• 2025-01-18

Work-at-Home -profiili: Windy City Call Center

HOW TO WORK FROM HOME/TRANSCOM/WINDY CITY CALL CENTER/JOBS 2019-2020/ MY EXPERIENCE

HOW TO WORK FROM HOME/TRANSCOM/WINDY CITY CALL CENTER/JOBS 2019-2020/ MY EXPERIENCE

Sisällysluettelo:

Anonim

Ala:

Call Center, Business Process Outsourcing

Yrityksen kuvaus

Chicagon IL: n ulkopuolella sijaitseva call center -yhtiöllä on sekä virtuaaliset että toimistokeskuksen edustajat. Windy City tarjoaa puhelinpalvelujen ulkoistamisen asiakkaille, jotka tarvitsevat sekä saapuvia että lähteviä puheluja. Se palkkaa puhelinpalveluntarjoajansa työntekijöinä (ei urakoitsijoina) ja tarjoaa etuja, kuten maksettu aika, terveydenhoitosuunnitelma ja 401K.

Työmahdollisuudet kotona

Windy Cityn puhelinkeskustyö on telemarkkinointi, mutta se ei ole kylmäpuhelu tai korkeapaineinen myynti. Toimistot voivat olla täysiä tai osa-aikaisia, mutta vaaditaan vähintään 20 tunnin säännöllistä aikataulua.

Koulutus Viittausagentit

Asiamiehet tekevät lähteviä puheluja ja vastaanottavat saapuvia henkilöitä, jotka ovat täyttäneet online-lomakkeen saadakseen tietoa korkeakouluista ja yliopistoista. Asiantuntijat sopivat potentiaalisten opiskelijoiden kanssa kouluihin heidän etujensa mukaisesti.

Kodinparannusagentit

Puhelinkonferenssit perustivat henkilökohtaisia ​​tapaamisia kodinhoitoyhtiön edustajien kanssa. Hakijoiden tulisi kokea myynnistä, lähtevistä puheluista ja / tai tapaamisista ja olla taitavia voittamaan vastalauseita.

Maksu ja edut

Tunninpalkka alkaa 9 dollaria ja nousee 10 dollariin 90 päivän jälkeen. Lisäksi tarjotaan kannustimia ja bonuksia. Sekä täysi- että osa-aikaiset työntekijät alkavat maksaa palkallista aikaa 90 työpäivän jälkeen. Koulutus, joka tehdään verkossa, maksetaan. Blue Cross Blue Shieldin sairausvakuutusetuudet, jotka ovat saatavilla suunnitelmaan osallistuvan yrityksen kanssa. Yhtiö tarjoaa myös ottelun 401 (k) -suunnitelmassa.

vaatimukset

Hakijoiden on elettävä siinä tilassa, jossa työ perustuu. Joitakin myyntikokemuksia on suositeltavaa, mutta vaaditaan hyviä kuuntelutaitoja, ammattimaisia ​​puhelintapoja ja kykyä työskennellä nopeassa ympäristössä. Lankapuhelinta ei tarvita, mutta langallinen Internet-yhteys on. Internet-palvelun on oltava tietty nopeus, joka voidaan tarkistaa hakuprosessin aikana.

Hakeminen tulla tuulinen kaupunkiagentti

Hakuprosessi on verkossa ja sisältää 15-20 minuutin online-taitojen arvioinnin. Voit hakea Windy City Call Center -sivustolta.

Maantieteelliset rajoitukset

Windy City palkkaa tietyissä Yhdysvalloissa, mukaan lukien:

  • Alabama
  • Colorado
  • Florida
  • Georgia
  • Illinois
  • Indiana
  • Louisiana
  • Pohjois-Dakota
  • Ohio
  • Tennessee
  • Texas

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.