• 2025-01-18

10 parhaasta maksutekniikan urasta juuri nyt

TOP 6 PARASTA NÄYTÖNOHJAINTA PELAAMISEEN! - 150-700€

TOP 6 PARASTA NÄYTÖNOHJAINTA PELAAMISEEN! - 150-700€

Sisällysluettelo:

Anonim

Ei ole mikään salaisuus, että tekniset työpaikat ovat kysynnässä. Glassdoorin äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan 11: stä 25: stä 25: stä parhaiten maksettavasta työpaikasta vuonna 2018 oli teknologia.

Tässä ovat kymmenen korkeinta maksullista teknistä työtä, jotka tekivät luettelon.

  • 10 Enterprise Architect

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 108,879

    Kuten nimestä käy ilmi, tähän tehtävään kuuluu ohjelmistokehittäjien ja projektien hallinta.

    Usein ehdokkailla on oltava aiempi projektinhallintakokemus, koska paljon vastuualueita ovat projektisuunnittelu, prosessinohjaus, tiimihenkilöstö ja paljon muuta.

  • 08 Ohjelmistotuotannon johtaja

    Keskimääräinen peruspalkka: 107 479 dollaria

    Tämä johtaja on vastuussa hyvin koordinoidun ohjelmistosuunnitteluryhmän perustamisesta, joka voi nopeasti ja onnistuneesti työskennellä ohjelmistotuotteissa. Tämä sisältää olemassa olevan ohjelmiston ylläpitämisen ja uuden ohjelmiston käyttöönoton.

    Ohjelmistojen suunnittelupäälliköillä on oltava ohjelmointikokemus, ohjelmistokehityskokemus ja ihmisten johtamistaidot.

  • 07 Ohjelmistoarkkitehti

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 105,329

    Ohjelmistojen arkkitehdit ovat yleensä asiantuntijoita - tämä ei ole lähtötason työtä. Ne määrittävät ohjelmistotyökalujen, -alustojen ja koodaustapojen standardit ja tekevät tärkeät suunnitteluvalinnat.

    Ne ovat linkki yrityksen maanpäällisen teknisen yksikön ja ei-teknisen hallinnon välillä.

    Ohjelmistojen arkkitehdit tarvitsevat korkeamman tason teknistä strategiaa ja näkemystä sekä kykyä ajatella ja suunnitella pitkällä aikavälillä. Asema vaatii kokemusta ja vahvaa viestintätaitoa.

  • 06 Sovelluskehitysinsinööri

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 104,048

    Sovellusten kehittämisen insinöörien on tiedettävä erilaisia ​​ohjelmointikieliä ja käyttöjärjestelmiä. He käyttävät lähdekoodia luodakseen asiakkaan tarpeisiin räätälöityjä ohjelmia.

    Sovelluskehitysinsinöörit voivat työskennellä tiimeissä, prototyypeissä ja testaussovelluksissa.

  • 05 Solutions Architect

    Keskipalkka: $ 121,522

    Ratkaisuarkkitehti vastaa siitä, mitä tekniikoita käytetään. Työtehtävät voivat vaihdella, mutta ne toimivat tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa, jotta ratkaisut ja tekniikat toteutetaan asianmukaisesti.

    He tekevät myös paljon käytännön työtä monimutkaisten ohjelmistojen ja järjestelmien suunnittelussa ja suunnittelussa. Ne poikkeavat yritysarkkitehdista siinä, että ne keskittyvät ratkaisujen toimittamiseen, kun taas yritysarkkitehdit tukevat niitä ja tekevät päätöksiä yrityksen kokonaisjärjestelmistä.

  • 04 Data Architect

    Keskipalkka: $ 101,900

    Tietoarkkitehti toimii yrityksessä ja luo suunnitelman yhtiön tietohallintajärjestelmistä. Tämä yksilö analysoi kaikki ulkoisista ja sisäisistä lähteistä peräisin olevat tiedot ja suunnittelee järjestelmän ja tietojen suojausta, integrointia, keskittämistä ja ylläpitoa.

  • 03 Systems Architect

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 100,984

    Järjestelmäarkkitehti suunnittelee, konfiguroi, toimii ja ylläpitää yrityksen verkko- ja tietojärjestelmiä. Tämä sisältää kaiken ohjelmistosta, laitteistoista ja web-portaaleista turvallisuuteen, palomuureihin sekä intranet- ja internet-yhteyksiin.

    Järjestelmien arkkitehtien tulee olla vankka ohjelmointi-, käsitteellistämis- ja organisaatiokyky.

  • 02 Cloud Engineer

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 96,449

    Pilvi-insinööri käsittelee eri pilvipalvelujen suunnittelun, suunnittelun, hallinnan, tuen ja ylläpidon tehtäviä. Asema voi sisältää pilven erilaisia ​​rooleja, kuten arkkitehti, turvallisuusinsinööri, ohjelmistosuunnittelija, järjestelmät ja verkkoinsinööri. Kun yritykset tuovat pilviinsinöörin alukselle, he yleensä haluavat parantaa tai ottaa käyttöön pilvipalveluita tai lisätä pilvipalveluja.

  • 01 Tiedon tutkija

    Keskimääräinen peruspalkka: $ 96,116

    Tietotiede on kasvava ala. Yritykset keräävät nyt tonnia tietoja käyttäjiltä, ​​ja niiden on analysoitava niitä ja piirrettävä niistä tietoa. Tästä vastaavat ihmiset ovat tietotieteilijöitä.

    Tietotieteilijät eivät näy pelkästään teknologiayrityksissä tai startup-yrityksissä. Erilaiset teollisuudenalat etsivät tietojenkäsittelyn asiantuntijoita.

  • johtopäätös

    Vaikka monet huipputeknologian ammattilaisista vaativat vuosien kokemusta teollisuudesta, teknisen teollisuuden itsensä rikkominen ei aina tarkoita teknisen taustan tarvetta. Nykyään runsaasti opetusvälineitä on niin helppoa kuin koskaan siirtyä kukoistavaan teknologiateollisuuteen.


    Mielenkiintoisia artikkeleita

    Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

    Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

    Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

    Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

    Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

    Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

    Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

    Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

    Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

    Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

    Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

    Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

    Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

    Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

    Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

    Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

    Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.