• 2024-11-21

Miten vastata haastattelukysymyksiin unelmiesi työstä

10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa | vinkit työnhakuun

10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa | vinkit työnhakuun

Sisällysluettelo:

Anonim

"Kerro minulle unelmiesi työstä" voi olla hankala haastattelukysymys. Vaikka unelma-työpaikallasi ei voi olla mitään tekemistä haastattelun kanssa, älä mainitse sitä, jos se ei ole yhteydessä. Sen sijaan yritä liittää vastaus haastatteluun.

Lisätietoja siitä, mitä haastattelijat toivovat löytävänsä vastauksenne kautta, sekä joitakin tekoja ja vastauksia tähän kysymykseen vastaamiseksi.

Miksi haastattelijat kysyvät tätä kysymystä?

Haastattelussa potentiaalinen työnantajasi keskittyy todennäköisesti selvittämään, onko sinulla oikeat taidot menestyä työssä.

He ovat kuitenkin myös kiinnostuneita siitä, miten motivoituneita olet suorittamaan työtä, ja oletteko tyytyväinen asemaan. Tämä haastattelukysymys auttaa haastattelijoita arvioimaan motivaatioasi. Vastauksessasi saatat myös näkyä arvojesi, intohimonne ja prioriteettisi työntekijänä.

Mitä mainita

Ihannetapauksessa kysymykseesi olisi viitattava joihinkin käsiteltävän työn osiin. Jos esimerkiksi asema on asiakaspalvelutehtävä, saatat sanoa, että unelmiesi työpaikalla olisi korkea vuorovaikutus asiakkaiden kanssa.

Voit myös keskittyä teollisuuteen vastauksessasi tähän kysymykseen: Jos haet työpaikkaa ympäristöystävällisessä, voit mainita intohimosi ympäristöasioihin. Toinen vaihtoehto on rajata vastauksesi ihanteellisen yrityskulttuurin ja työympäristön ympärille. Saatat esimerkiksi sanoa, että olet innokas työskentelemään yhteistyöympäristössä tai olemaan osa intohimoista tiimiä. Varmista vain, että mainitsemasi ympäristö on sopiva työpaikan työpaikan kulttuurille.

Valmistellaksesi vastauksenne, aivoriihi, mikä houkuttelee sinua työstä:

  • Pidätkö ongelmien ratkaisemisesta tai välittämästä konflikteja?
  • Haluatko menestyä paineen alla?
  • Pidätkö itseäsi "ihmiseksi", joka haluaa harrastaa asiakkaita tai suurempaa yhteisöä?

Palaa työpaikkojen luetteloon ja etsi työnkuvausta ja vaatimuksia, jotta voit löytää mielenkiintoisimman ja kiinnostavimman sijainnin. Vastauksessasi voit viitata sekä tällä hetkellä käytettävissä oleviin taitoihin että haluamiinne taitoihin, ja niihin, jotka luulet pystyvänne kehittymään tilanteessa.

Luo työprofiili, joka auttaa vahvistamaan vastauksesi

Ajattele, mitä haluat työpaikalla, ja luo ihanteellinen työsi profiili, joka sisältää joitakin näistä toiminnoista.

Sinun unelmatehtävänne ei tarvitse olla erityinen asema, kuten “Account Executive” tai “Public Relations Director”, mutta voi sen sijaan sisältää erilaisia ​​vastuita, jotka olisit osa omaa kantaa. Profiilisi voi sisältää myös taitoja, joita nautit, ja yrityskulttuurin tyyppi, johon viihdyt.

Varmista, että jotkin näistä elementeistä vastaavat sen työn kuvausta, jota haet.

Jaa esimerkkejä

Vastauksesi voi olla vakuuttavampi, jos pohtit, miksi olet löytänyt tämäntyyppisiä toimintoja palkitsevina aikaisemmin ja miten taitosjoukonne vastaa työn tyyppiä. Ole valmis jakamaan esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt näitä taitoja aiemmin.

Keskity nykyiseen ja tulevaisuuteen

Toinen tapa vastata kysymykseen on mainita tietty tavoite, jonka haluat saavuttaa unelmatehtävänne kautta. Jos esimerkiksi haet työtä voittoa tavoittelemattomassa ympäristöjärjestössä, voit mainita, että olennaista unelmiesi uranne olisi rooli, joka edistää vihreää asialistaa.

Lopulta avain vastata "Kerro minulle unelmiesi työstä?" On välittää pitkän aikavälin kiinnostuksenne korkealle tasolle, varmistaen, että olet kiinnostunut työstä, jota haet.

Mitä ei mainita vastauksessasi

Kuten kaikkien avoimien kysymysten kohdalla, on helppo tuntea, että kaikki menee. Mutta olet vielä työhaastattelussa, ja vastauksesi tutkitaan tarkasti. Vastaukset, jotka ovat liian suuria - unelmatehtäväni on esimerkiksi toimitusjohtaja - ovat poissa. Ja jos unelmatehtäväsi on kirjoittaa romaaneja ammattimaisesti tai tulla sommelieriksi, se on tietoa, joka on parhaiten itsellesi haastattelussa henkilökunnan kirjanpitäjän asemassa. Seuraavassa on muutamia asioita, joita on vältettävä vastauksessasi:

  • Erityiset työnimikkeet: Pidä keskittyminen roolien osaamistasoon ja älä nimeä tiettyjä työnimiä.
  • Kunnianhimoiset toiminnot: Käännä huolellisesti täällä. Jos unelmatehtäväsi sisältää vastuuta, joka ei ole kaukana saavutettavasta kannasta, se voisi näyttää siltä, ​​että et olisi onnellinen pitkään asemassa. Haastattelijat ovat innokkaampia palkkaamaan hakijoita, jotka jäävät ympärilleen, kuin ne, joilla on lyhyt toimikausi.
  • Tämä työ:Siellä on jotain jonkin verran vilpitöntä, kun sanot, että hakemuksesi on unelmiesi työpaikka. Vältä tätä.

Joten, mikä on unelmiesi tehtäväsi? Esimerkkivastaukset

  • Mitä etsin työpaikalta ja mitä rakastan tästä asiakaspalvelun edustajasta, on kyky hyödyntää viestintä- ja asiakaspalveluosaamistani. Rakastan vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa ja nopeasti ja tehokkaasti ongelmanratkaisua heidän kanssaan. Haluaisin työskennellä myynnissä, kun olet tullut asiantuntijaksi tuotevalikoimastasi ja kehittänyt vahvoja suhteita asiakkaisiin.
  • Unelmatehtäväni käsittää suuren määrän tiimityötä, kuten säännöllisiä henkilökunnan kokouksia ja ryhmähankkeita. Rakastan, että tämä työ korostaa kollegojen välistä viestintää ja johdon ja henkilökunnan välistä viestintää. Aikaisempi työni oli 50% joukkuehankkeista, ja olen innoissani jatkamaan tällaista tiimityötä ja avointa viestintää täällä.
  • Unelmani työni antaisi minulle mahdollisuuden kehittää web-sisältöä useille yrityksille. Rakastan tutustumaan eri asiakkaisiin ja kehittämään sisältöä heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Esimerkiksi viimeisessä työssäni olen työskennellyt asiakkailla terveydenhuollosta koulutukseen saakka ja saanut kiitosta työstään useiden yritysten kanssa. Rakastan, että tämä työ antaisi minulle mahdollisuuden työskennellä monien asiakkaiden kanssa.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.