Tutustuminen kysymyksiin jäätelijöiden tapaamiseen

Jäänmurtajakysymykset voivat auttaa osallistujia tutustumaan toisiinsa kokouksessa, harjoittelussa tai tiiminrakennustapahtumassa. Osallistujat voivat jakaa pinnallisia, ei-henkilökohtaisia ​​tietoja, joiden avulla muut istunnon osallistujat voivat tutustua toisiinsa ilman, että ne ovat hämmentyneitä lähemmäksi kuin haluavat tulla. Valitse jäänmurtajakysymykset, jotka eivät edellytä osallistujia paljastamaan enemmän itsestään kuin ne ovat miellyttäviä keskustelemaan työpaikalla.

Jäänmurtajien tavoite

Jäänmurtajat sitoutuvat ryhmään varhaisessa keskustelussa omien mukavuustilojensa sisällä. Useimmat osallistujat arvostavat kokouksen tai harjoituksen aloittamista hiljaisella naurulla ja mahdollisuutta jakaa jotain itsestään viihtyisässä ja tukevassa ympäristössä.

Jos osallistujat ovat kuitenkin vielä epämiellyttäviä alussa, jäänmurtajat ovat epäonnistuneet. Se voi myös vaikuttaa kielteisesti kokouksen tai harjoittelun onnistumiseen.

Mukauta kysymykset

Voit muokata jäänmurtajia niin, että osallistujien vastaukset johtavat suoraan kokouksen aiheeseen tai aiheeseen. Jos esimerkiksi kokouksessa keskitytään organisaation kulttuurin rakentamiseen, saatat pyytää osallistujia kuvaamaan nykyisen kulttuurin näkökulmaa, jota he arvostavat eniten.

Toisaalta, jos koulutustilaisuudessa käsitellään kokousten parantamista, saatat pyytää osallistujia tunnistamaan ne tapaamiset, jotka ohjaavat heitä hulluksi. Työntekijöiden motivaatiota koskevassa koulutuksessa voit pyytää osallistujia kuvaamaan, mikä motivoi heitä työssä. Jos haluat keskustella viestinnän parantamisesta, pyydä osallistujia ajattelemaan erinomaista yrityskommunikaattoria ja kuvaamaan, mitä tämä henkilö tekee, mikä tehostaa viestintää.

Jäänmurtajat tuntemaan toisensa

Ryhmän kokoonpanosta ja kokouksen yleisistä tavoitteista riippuen voit käyttää kysymyksiä, jotka pyytävät osallistujia menneistä kokemuksista, niiden nykyisistä toiminnoista tai toiveistaan.

• Mitä tapahtumaa muistat kaikkein hellästi lukiosta?
• Kuka oli suosikki alkeisopettajasi ja miksi?
• Mikä on suosikkiperheesi muisti, joka on juuttunut kanssasi aikuisiänne? Miksi?
• Miten käytät tietoja, jotka olet oppinut suosikkiluokassasi tänään?
• Mitä katsojien toimintaa eniten nautit osallistumalla ja katsomassa?
• Mikä oli mielenkiintoisin tapahtuma, jota kokit yliopistossa?
• Mikä on kaikkein ikimuistoisin loma, jonka olet ottanut?
• Mikä on maailmanne tässä kuussa?

• Mikä on kaikkein pahin asia, mitä olet koskaan tehnyt?
• Mikä on suosikkitoiminta paikallisesti ja miksi?
• Voitteko kertoa teistä kolmesta asiasta, joiden mielestä kukaan täällä ei tiedä?
• Mikä oli vähiten suosikki luokkasi ja miksi?
• Mikä osa nykyisestä työstäsi on suosikkisi?
• Jaa yksi asia, jota rakastat tehdä, että saat tehdä lähes joka päivä.
• Mikä on tärkein nykyinen haaste?
• Mitä haluaisit tehdä työssäsi tänä vuonna?
• Mikä on suosikkisi paikallinen ravintola ja ateria, josta eniten nautit, kun siellä?

• Mitä ulkoilua harrastatte eniten? Kuinka usein saat aikaa osallistua?
• Mikä on yksi tavoite, jonka aiotte saavuttaa aikuisten eliniän aikana?
• Kuvaa unelmiesi loma.
• Jos rahaa ei oteta huomioon, millaista autoa ostaisit?
• Mitä nautit suosikkihuoneistosta, jonka teet kotona?
• Mikä on paras ateria, jonka olet koskaan tehnyt päivälliselle?
• Jos voisit vain matkustaa toiseen maahan, mihin maahan valitsisit?
• Mikä on suosikkivärisi, ja miksi valitsit sen kaikista muista vaihtoehdoista?

• Jos sinulla olisi mahdollisuus ottaa lemmikki, millainen lemmikki saisit ja miksi?
• Kun ajattelet työtovereidesi käyttäytymistä, mikä käyttäytyminen ajaa sinut kärsimään?
• Mitkä ovat koskaan parhaan pomosi ominaisuudet? Mikä sai tämän henkilön suureksi?
• Mikä on suosikkitoiminto nykyisessä työssäsi? Kuinka usein teet sen?
• Jos rahat eivät olisikaan vastike, kuinka vietätte päivänne?

Tehokas jäänmurtajan kysymys asettaa koko istunnon sävyn ja tempon. Kysymyksiä, joita pyydät osallistujilta keskustelemaan, rajoittaa vain mielikuvitus ja tietosi siitä, mitä ryhmäsi nauttii. Katso, mikä toimii parhaiten ajan myötä, jotta voit käydä kokouksissa miellyttävää keskustelua ja tehdä tiiminrakentamisen onnistuneita.