Vinkkejä harjoittelusi kääntämiseen täysipäiväiseen työhön

01 Tapaa ja tervetuloa kaikkien kanssa

Onnistuneet työsuhteet edellyttävät erinomaisia ​​viestintätaitoja ja myönteistä asennetta. Valvojat ja työtoverit voivat olla upotettuja hankkeisiin ja määräaikoihin eivätkä huomaa, että olet uusi organisaatioon; joten varmista, että teet aloitteen esittelemään itsesi ja näyttämään positiivisen ja ystävällisen asenteen kaikille tavatajillekin, sihteeriltä toimitusjohtajalle.

02 Tee tutkimuksesi

Tee se asiasta tehdä tutkimusta ja oppia kaikkea yritystä ja teollisuutta koskevista asioista. Urapalvelutoimistosi on erinomainen paikka aloittaa. Voit myös kirjoittaa suoraan yritykselle tiedoksi, osallistua informatiivisiin haastatteluihin, ottaa yhteyttä paikalliseen kauppakamariin ja lukea paikallisia sanomalehtiä ja yritysjulkaisuja saadaksesi lisätietoja organisaatiosta.

03 Aseta henkilökohtaiset tavoitteet ja pidä itsesi varattu

Aseta henkilökohtaiset tavoitteet, jotka haluat saavuttaa harjoittelusi aikana, ja kysy esimieheltäsi, mitä haluat tehdä. Jos huomaat, että työsi on tehty, pyydä uusia projekteja tai lue yrityksen kirjallisuutta ja / tai ammatillisia lehtiä. Tavoitteiden asettaminen on erityisen tärkeää harjoittelijoille - sen varmistamiseksi, että saat tarvittavat taidot, joita työnantajat etsivät palkkaessaan tulevia kokoaikaisia ​​työntekijöitä.

04 Lue Professional Trade Journals & Magazines

Seuraa työnantajan tietoja ja lue, mitä ammattilaiset lukevat. Lue lisää työnantajalta, heidän kilpailustaan ​​ja lisätietoja teollisuudesta yleensä.

Onko olemassa uusia suuntauksia tai kentällä tapahtuu jotain jännittävää? Harjoittelun onnistuminen edellyttää motivaatiota ja todellista halu oppia lisää teollisuudesta. Onnistuneet harjoittelijat tekevät aloitteen oppia mahdollisimman paljon työharjoittelunsa lyhyen keston aikana.

05 Valmistaudu tekemään joitakin töitä

Ota pienemmät tehtävät askeleelta ja pidä mielesi keskittyneenä isoon kuvaan. Saatat joutua tekemään jotakin kahvia tai tekemään jotakin arkistointia jossakin vaiheessa, mutta jos teet kahvia ja arkistointi kestää suurimman osan päivästäsi, on aika puhua esimiehesi kanssa työsi tavoitteista ja odotuksista.

Yksi tapa välttää tämä tilanne on tehdä sopimus ennen harjoittelua, jossa kuvataan vastuusi. Muista, että kaikissa työpaikoissa on valikoivia tehtäviä, ja osallistujat tekevät työstä parempaa tiimityötä ja liikearvoa työtovereiden keskuudessa.

06 Kysy kysymyksiä

Hyödynnä opiskelijasi asemaa ja kysy kysymyksiä, joita et ymmärrä. Työnantajat uskovat, että kysymyksiä esittävät opiskelijat ovat motivoituneita ja haluavat todella oppia kaiken, mitä heillä on teollisuudesta.

Ammattilaisena työnantajat eivät odota, että tiedät kaiken työstä tai teollisuudesta. Harjoittelu on hyvä oppimiskokemus ja mitä enemmän kysymyksiä kysyt, sitä enemmän opit työstä ja siitä, miten teollisuus toimii.

07 Etsi mentori

Opi niistä, joita ihailet ja kehität mentorointisuhteita, joita voit jatkaa pitkään harjoittelun päättymisen jälkeen. Ammattilaiset nauttivat kokemuksensa jakamisesta ja haluavat auttaa uusia alan ammattilaisia. Hyvä mentori on joku, joka on valmis jakamaan osaamistaan ​​ja asiantuntemustaan ​​ja haluaa, että heidän mentoroitaan onnistuu alalla.

08 Be Professional

Säilytä ammattimainen kuva ja välttää juoruja ja toimistopolitiikkaa. Säilytä positiivinen ja ammattimainen kuva sekä toimiston sisällä että sen ulkopuolella. Ammattitaidon säilyttäminen samalla kun internointi tarkoittaa myös ajankäytön tehokasta käyttöä välttämällä yrityksen aikaa henkilökohtaisiin puheluihin ja sähköposteihin.

09 Ammattisuhteiden kehittäminen

Kommunikoi esimiehien ja työtovereiden kanssa ja pidä itseäsi toimistoviestinnän silmukassa. Ammatilliset suhteet ovat avain menestyksekkään uran aloittamiseen. Ammatillinen verkosto auttaa koko urasi aikana tutustumaan uusiin mahdollisuuksiin ja tarjoamaan tapoja edetä alalla.

10 Ole innostunut!

Osoita innostusta ja motivaatiota ja pyydä osallistumaan kokouksiin ja ammatillisiin työpajoihin. Innostuneet työntekijät pyrkivät hieromaan toisiaan ja vaikuttavat myönteisesti koko organisaatioon.

Jos haluat palkata kokoaikaiseksi työntekijäksi työharjoittelun päätteeksi, esittele innostuneen työntekijän ominaisuuksia lyhyessä ajassa, johon sinun tulee vaikuttaa myönteisesti sekä työtovereihisi että esimiehillesi.