteisessä valuutassa tai cryptocurrencyissa, kuten Bitcoinissa. Blockchain-tekniikka on houkutteleva yrityksille, koska se luo tehokkuutta, nopeuttaa liiketoimia, vähentää kustannuksia ja voi poistaa rahoituksen välittäjiä (eli vähentää välittäjiä).

Blockchainin uramahdollisuudet

Blockchainien rakentaminen riippuu suuresti salauksesta. Näin ollen henkilöt, joilla on asiantuntemusta tietoturvapöytäkirjoista ja tietorakenteista, ovat erittäin haluttuja palkkaamalla alan johtajia. Monet blockchains-ohjelmien varhaisista sovelluksista keskittyvät rahoitustapahtumiin ja erityisesti cryptocurrenciesin käyttöön taloudellisesti suuntautuneiden liiketoimien toteuttamisessa.

Kehittäjät ja insinöörit, joilla on kokemusta rahoitusohjelmistojen ja -ohjelmien rakentamisesta, ovat kysynnässä, kun työnantajat palkkaavat blockchain-ammattilaisia. Blockchain-teknologia helpottaa osapuolten välisten älykkäiden sopimusten kehittämistä, joten blockchainin taustalla olevia oikeudellisia ammattilaisia ​​pyydetään tarkistamaan sopimuksia oikeudellisesta näkökulmasta. Blockchain-arkkitehtuuri on yksi parhaiten maksavista freelancereiden keikoista tänä vuonna.

Top Blockchain -työt

Ladderien, Upworkin ja Computerworldin tekemän analyysin mukaan seuraavat työpaikkaluokat ovat suurimman potentiaalin joukossa. Tulokset saadaan myös tarkastelemalla käytettävissä olevien työpaikkojen määrää todella ja LinkedInissä:

• Blockchain-tietoturvatutkija: Turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää, kun rakennetaan lohkoja. Hakijoilla, joilla on kokemusta salauksen valvonnasta, uhkien ennakoinnista ja suojaamisesta sekä testauslohkoista, joilla varmistetaan, että ne ovat läpäisemättömiä, on suuri kysyntä. Työtilastotoimiston mukaan tietoturva-analyytikot antoivat toukokuussa 2017 keskimäärin 95 510 dollaria. Top 10% ansaitsi yli 153 000 dollaria. Ottaen huomioon ammattilaisten voimakas kysyntä blockchain-alueella, on todennäköistä, että analyytikot, joilla on blockchain-kokemus, saavat keskimääräistä korvausta.

• Blockchain-tietotutkija: Tietotieteilijät keräävät, tulkitsevat, analysoivat ja hallitsevat tietoja soveltamalla tilastoja monimutkaisiin tietoihin.He kirjoittavat algoritmeja, joita käytetään havaitsemaan ja analysoimaan hyvin suurissa tietokokonaisuuksissa olevia malleja, luomaan malleja ja datan visualisointeja ja antamaan käsityksen kerättävistä tiedoista. Bureau of Labor Statistics kertoo, että vuoden 2017 mediaani maksaa tietotekniikan ja tietojenkäsittelytieteen tutkijoilta oli 114 520 dollaria, ja korkeimmat 10 prosenttia työntekijöistä ansaitsi yli 176 780 dollaria. Työllisyysnäkymät ovat erinomaiset, ja sen odotetaan kasvavan 19% vuosina 2016–2026.

• Blockchain-markkinoinnin asiantuntija: Monet blockchain-palveluyritykset alkavat lisätä markkinointiin liittyviä prosesseja toimintaansa. Markkinoinnin asiantuntijat ja johtajat luovat markkinointisuunnitelmia, tutkivat mahdollisia markkinoita, kehittävät sosiaalisia ja valtavirtaisia ​​mediastrategioita palvelujen edistämiseksi, lehdistötiedotteiden kirjoittamiseksi ja kopioiden laatimiseksi verkkosivuille. Työtilastotoimiston mukaan teknisen konsultointipalvelun ja ohjelmistojen markkinoinnin asiantuntijat ansaitsevat keskimäärin 68 010 dollaria 91,250 dollariin.

• Blockchain -kehittäjä: Upwork on arvioinut blockchain-kehitystä freelancereiden kuumimpana taitona vuoden 2018 ensimmäisellä neljänneksellä, ja tikkaat toteavat, että kehittäjillä on suuri tarve, jolla on oikeat teknologiaosaamiset. Kehittäjät kirjoittavat koodin ja rakentavat blockchainien tietorakenteet. He soveltavat tietokantoja, älykkäitä sopimuksia, konsensusmenetelmiä ja cryptocurrenciesia. Tästä syystä vaaditaan uhka-analytiikan, poikkeavuuden havaitsemisen ja suorituskyvyn hallinnan asiantuntemusta. PayScale-tiedot osoittavat, että blockchain-kehittäjille maksetaan keskimäärin 110 500 dollaria.

• Blockchain-projektipäällikkö: Blockchainien luominen on yleensä monimutkainen prosessi, joka vaatii monien tietojen kerrosten täsmällistä koordinointia ja eri henkilöstön ja asiakkaiden edustajien oikea-aikaista tukea. Projektinjohtajat hahmottavat hankkeen vaiheet ja asettavat tavoitteet ja aikataulut. He seuraavat kehitystä, koordinoivat osallistujien välistä viestintää ja ratkaisevat prosessiongelmat. Projektinhallinta-instituutin viimeisimmän tutkimuksen mukaan projektinjohtajien keskimääräinen palkka Yhdysvalloissa oli 112 000 dollaria.
• Tekninen rekrytoija: Kun otetaan huomioon alan nopea laajeneminen ja pätevä työntekijöiden vähäinen määrä, työvoimatoimistojen tai henkilöstöosastojen palveluksessa olevat rekrytoijat ovat erittäin kysyttyjä. Tämän roolin onnistumisen kannalta on erittäin tärkeää tuntea blockchain-työvaatimukset ja kyky houkutella passiivisia työnhakijoita harkitsemaan työpaikkojen vaihtamista. Rekrytoijat analysoivat ehdokasprofiileja, haastatteluennusteita, tavoittavat työnantajia edistämään virastopalveluja ja esittelevät mahdolliset ehdokkaat johtajien palkkaamiseen. Rekrytointi on yksi kannattavimmista teknologiamahdollisuuksista, jotka eivät vaadi koodausta. PayScalen mukaan tekniset rekrytoijat ansaitsevat keskimäärin 50 500 dollaria. Kuitenkin huipputason ammattilaiset ansaitsevat yli 92 000 dollaria. Näihin palkkoihin sisältyvät bonukset, palkkiot ja voitonjako.
• Harjoittelumahdollisuudet: Jos olet yliopistossa tai äskettäin valmistunut uran alkaessa, harjoittelupaikka voi olla vankka askel ammatilliseen rooliin. Nykyiset korkeakouluopiskelijat ja tietojenkäsittelytieteen, tekniikan ja tietotekniikan opiskelijat voivat parantaa taustansa blockchain-tekniikassa suorittamalla työharjoittelun alalla. Etsi "blockchain intern" suosikkipaikastasi, jotta näet esimerkkejä käytettävissä olevista harjoittelupaikoista. Tarkista myös yliopiston uran toimistolta, onko heillä harjoittelupaikkoja.

Erityisen arvokkaita ovat paikat, joissa sinulla on mahdollisuus auttaa ohjelmistojen rakentamisessa ja koodin kirjoittamisessa. Markkinointitaustan omaavien opiskelijoiden tulisi tarkastella blockchain-palveluyrityksiä ja tutkia mahdollisuuksia työskennellä yrityksen markkinointiryhmien kanssa. Jos olet korkeakoulututkinto, Computerworld kertoo, että hakijoille, joilla on oikeat tekniset taidot, on tarjolla myös alkuvaiheen mahdollisuuksia.