• 2025-01-18

Business Development Skills List esimerkkien avulla

Business Development - Day In the Life in Business Development

Business Development - Day In the Life in Business Development

Sisällysluettelo:

Anonim

Liiketoiminnan kehittäjät ohjaavat yrityksen kehitystä arvioimalla sen nykyistä suorituskykyä ja etsimällä paikkoja, joissa se voi parantaa mahdollisuuksia tunnistamalla ja rakentamalla ja ylläpitämällä pitkäaikaisia ​​suhteita liikekumppaneiden ja liittolaisten kanssa.

Vaikka liiketoiminnan kehittämisen työpaikat eivät aina edellytä tutkintoa, se auttaa, ja jotkut työnantajat vaativat sitä. Tarvitset vahvoja taitoja englannin, matematiikan, viestinnän ja tietotekniikan alalla, ja tarvitset aiempaa kokemusta liiketoiminnan johtamisesta, markkinoinnista tai myynnistä.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää taitoluetteloita useilla tavoilla. Ensinnäkin, etsi tietyn työn edellyttämät taidot, jos haluat nähdä, olitko hyvä istuvuus. Kun tunnistat haluamasi työn tyypin ja etsit avautumista, lue huolellisesti työn kuvaus. Työpaikat ja -vaatimukset vaihtelevat, jopa saman alan samanlaisissa tehtävissä.

Kun olet päättänyt, mitä työtä jatketaan, tarkista asiaankuuluvat taidot, joita sinulla on avainsanoina ansioluettelossasi tai muissa sovellusmateriaaleissasi. Lopuksi, kun kirjoitat kirjeen kirjeen, käytä luettelosta asiaan liittyviä taitoja korostamaan joitakin työkokemuksiasi ja olkaa valmiita antamaan esimerkkejä, koska haastattelijat voivat kysyä. Saatat myös haluta tarkistaa nämä luettelot taidoista, jotka on lueteltu työn ja taidotyypin mukaan.

Parhaimmat liiketoiminnan kehittämisosaamiset

Seuraavassa luettelossa korostetaan joitakin tärkeimpiä taitoja liiketoiminnan kehittämiseen. Sinun on myös perehdyttävä tiettyyn teollisuuteen ja yritykseen. Ja tietenkin se auttaa, jos sinulla on tyytymätön jano oppimiseen ja tietoon.

Viestintä ja yhteistyöosaaminen

Liiketoiminnan kehittäminen koskee kaiken kaikkiaan viestintää, kylmähälytysnäkymistä pitkän aikavälin suhteiden säilyttämiseen, tietojen ja ideoiden jakamiseen kollegojen ja muiden sidosryhmien kanssa. Tämä tarkoittaa sitä, että liiketoiminnan kehittäjän on voitava puhua ja kirjoittaa selkeästi ja luottavaisesti sekä kuunnella empatista ja avointa mieltä, jotta se pystyy vastaamaan muiden tarpeisiin ja huolenaiheisiin. Myös hyvin toimiva tiimi on kriittinen.

Neuvottelutaidot

Osa liiketoiminnan kehittämisestä on vakuuttaa muita ihmisiä tekemään tiettyjä asioita, kuten tarjoamalla apua, alentamalla hintoja tai tekemällä investointeja. On olemassa kielteisiä tapoja vaikuttaa ihmisiin, mutta eettisempi ja tehokkaampi (pitkällä aikavälillä) on yhteinen syy ja luottamuksen ansaitseminen. Tämä edellyttää priorisointia, ymmärrystä, luovaa ajattelua ja ennen kaikkea taktista ja todellista käyttäytymistä.

Strategiset taidot

Suuri osa liiketoiminnan kehittämisestä on strategia. Sinun täytyy pystyä suunnittelemaan kuukausia, jopa vuosia etukäteen, mitä ei kukaan voi tehdä. Älykäs strategia riippuu järkevästä ajattelusta, vahvasta painopistealueesta ja tarpeellisista tutkimustiedoista tilanteen ymmärtämiseksi perusteellisesti.

Tietojenkäsittely

Vaikka liiketoiminnan kehittäjän ei tarvitse pystyä tarjoamaan teknistä tukea, tässä päivässä ja iässä viestintä, tutkimus ja analyysi riippuvat tietokoneiden käytöstä. Ymmärrä perusohjelmat, kuten Microsoft Word, ja osaa hyödyntää kaikkia ohjelman ominaisuuksia. Huono tietotekninen osaaminen jättää henkilön vähemmän tehokkaaksi, vähemmän todennäköisesti saavuttaakseen potentiaalinsa.

Projektinhallintaosaaminen

Yrityksen kehittäminen on tietenkin hanke. Itse liiketoiminta on projekti, joten on hyvä, että hyvällä kehittäjällä on paljon samat taidot kuin projektipäällikkö. Näihin kuuluu kyky asettaa tavoitteita, luoda aikataulut, hallita riskejä, luoda ja pitää kiinni budjeteista, siirtää tehtäviä ja hallita joukkueita.

Bisnesvaisto

Liiketoiminnan kehittäminen ei edellytä pelkästään oman yrityksen, vaan myös kilpailijoiden ja koko markkinoiden markkinoiden ymmärtämistä. Osa ymmärryksen saamisesta on yksinkertaisesti tutkia ja kuunnella avoimin mielin, mutta osa siitä on myös tietojen kerääminen ja analysointi. Tietäen, mitkä markkinasegmentit reagoivat millaisiin kampanjoihin, kuinka suuri markkinat ovat ja ovatko markkinat parhaillaan muuttumassa, antaa sinulle jalan. Tämä tarkoittaa tilastojen ja trendien ymmärtämistä ja pysymistä.

Liiketoiminnan kehittämisen taitojen avainsanaluettelo

A - D

  • Aktiivinen kuunteleminen
  • analyyttinen
  • sopeutumiskyky
  • Nimenomaan selkeästi
  • Vaativuus huomiota yksityiskohtiin
  • Bisnesvaisto
  • Sulkemisoperaatiot näkymien kanssa
  • Asiakkaan sitoutuminen
  • Asiakassuhteet
  • Kylmäkutsut
  • yhteistyö
  • viestintä
  • Kriittinen ajattelu
  • Asiakkuudenhallinnan (CRM) ohjelmisto
  • Asiakaspalvelu
  • Henkilökohtaiset suhteet asiakkaiden kanssa
  • Päätöksenteko
  • Myyntipistojen toimittaminen
  • Kehitä uutta liiketoimintaa
  • Ehdotusten kehittäminen hankkeille
  • Myyntipistojen kehittäminen
  • Strategisten suunnitelmien laatiminen myynnin laajentamiseksi
  • Suoramyynti
  • Tuotteiden / palvelujen erottaminen kilpailusta
  • Liiketoiminnan kehittämistoiminnan dokumentointi
  • Lainausten laatiminen hankkeille

E - M

  • Energinen
  • Suhteiden parantaminen nykyisten asiakkaiden kanssa
  • Viihdyttävät asiakkaat
  • Työpaikkojen kustannusten arvioiminen
  • Kokousten helpottaminen henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
  • Rahoittaa
  • Johtojen seuranta
  • Tuotteiden ja palvelujen etujen tunnistaminen asiakkaan näkökulmasta
  • Haastatellaan nykyisiä asiakkaita tyytyväisyyden arvioimiseksi
  • Johtojen hallinta
  • Kilpailevien vaatimusten hallinta
  • Tuotetietojen hallinta
  • matemaattinen
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Office Skills

N - R

  • neuvottelu
  • Online-kokoustyökalut
  • organisatorinen
  • kumppanuudet
  • Sitkeys
  • Miellyttävä ja innostava Demeanor
  • PowerPoint
  • esittely
  • priorisointi
  • Ongelmanratkaisu
  • ehdotukset
  • Projektinhallinta
  • Lisätuotteiden edistäminen
  • Sisääntulon tarjoaminen tuotekehittäjille
  • Julkinen puhuminen
  • Hyväksyttävät johtajat
  • Suhteiden rakentaminen
  • Kylmien yhteyksien saavuttaminen liiketoiminnan viljelyyn
  • Jäljelle jäävät rauhoittuneet asiakkaat
  • kimmoisuus

S - Z

  • Myyntivoima
  • Myyntiennusteet
  • Strateginen suunnittelu
  • Aloittaminen
  • ryhmätyö
  • Ajanhallinta
  • Teollisuuden trendien seuranta
  • Sosiaalisen median työkalujen käyttö
  • Sanallinen viestintä
  • Työskentelet itsenäisesti
  • Työskentele huoneessa tapahtumissa
  • Työskentely ajoissa
  • Myyntiviestien kirjoittaminen

Tekijä näiden luetteloiden asianmukaisissa avainsanoissa, jotka koskevat ansioluettelosi, kansikirjoja, työhakemuksia ja muita aiheita, jotka lähetät verkossa, hyödyntää mahdollisten työnantajien löytämien avainsanojen kohdistamista ja hakutehoa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.