Työharjoittelun tyypit

01 Maksetut harjoittelupaikat

Luoton harjoittelu edellyttää, että kokemus liittyy voimakkaasti akateemiseen kurinalaisuuteen, jota pidetään luottokelpoisena. Tärkein kysymys on harjoittelukokemuksen arvon määrittäminen korkeakoulutuksen yhteydessä.Harjoittelupaikat, jotka ovat pääasiassa papereita tai mekaanisia, eivät täytä akateemista luottoa.

Opiskelijoiden, jotka haluavat tehdä harjoittelupaikkaa luottoon, on yleensä oltava akateeminen sponsori, joka valvoo ja asettaa harjoittelukriteerit. Harjoittelun akateemisen osan täyttämiseksi opiskelijat voivat joutua suorittamaan päiväkirjan, esseen tai esityksen harjoittelun aikana tai välittömästi sen jälkeen, jotta voidaan havainnollistaa semesterin aikana oppimiaan tietoja ja taitoja.

03 Voittoa tavoittelemattomat harjoittelut

Harjoitteleminen voittoa tavoittelemattomaan organisaatioon on yleensä melko erilainen kuin organisaatiossa työskentely voittoa varten. Voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa ei ole osakkeenomistajia eikä kukaan osakkeita vuotuisista voitoista tai tappioista, jotka organisaatio määrittelee vuosittain. Voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin kuuluvat hyväntekeväisyysjärjestöt, yliopistot, valtion virastot, uskonnolliset järjestöt ja jotkut sairaalat.

Koska näiden organisaatioiden tarkoituksena ei ole tehdä rahaa, ne keskittyvät enemmän palvelun tarjoamiseen. Harjoittelijat eivät yleensä saa maksua, kun he harjoittavat harjoittelua voittoa tavoittelemattomalla. Työharjoittelun suorittaminen voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa tarjoaa joitakin erittäin hyödyllisiä taitoja, joita työnantajat tarvitsevat palkkaamalla alansa työntekijöitä tällä alalla.

04 Kesäharjoittelu

Kesäharjoittelut ovat yleensä kahdeksan-kahdentoista viikon pituisia ja voivat olla täysiä tai osa-aikaisia. Enemmän opiskelijoita harjoittelee harjoittelujaksoja kesän aikana kuin milloin tahansa vuoden aikana. Nämä lyhyen aikavälin kokemukset antavat todellisen käsityksen siitä, miten se todella työskentelee tietyllä työpaikalla tai urakentällä. On runsaasti aikaa päästä säännölliseen työuraan ja saada arvokasta tietoa ja taitoja.

Kesäharjoittelu voidaan suorittaa luottoa varten, mutta heidän ei tarvitse olla. Luoton saaminen kesällä voi olla hyödyllistä, koska se voi keventää opiskelijan kurssin kuormitusta syksyn tai kevään lukukauden aikana, mutta haittapuoli on, että useimmat oppilaitokset tarvitsevat opetusta, jotta opiskelijat voivat saada luottoa.

05 Palveluoppiminen

Vaikka on olemassa erilaisia ​​näkökulmia palveluiden oppimiseen, on olemassa useita erityisiä kriteereitä, jotka on täytettävä, jotta kokemusta voidaan pitää palvelukoulutuksena. Palvelun oppiminen edellyttää tietyn oppimistavoitteen saavuttamista yhdistämällä jonkinlaista yhteisöpalvelua.

Se eroaa muista kokemuksellisen koulutuksen muodoista siinä, että se edellyttää, että palvelun vastaanottaja ja palvelun tarjoaja hyötyvät molemmista tavoista ja että kokemus muuttaa niitä tasapuolisesti. Nämä ovat hyvin jäsenneltyjä ohjelmia, jotka edellyttävät itsensä reflektointia ja itsetunnistusta sekä tietyn arvon, taitojen ja tietämyksen saavuttamista, joita tarvitaan alan menestykseen.

06 Yhteistyöopetus

Tärkein ero harjoittelun ja co-op-kokemuksen välillä on aika. Vaikka harjoittelupaikat kestävät yleensä kaikkialla muutamasta viikosta useisiin kuukausiin, co-op on tavallisesti yksi tai useampi vuosi. Yleensä opiskelijat osallistuvat luokkiin ja työskentelevät yhdessä oppilaansa kanssa tai he voivat tehdä yhteistyösopimus talvella ja / tai kesällä.

Co-ops ja harjoittelupaikat ovat molemmat erinomaisia ​​tapoja oppia arvokkaita tietoja ja taitoja kiinnostuksen alalla, ja ne tarjoavat mahdollisuuden verkostoitua alan ammattilaisten kanssa.

07 Externship

Ulkopuoliset alukset ovat hyvin samanlaisia ​​kuin harjoittelupaikoilla, mutta vain lyhyemmän keston. Toinen yleinen nimi externship on työn varjostus. Vaikka nämä mahdollisuudet voivat koostua vain yhdestä päivästä useisiin viikkoihin, ne tarjoavat osallistujille lintujen silmänäkymän siitä, mitä se todella haluaa työskennellä tietyllä urakentällä, sekä tarjota ammattimaisia ​​kontakteja tulevaa verkostoitumista varten.