Miten työnantajat ilmoittavat hakijoille haastatteluista

Olet aloittanut menestyksekkäästi uralla etsinnän, luonut vahvan ansioluettelon ja lähettänyt heidät kohdennettujen työnantajien luo. Milloin sinun pitäisi ilmoittaa, olitko yksi niistä onnellisista hakijoista, jotka on valittu haastatteluun? Se voi olla pian sovelluksen jälkeen - tai se voi olla koskaan.

Kun työnantajat ilmoittavat ehdokkaille

Monissa tapauksissa et voi koskaan tietää lopullisesti, onko yritys vastaanottanut hakemuksen ja hylännyt sen. Jotkut työnantajat ilmoittavat hakijoille, että heitä ei ole valittu, toiset eivät. Joissakin tapauksissa se johtuu siitä, että he saavat satoja hakemuksia jokaisesta käytettävissä olevasta työpaikkojen avaamisesta, eikä heillä voi olla automaattista järjestelmää tai resursseja ilmoittaakseen hakijoille.

Joissakin työpaikkailmoituksissa todetaan, että vain hakijoille, jotka on valittu haastatteluihin, otetaan yhteyttä. Muissa tapauksissa et yksinkertaisesti tiedä, kuuletko takaisin vai ei.

Lisäksi palkkaamisprosessi voi olla pitkä, jos haastattelut tehdään useita, ja työnantaja ei saa ilmoittaa hakijoille ennen työn täyttämistä. Se voi kestää viikkoja tai kuukausia riippuen yrityksen asemasta.

Hakijoille, jotka kutsutaan haastatteluun, voit ilmoittaa sinulle puhelimitse, sähköpostitse tai automaattisella viestintäjärjestelmällä, jos käytät hakijan hallintajärjestelmää.

Tarkista viestisi

Koska et tiedä, miten yritys ottaa sinuun yhteyttä, tarkista sekä sähköposti- että vastaajaviestit vähintään kerran päivässä, jos ei useammin. Et halua menettää haastattelua, koska yritys ei päässyt sinuun ajoissa. Tarkista myös sähköpostisi roskapostilaatikko päivittäin, koska tärkeät sähköpostit eivät joskus mene harhaan ja päätyä sinne.

Miten työnantajat ottavat yhteyttä hakijoihin

Työnantajat ilmoittavat useimmiten hakijoille puhelimitse tai sähköpostitse, mutta saatat jopa saada kirjallisen kirjeen, jossa sinut kutsutaan haastatteluun.

Saamasi sähköpostiviesti, kirje tai puhelinsoitto sisältää tietoja siitä, kenen kanssa olet tavannut. Sinulle voidaan määrittää ennalta ajoitettu aika tai sinulle voidaan tarjota haastatteluajan valinta.

Jos yritys vaatii, että valmistelet materiaaleja (esim. Opetussuunnitelman opetussuunnitelma), saat tietoa siitä, mitä sinun pitäisi tuoda ja miten sinun pitäisi valmistautua.

Sinun pitäisi myös ilmoittaa haastattelun muodosta. Esimerkiksi yrityksen tulisi kertoa, jos tapaat yksittäisen haastattelijan sijasta henkilöryhmää.

Seuraavassa on luettelo tärkeimmistä tavoista, joilla työnantajat kutsuvat työnhakijoita haastattelemaan, näytteillä viestejä ja kirjeitä, jotka saat:

• Yleinen haastattelukutsu
• Haastattelukutsu, joka tarjoaa korvausta
• Paneelin haastattelu
• Toinen haastattelukutsu
• Haastattelukutsu pyytää ehdokasta valitsemaan haastattelun päivämäärä
• Puhelun kutsu, jossa on tietty haastattelupäivä
• Puhelun kutsu, jossa on vaihtoehtoja haastattelupäiville
• Puhelun kutsu, jossa pyydetään hakijaa valitsemaan haastattelun päivämäärä

Yhteydenpito työnantajalle

Pääsääntöisesti palkkaamalla yksiköitä, joiden tehtävänä on tarkastella satoja työhakemuksia, ei arvosteta hermostuneita ehdokkaita, jotka haluavat vahvistuksen siitä, että heidän hakemuksensa on vastaanotettu ja tarkistettu. Jos otat yhteyttä niihin, olet vaarassa, että sitä pidetään tarpeettomana ja ärsyttävänä - mikä ei ole ensimmäinen vaikutelma, jota haluat esittää.

Jos muutaman viikon kuluttua sinun on ehdottomasti saatava mielenrauhaa, saatat lähettää sähköpostiviestin (ei puhelinsoittoa), joka yksinkertaisesti toistaa kiinnostuksenne kantaan ja toivonne, että jos työtä vielä etsitään, anna ansioluettelosi. Älä kysy sovelluksen tilaa. Tässä vaiheessa olet tehnyt eniten, mitä voit tehdä. Jos työnantaja haluaa ottaa sinuun yhteyttä, he haluavat.

Työhaastattelun hyväksyminen tai hylkääminen

Kun olet tarjonnut haastattelun, sinun täytyy pystyä tarjoamaan kohtelias ja selkeä vastaus - ensivaikutelmat ovat tärkeitä. Tutustu näytteen haastattelukirjeeseen, jolla voit vahvistaa haastattelun ja esimerkin kirjeestä, jossa haastatellaan haastattelu, kun et enää ole kiinnostunut työstä.

Vaikka saatat löytää ne stressaaviksi, työhaastattelut ovat todella mielenkiintoinen mahdollisuus näyttää kykyjäsi ja innostusta, kun taas “ostoksilla” ihana uusi työnantaja. Hieman valmistautumista ennen haastattelua tulee pitkälle rakentamaan luottamusta ja varmistamaan, että loistat.