Työhaastattelu Kysymys: Pet Peeves?

Työnantaja voi esittää kysymyksen "Mitkä ovat lemmikkisi?" pari syytä. Vastauksesi auttaa työnantajaa selvittämään, olisitko hyvä sovi yrityksen kulttuuriin. Jos esimerkiksi sanot, että ryhmähankkeet häiritsevät, ja työ edellyttää paljon yhteistyötä, tämä ei ehkä ole sinun sijaintisi. Vastauksesi näyttää myös työnantajalle, kuinka helposti ärsyttävä olet. Jos vastaus on pitkä ryöstö monista asioista, jotka ärsyttävät sinua, saatat näyttää olevan epämiellyttävä henkilö työskentelemään.

Tämä kysymys saattaa tuntua vaikealta, koska se pyytää sinua puhumaan asioista, jotka ärsyttävät sinua, mikä voi johtaa siihen, että kuulet negatiivisen tai epämiellyttävän. Kun kysymykseen vastataan huolellisesti, tämä kysymys voi auttaa osoittamaan, miksi olet vahva ehdokas.

Vältä negatiivisuutta

On olemassa muutamia tapoja vastata tähän kysymykseen onnistuneesti. Riippumatta siitä, miten vastaat, älä kuule negatiivista. Riippumatta siitä, mitä lemmikkieläimiä halutaan mainita, heiluttavat kuinka paljon se häiritsee sinua. Vältä erittäin intohimoista kieltä, joka saa sinut tuntemaan ärsyttävää tai epämiellyttävää. Puhu rauhallisesti ja tee selväksi, että mikä tahansa se, mikä häiritsee sinua, ei estä sinua tekemästä työtäsi tai pääsemästä päiväsi.

Miten vastata

Jotkut ihmiset haluavat mieluummin vastata sanomalla, ettei heillä ole lainkaan lemmikkieläimiä. Tämä vastaus saattaa kuitenkin tulla kohtuuttomaksi, koska jokainen häiritsee jotakin. Parempi vastaus keskittyy siihen, mikä ei häiritse sinua kovinkaan paljon, että se voi hallita ja joka ei heijasta huonosti teitä työntekijänä.

Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on keskittyä lemmikkieläimiin, jotka eivät liity työhön (esim. Lemmikkisi voi olla ihmisiä, jotka eivät käytä vilkkumista ajaessaan). Tällainen vastaus estää sinua sanomasta jotain negatiivista, joka liittyy työhön.

Voit myös kuvata lemmikkieläinten peeve, joka liittyy työpaikkaan, ja se olisi työn kannalta kielteinen. Jos esimerkiksi työ sisältää paljon tiimityötä, saatat sanoa, että lemmikkisi kuolee, kun henkilö ei voi työskennellä tehokkaasti ryhmän kanssa. Selitä kuitenkin, miten käsittelet tätä tilannetta.

Voit myös kääntää tämän kysymyksen ympärille ja korostaa työstandardeja. Saatat esimerkiksi sanoa, että et pidä, kun ihmiset eivät työntää itseään ylittämään vähimmäisvaatimuksia, joten olet aina työntämässä itseäsi saavuttaaksesi parhaat tulokset millä tahansa projektilla.

Esimerkkivastaukset

• Jos kysyitte teini-ikäiseltä tyttäreltäni, hän luultavasti kertoo sinulle, että lemmikkini on hänen musiikkinsa ja hänen huoneessaan sotku. Minulla ei kuitenkaan ole muita lemmikkieläinten peevesiä. Jos jokin häiritsee minua, askelin takaisin, analysoin "miksi" ja löydän hyvän ratkaisun.
• En pidä, kun ihmisillä on kielteisiä asenteita erityisesti työpaikalla. Haluan pysyä myönteisenä jopa vaikean tilanteen aikana, ja älä anna ihmisten kielteisiä asenteita vaikuttaa minuun.
• Inhoan, kun näen tiimin jäsenen kieltäytyvän kantamasta painoaan hankkeeseen. Ryhmän jäseninä meidän tehtävämme on auttaa koko tiimiä menestymään. Kun näen jonkun, joka ei tee hänen tehtävänsä, viestin selkeästi ja tehokkaasti tiimistäni huolestani ja yritän löytää ratkaisun, esimerkiksi jakaa joitakin tehtäviä uudelleen.

• Yksi lemmikkieläimiä on, kun ihmiset ovat säännöllisesti tardy. Poikani on aina myöhässä kouluun, joten olen ollut vaikeuksissa tuoda ajankohtaisuutta häneen. Ajantasaisuus on myös erittäin tärkeää työpaikalla. Olen aina kehottanut, näytetäänkö se vain töissä ajoissa tai luovuttamalla tehtävänsä tiettyyn määräaikaan mennessä.