Työn tekemisen ja tekemisen epäonnistuminen työpaikoilta

Voitko työskennellä turvallisesti työpaikalta? Mikä on paras tapa käsitellä sitä, kun istut työpöydälläsi koko päivän ja et pidä työstäsi tai haluat löytää paremman? Kiusaus on tietysti se, että pidät pois työajat, kun saatat lähettää ansioluettelosi, puhua yhteystietoihin, jotka voisivat auttaa, tai jakaa työnhaun kokeita ja ahdistuksia Facebookin, LinkedInin, Twitterin, Messengerin tai WhatsAppin kautta.

Jos teet sen, et varmasti ole ensimmäinen (tai ainoa) henkilö, joka tekee niin. Useimmat ihmiset etsivät työtä viikon aikana eikä viikonloppuisin, ja monet tekevät työnsä. Ottaen huomioon, miten yritykset seuraavat työntekijöitä, on epätavallista käyttää työtietokonettasi tai sähköpostitiliäsi työnhakuun.

Et halua ampua, kun etsit uutta työtä - ja voisit olla. On helpompaa siirtyä eteenpäin, kun se on sinulle parhaiten sopiva (ja teidän ehdotuksesi mukaan) kuin työpaikan löytäminen, koska työsuhde päättyi. On myös eettisiä kysymyksiä, jotka liittyvät työnhakuun pomosi penniäkään (vaikka et pystyisit häntä pitämään).

Kuka tarkkailee sinua

Proofpoint -tutkimuksessa todettiin, että 41 prosenttia suuryrityksistä lukee työntekijän sähköpostiosoitetta. Lähes 26 prosenttia on lopettanut työntekijät sähköpostipolitiikan rikkomiseen, kun taas 45 prosenttia on kurinpitovelvollisia työntekijöiden sähköpostisääntöjen rikkomisesta. Täysin 20 prosenttia tutkituista työnantajista oli kurinpitanut työntekijöitä blogien tai viestilautojen virheellisestä käytöstä, ja 13 prosenttia on ryhtynyt toimiin sosiaalisen verkostoitumisen rikkomisen vuoksi ja 14 prosentin kurinalaisuutta median jakamispaikkojen virheelliseen käyttöön. Alfrescon selvityksessä kerrotaan, että 98 prosenttia työnantajista, jotka vastasivat työntekijöiden digitaalista toimintaa, seurasi 87 prosentin seurantapostia ja 70 prosenttia web-selaimen historiaa.

Se, mitä teet verkossa, ainakin silloin, kun teet sen työstä, on työnantajanne liiketoiminta, eikä suuri osa siitä ole yksityistä. Ja yritysten lukumäärä, jotka lukevat sähköpostisi, on tärkeää huomata kaikille, jotka etsivät työtä. Itse asiassa lähes 20 prosentilla kyselyyn osallistuneista yrityksistä oli työntekijöitä, joiden ensisijaisena tehtävänä on lukea ja analysoida sähköpostia.

Siksi on tärkeää olla varovainen. Tässä voit tehdä varmista, että et saa vaikeuksia työnhakuun töistä, tai (mikä vielä pahempaa) menettää työn, ennen kuin olet valmis siirtymään eteenpäin.

Tee ja tee töitä työnhaussa

Paras tapa tehdä työnhakua hienovaraisesti työstä on tehdä kaikki työ-metsästystoimet omalla laitteellasi. On myös tärkeää hallita aikaasi huolellisesti, joten et mene menettämään työnantajan kättäsi etsimään työpaikkaa.

Sähköpostitili:Älä käytä työn sähköpostiosoitetta työnhakuun. Käytä henkilökohtaista tiliäsi ja älä lähetä jatkokäskyjä ja kansikirjoja työsi sähköpostitililtäsi tai käytä kyseistä sähköpostiosoitetta, kun haet verkossa. Toinen vaihtoehto on määrittää ilmainen sähköpostitili Gmailin tai muun sähköpostipalvelun avulla erityisesti työnhakuun. Sen avulla on helpompi tarkistaa lähettämäsi kirjeenvaihto ja seurata sovelluksia, kun sinulla on kaikki helppokäyttöinen paikka.

Tietokone ja puhelimet:Älä käytä työnantajan tietokoneita tai puhelinjärjestelmiä. Pidä ansioluettelosi, sähköpostin kirjeenvaihto ja kaikki työnhakuun liittyvät tiedot pilvessä tai kotitietokoneessa, tabletissa ja puhelimessa. Käytä henkilökohtaista puhelintasi puhelujen ja tekstien etsimiseen. Tarkista vastaajaviesti huomaamattomasti työpäivän aikana, joten et menetä tärkeitä puheluita.

Tarkista tietosuoja-asetukset: Ennen kuin aloitat työnhaun, tarkista kaikkien sosiaalitilien tietosuoja-asetukset. Varmista, että oikeat yleisöt näkevät viestisi. Saattaa olla jonkin verran sisältöä, joka saattaa hyödyttää työnhakua, jos se liittyy työhön. Muut viestit saattavat tehdä mahdollisen työnantajan ajattelemaan kahdesti sinusta. Tarkista LinkedIn-asetukset. Et todennäköisesti halua, että työnantajasi näkee, kuinka kiireinen päivität LinkedIn-profiilisi, joten säädä aktiviteettisi lähetyksiä vastaavasti.

Siirry verkossa:Jos sinulla on blogi, ole varovainen mitä sanot. Ihmisiä on paljastettu heidän työnantajansa kommenteista. Sama pätee siihen, mitä kirjoitat LinkedInissä, Google+: ssa, Facebookissa ja muissa verkko-sivustoissa. Twitter voi olla myös vaarallista. Työnantajat voivat (ja tehdä) lukea, mitä kirjoitat tai kirjoitat siellä. Sivun puolella sosiaalinen media voi antaa sinulle loistavan valotuksen. Lähetä uutisia ja tietoa toimialastasi ja urakentästäsi (tarvittaessa), erityisesti LinkedInissä. Se auttaa sinua huomaamaan työnantajat.

Milloin ja mistä työnhaku:Käytä lounasaikaa tai taukoa työnhaun harjoittamiseen. Käy lounasaikasi kirjakaupassa, kahvilassa tai kirjastossa, jossa on internetyhteys, ja käytä puhelinta, tablettia tai kannettavaa tietokonetta. Tämä on myös hyvä aika palauttaa puhelut tulevilta työnantajilta, varsinkin jos voit ottaa varhaisen tai myöhään lounaan saamaan heidät toimistoon.

Ole huomaamaton:Ole varovainen, kuka kerrot, että etsit uutta työtä. Jos ilmoitat työtovereille, voit olla varma, että se palaa pomosi puoleen tavalla. Kerro perheellesi, että he voivat ottaa viestejä sinulle (jos käytät lankapuhelinta), joten he eivät sattumanvaraisesti soita työlle sanomaan, että joku kutsuu haastattelusta. Kun puhut verkkoyhteyksistä, kysy heiltä, ​​kohtelevatko he työnhakua luottamuksellisesti. Neuvoo heitä, että nykyinen työnantajasi ei ole tietoinen työnhakemistasi ja haluat säilyttää sen.

Rakenna ammatillinen verkostosi:Jokaisella meistä pitäisi olla kollegoiden ja yhteystietojen verkosto, jota voi käyttää uramme rakentamiseen, olipa kyse sitten työnhausta tai ei. Useimmilla LinkedIn-verkostolla on paljon yhteyksiä aiemmista työnantajista, heidän nykyisestä työnantajaltaan, toimittajistaan, asiakkaistaan ​​ja kollegoistaan. Pidä yhteyttä näihin kontakteihin ja pitämällä ajan tasalla siitä, mitä omalla alalla tapahtuu, voi auttaa työnantajaasi sekä itseäsi. Kyllä, sijoitat itsesi tulevaisuuteen, mutta käytät myös työkalua, jonka avulla voit oppia uusista tuotteista ja tehdä yhteyksiä, jotka voivat auttaa yritystäsi menestymään.

Käytä verkkoa:Voit tappaa kaksi lintua yhdellä kivellä: verkoston rakentaminen ammattimaisiin verkko-sivustoihin, kuten LinkedIniin, voi auttaa sinua ja työnantajiasi. Esimerkiksi web-kehittäjä käytti LinkedIn-verkkoaan löytääkseen jonkun, joka auttoi käyttämään yrityksen uuden verkkosivuston käytettävyyttä. Prosessin aikana hän teki myös uuden yhteyden, joka voisi auttaa tulevaa työnhakua varten.

Jos saat kiinni:Jos pomo huolehtii parhaimmista ponnisteluistasi, etsit töitä, neuvotaan, mitä seuraavaksi ja miten vahingot voidaan rajoittaa. Saatat pystyä hankkimaan itsesi vaikeasta tilanteesta ainakin toistaiseksi.