Kattava opas sotilaallista palkkaa varten

Sotilaallinen palkka ei ole niin huono, mutta se ei ole kovin hienoa. Lukion rekrytointi olisi vaikeaa, jos heillä ei ole työkokemusta löytää parempi aloituspalkka. Kuitenkin sellaisen jäsenen kanssa, jolla on vuosien kokemus ja joka on koulutettu kriittiseen tekniseen erikoisalaan, se ei ole kovin hienoa verrattuna samanlaisen siviilipalkan palkkoihin.

Sotilastukipalkkio ei ole verovapaata

Jokainen saa peruspalkan, ja se on sama riippumatta siitä, mitä asepalvelusta olet. Se perustuu yksilön sijoitteluun ja vuosien lukumäärään, jonka olet ollut palveluksessa.

Peruspalkka on verotettava, ellei ole aktiivisesti palveluksessa määrätyssä verottomassa taistelutilassa. Maksat liittovaltion tuloveron, sosiaaliturvan, Medicaren ja valtion verot perusmaksusta.Jotkut valtiot eivät veroita sotilaallista palkkaa, kun taas muutamat muut eivät maksa sitä, ellei sinua ole sijoitettu valtion sisällä. Valtio, jossa listat sotilaallisen rahoituksen "virallisena asuinpaikkana", määrää valtion verotussäännöt, jotka kuuluvat.

Vartija ja varaukset

Peruskoulutuksen ja työpaikkakoulun aikana tai muina aikoina, jotka suorittavat kokoaikaisia ​​tehtäviä (kuten kaksi viikkoa joka vuosi aktiivinen työharjoittelu tai mobilisointi), Guard ja Reserve -jäsenet saavat samaa palkkaa kuin aktiiviset jäsenet. Viikonlopun harjoitusten aikana palkka-asteikko on kuitenkin erilainen. Guard / Reserve -jäsenet saavat neljän päivän palkkion jokaisesta viikonlopun porauksesta.

Vuosittainen palkankorotus

Kongressi hyväksyy vuosittain puolustusmääräykset ja puolustusvaltuutuslain, joka sisältää sotilashenkilöstön palkankorotuksia. Se sopeutuu auttamaan sotilaallista palkkaa jäämästä liian kaukana siviilipalkasta, mutta se on riippuvainen politiikasta.

Sotilaallinen palkka vs. siviilipalkka

Riippumatta siitä, pidätkö sotilaallista palkkaa oikeudenmukaisena korvauksena siviilipalkkaan verrattuna, riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien erityinen sotilaallinen työ, jonka rekisteröit. Jotkut techie-työpaikat ovat aliarvostettuja verrattuna siviilialaan, samoin kuin muutama vastaava johtaminen (virkamies / vanhempi NCO). Mutta kun tarkastellaan kokonaiskorvausta, monet meistä ovat melko lähellä.

Katsokaa America's Job Bankia verkossa ja kirjoita MOS / AFSC / Rating (tai harkitsemasi, niille, jotka ajattelevat liittymistä sotilaalliseen) alueelle työhön. Melko yllättävää useimpien palkkojen laajuutta ja kun otatte huomioon, että monet siviiliasiat edellyttävät ylimääräistä pätevyyttä, sotilaat ovat vielä enemmän hyötyä, koska se palkkaa sinut ilman kokemusta tai koulutusta ja antaa sinulle sinulle maksuttoman.

Jos joku äskettäin lukiolaisesta, jolla on rajallinen työkokemus, sotilaallinen palkka-asteikko on enemmän kuin oikeudenmukainen. Kun henkilö saa korkeakoulututkinnon (vaikka sotilas maksaa siitä), sekä tekninen koulutus (maksetaan myös), ja 8-10 vuoden työkokemus, ja se alkaa haalistua hieman tietyillä aloilla. Kuitenkin työpaikoille, kuten Cook, Pesula ja Bath Specialist, Supply, Admin, palkka on melko vertailukelpoinen.

Taisteluaseiden kohdalla et löydä siviilia vastaavaa, joten mitä voit verrata siihen? Jos haluat olla säiliöalusta tai sukellusveneestä, armeija on ainoa peli kaupungissa, ja saat ainutlaatuisen hyödyn ainutlaatuisesta työstä, jota rakastat.

Sinun palkka ja ensimmäinen palkkasi

Suora talletus on pakollinen sotilaallista palkkaa varten. Sinulla on jo oltava pankkitili, joka on perustettu ennen lähtöä peruskoulutukseen, ja saat tilitiedot ja pankkiautomaatti / pankkikortin mukanasi.

Käsittelyn aikana saat valmiiksi paperityöt, jotta voit aloittaa sotilaallisen palkkasi. Sotilashenkilöstö maksetaan kunkin kuukauden 1. ja 15. päivänä. Jos nämä päivät laskevat tullittomaksi päiväksi, sinut maksetaan työpäivänä. Maksu on talletettu suoraan pankkitilillesi.

Joten, milloin saat ensimmäisen palkkasi? Arvioi, että ensimmäistä palkkaa ei talleteta 30 päivän kuluessa saapumisesta. Näin, jos olet maksanut ennen sitä, se on odottamaton yllätys, ja jos se kestää koko 30 päivää, se mitä olet odottanut.

Joka tapauksessa ensimmäinen palkkasi sisältää kaikki palkan, jonka olet tullut sinulle tässä vaiheessa. Jos palveluksessa ei ole huollettavia, tämä tarkoittaa vain peruspalkkaa. Jos heillä on huollettavia, se tarkoittaa peruspalkkaa ja asumistukea. Ensimmäinen palkkasi arvostetaan päivien lukumäärään, jonka olet ollut aktiivinen. Tietenkin verot ja muut vähennykset (kuten vähennykset ei-liikkeeseen laskettavista kohteista, kuten juoksukengät, saippua, shampoo, pesula jne.) Otetaan pois.

Asuntotuki ja elintarvikeavustus

Sotilaallisille jäsenille maksetaan tietyissä olosuhteissa eläkkeelle maksettava korvaus sekä mahdollisuus ostaa ruokaa.

Erityiset maksut

Perusmaksun, asumisen perushyvityksen ja toimeentulon perushyvityksen lisäksi sotilasjäsenet voivat saada erityisiä tai kannustavia palkkioita riippuen yksittäisistä olosuhteista.

Terveydenhuollon ja hammaslääkärin palkka

Huolto- ja hammaslääkärin virkamiehet saavat vaihtuvasta erityispalkasta riippuen heidän palvelusvuosistaan. Lisäksi hallituksen sertifioidut lääkäreitä ja hammaslääkäreitä saavat enemmän Lääkäripalkkaa koskeva direktiivi on puolustuspalkkiosääntö, osa 7A, luku 64. Hammaslääkärin palkkaa koskeva direktiivi on puolustusmaksu-asetus, osa 7A, luku 6.

Eläinlääkärit ja optometria

Eläinlääkärit ja silmälääkärit saavat vain ylimääräistä kannustinpalkkaa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 7.

Erikoistulli

Asianomaisen palvelun sihteeri voi sallia erityistullimaksun nimetyille jäsenille, jotka suorittavat nimettyjä erityistehtäviä. Esimerkkejä eräistä tämän erityispalkan saaneista työpaikoista ovat sotilaalliset rekrytoijat ja (ilmavoimien) ensimmäiset kersantit. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 8.

Sukellusmaksu

Sukelluspalkkio on oikeutettu sukellukseen oikeutetuille henkilöille, jotka on asetettu sukellustöiden suorittamiseen erityisjärjestyksessä osana normaaleja sotilaallisia tehtäviä. Palkka vaihtelee huomattavasti kokemusasteen, tehtävän tyypin ja palvelualan mukaan. Ei ole yllättävää, että Navy SEALS vastaanottaa enimmäismäärän. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 11.

Ydinvoima-asiamiehen palkka

Navalin ydinvoimalaitokset saavat sekä alkupalkkion että vuosittaisen kannustinpalkkion palvelusitoumuksensa laajentamisesta. Vuotuisen kannustinpalkkion määrää merivoimien sihteeri. Ohjaava direktiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, 12 luku.

Merivoimien komentajat

Merivoimien upseerit, jotka maksavat palkkaluokkaan O-6 ja sen alapuolelle, saavat kuukausittain erityispalkan, kun heidät määrätään laivaston tai sihteerin nimeämän aluksen tai yksikön komentajaksi. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 13.

Overseas Extension Pay

Sijoitetut jäsenet voivat sijainnin ja ammatin mukaan olla oikeutettuja saamaan kuukausimaksun, joka koskee heidän vapaaehtoista työnsä laajentamista merentakaisella alueella. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 14.

Ilmailun jatkokorvaus

Tämä lentoyhtiöiden (lentäminen) käytettävissä oleva palkka, joka on alle O-6: n palkkaluokan, joka jatkaa palveluvelvollisuuttaan, voi saada vuosittaista kannustinpalkkaa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 15.

Insinööri ja tutkijapalkkio

Suunnitellut upseerit, jotka palvelevat insinööreinä tai tiedemiehinä, voivat saada jatkopalkkion palvelusitoumuksensa laajentamisesta. Ohjaava direktiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 16.

Ulkomaankorvaus

48 vierekkäisen valtion ja Columbian piirin ulkopuolisille alueille varatut jäsenet saavat saada ulkomailta maksettavaa palkkaa. Palkkion määrä perustuu listaan. On mielenkiintoista huomata, että henkilö ei voi saada tätä palkkaa, jos he ovat sijoittautuneet valtioon tai maahan, jonka kotipaikka he ovat. Joten esimerkiksi sotilaallisen jäsen, joka on laillinen asuinpaikka Havaijilla, ei saisi tätä palkkaa, jos se sijoitettaisiin kyseiseen valtioon, mutta toinen sotilasjäsen, joka ei ole Havaijin asukas, saisi palkan.

Tietyt nimetyt paikat on nimetty vaikeusvelvollisiksi paikoiksi, ja siellä asuvat jäsenet voivat saada enemmän kuukaudessa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 17.

Sea Pay

Sotilasjäsenet, jotka ovat aloittaneet aluksen, ovat sallittuja meripalkkioita, jotka vaihtelevat 50,00 dollarista kuukaudessa 620 dollariin kuukaudessa. Oikeuksien määrä perustuu palkattujen merikuljetusten arvoihin ja vuosien määrään. Lisämääriä voidaan myöntää myös henkilöstölle, joka on aluksella ollut yli 36 peräkkäistä kuukautta. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 18.

Vieraan kielen taito

Sotilaalliset jäsenet, jotka ovat saaneet vieraan kielen koulutusta ja jotka on asetettu vieraan kielen taitoa vaativaan työhön, saavat kuukausittain vieraan kielen taitopalkan. Se riippuu taitotason ylläpidosta. Lisäksi muut armeijan jäsenet, jotka ovat taitavia kielellä, jota puolustusministeriö pitää kriittisenä, voivat saada myös tämän kuukausipalkan, kunhan he pitävät kielitaitoa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 19.

Ilmailun säilytysbonus

Ilmailuviranomaiselle, joka tekee kirjallisen sitoumuksen pysyä aktiivisena velvollisuutensa ulkopuolella, voidaan antaa lupa saada ilmailun säilytysbonus riippuen siitä, kuinka monta vuotta he sitoutuvat. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 20.

Lentomaksu

Lentomaksu on sallittua sotilasjäsenille, jotka ovat velvollisia osallistumaan säännöllisiin ja säännöllisiin lentokoneisiin lentoasemasta riippuen. Ilmailualan kannustinpalkkaa saavilla virkamiehillä ei ole lupaa saada lentomatkaa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 22.

Merenalainen maksu

Merenkulkualan henkilöstölle, jolle on myönnetty tullia sukellusveneelle, on oikeus maksaa sukellusvene. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 23.

Vaarallinen tulli

Tämä on yleisesti sekava "Hostile Fire Pay", mutta todellisuudessa maksut ovat kaksi täysin erillistä asiaa. Vaarallista tullipalkkaa maksetaan henkilöstölle, joka suorittaa tehtäviä, jotka ovat luonteeltaan vaarallisia. Maksut ovat sallittuja niille, jotka suorittavat laskuvarjohyppyjä, ohjaamoiden tehtäviä, purkutyötä, kokeellisia jännitysvapaaehtoisia (kiihtyvyys, alhainen paine, korkea paine jne.), Myrkyllisiä polttoaineita tai torjunta-aineita sisältäviä tehtäviä sekä vaarallisia viruksia, bakteereja tai kemikaaleja koskevia tehtäviä aseita.

Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 24.

Perhe-erotus

Sotilasjäsenet, jotka on erotettu laillisista huollettavistaan ​​yli 30 päivän ajan paikkaan, jossa hänellä ei ole lupaa seurata häntä hallituksen kustannuksella, on oikeutettu saamaan perhe-eron. On olemassa kahdenlaisia ​​korvauksia: FSA-1 ja FSA-2. Jäsen voi saada molemmat. Tyyppi 1 on maksettava, kun jäsen ei voi asua tukikohdassa uudessa paikassa. Se on yhtä suuri kuin asunnon peruslisä (BAH) "ilman riippuvuutta". Se on suunniteltu auttamaan vuokraa ja apuohjelmia maksamaan lisää kotitaloutta varten.

FSA-2 maksetaan, kun jäsen on erotettu laillisista huollettavista yli 30 päivän ajan. Sen tarkoituksena on auttaa maksamaan korvauksia, jotka aiheutuvat erillisen kotitalouden ylläpitämisestä perheenjäsenten poissa. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 27.

Combat Pay

Taistelualueelle määrätty tai käyttöön otettu jäsen vastaanottaa taistelun. Sotavyöhykkeen liipaisimien kytkeminen tai työskentely laukaisee myös veroedun.

Vaatteiden korvaus

Vaatteita on kahdentyyppisiä: alku- ja vuosihuolto. Alkuperäinen vaatetuskorvaus maksetaan, jos palvelu ei jostain syystä kykene antamaan sotilasjäsenen alkuperäistä univormuja. Korvaus perustuu yhtenäisten tavaroiden vähittäismyyntihintoihin ja eroaa kunkin palvelun sekä miesten ja naisten osalta. Lisäksi on olemassa lukuisia täydentäviä vaatteita koskevia lisämaksuja erityistehtäviin (kuten bändi) tai niihin, joita vaaditaan käyttämään siviilivaatteita. Ohjaava direktiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 29.

(Luku 30 virkamiehille).

Erityiset henkilökohtaiset korvaukset

Tässä on mielenkiintoinen "tidbit:" Sotilaalliset jäsenet tietyissä "erityisissä" tehtävissä, saavat erityisiä henkilökohtaisia ​​korvauksia avustamaan satunnaisiin ja viihdekuluihin. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 31.

Eroraha

Jäsenet, joiden palveluksessa on yli kuusi vuotta, mutta alle 20 vuotta, jotka saavat kunniallisen vastuuvapauden, kun heidät erotetaan palvelusta tahattomasti (vetäytyminen, "up-out-järjestelmä" jne.) Saavat erorahan (jota kutsutaan myös tahattomaksi) palkkio), joka on 10 prosenttia heidän vuotuisesta peruspalkastaan, joka on se vuosi, jonka he ovat suorittaneet. Tähän palkkaan liittyy useita pieniä rajoituksia ja tapauksia, joissa käsitellään "vapaaehtoisia" tai "tahattomia" erotteluja, jotka ovat liian lukuisia kattamaan.

Erityiset kysymykset olisi suunnattava puolustus- ja kirjanpitopalvelulle. Ohjaava direktiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 35.

Vaikeusmaksut

Sotilaalliset jäsenet, jotka on nimetty tiettyihin "vaikeuksiin" tehtäviin, voivat saada palkkaveron. Hallintodirektiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 17.

Eläkepalkka

Sotilaalliset jäsenet, jotka palvelevat 20 vuotta tai enemmän, ja jäävät eläkkeelle ja saavat osan palkastaan ​​joka kuukausi elämästään.

Reenlistment-bonukset

Reenlistment-bonuksen tarkoituksena on houkutella jäseniä reenlistiin työpaikkoihin, joissa on kriittisiä puutteita.

Yleisesti ottaen mitä suurempi on uudelleenkäynnistysbonus, sitä vaikeampi aika on, että palvelu vakuuttaa ihmisiä ottamaan uudelleen käyttöön tätä työtä. Tämä johtuu yleensä kahdesta syystä:

1. Sama työ maksaa erittäin hyvin siviilimaailmassa, joka houkuttelee monia kokeneita ihmisiä ulos ja tekemään enemmän rahaa.
2. Työ imee.

All-in-all, on parasta olla valitsematta työtä, joka perustuu enlistment / re-enlistment bonusmäärään. Tällainen raha käytetään nopeasti ja on sitten mennyt. On parempi perustaa mieltymyksesi henkilökohtaisten etujen perusteella. Tulet olemaan paljon onnellisempia pitkällä aikavälillä.

verot

Yleensä, elleivät ne ole ansaittu määrätyssä taistelutilassa, kaikki sotilaalliset palkkaerät ovat verollisia. Sotilaslisät (kuten asumistuki, ulkomaiset asumistuet, perhe-erorahat, toimeentulon perushyvitys) eivät ole valtiollisten tai valtiollisten hallitusten verovelvollisia. Eri valtioilla on erilaiset säännöt sotilaallisen palkkauksen verottamiseksi. Ohjaava direktiivi on puolustusmaksujärjestelmä, osa 7A, luku 44.