Miten vastata anecdotal-haastattelukysymyksiin tarinan avulla

Mikä on anekdotaalinen haastattelukysymys ja miksi haastattelija kysyy? Pohjimmiltaan se on erityinen kysymys, johon saatat joutua vastaamaan työhaastattelun aikana. Mikä on paras tapa vastata, kun vastaat johonkin näistä kysymyksistä?

Anekdotaaliset haastattelukysymykset ovat kysymyksiä, jotka on esitetty työhaastattelun aikana ja jotka on erityisesti suunniteltu keräämään tukikelpoisia tietoja ammatillisesta pätevyydestäsi. Haastattelija etsii yksityiskohtia siitä, miten kokemuksesi oikeuttaa sinuun rooliin, jota haastatte.

Kuten muut asiaan liittyvät käyttäytymishaastattelukysymykset, tällaiset kysymykset on suunniteltu saamaan työnhakijat jakamaan esimerkkejä aiemmista kokemuksistaan. Kun vastaat, paras tapa vastata on lyhyt tarina siitä, miten käsittelitte tilannetta tai käsitelitte ongelmaa työssä.

Miksi työnantajat pyytävät anekdotista tietoa

Työnantajat pyytävät teitä usein antamaan esimerkkejä tai antamaan anekdotisia tietoja, jotka osoittavat, että sinulla on työn onnistumisen kannalta välttämättömät keskeiset pätevyysvaatimukset. Haastattelijat esimerkiksi esittävät näitä kysymyksiä:

• Kerro minulle, kun olet lopettanut alihankkijan.
• Miten voit sulkea sopimuksen merkittävän asiakkaan kanssa?
• Jaa esimerkki siitä, miten olet voittanut suuren pettymyksen työstä.
• Kuvaile tilannetta, kun hyödynnit johtajuuttasi hankkeen siirtämiseksi eteenpäin.
• Kuvaile, miten olet suunnitellut suuren tapahtuman.

Kerro tarina kun vastaat

Sinun pitäisi tarkastella lähes jokaista haastattelukysymystä tilaisuutena antaa konkreettisia todisteita siitä, että sinulla on kokemusta kriittisten taitojen soveltamisesta reaalimaailman tilanteisiin. Tarinaan vastaaminen on erinomainen tapa vastata näihin haastatteluihin. Tässä on tiedettävä, jos vastaat kysymykseen, jossa on tarina:

Kertoo pakottavia tarinoita on tyypillisesti paras tapa vakuuttaa työnantajat siitä, että sinulla on oikeat vahvuudet saadaksesi työn. Jakamalla konkreettinen esimerkki siitä, mitä saavutit, näkyy työnantajalle, mitä voit tehdä organisaatiolle, jos olisit palkattu.

Huolellinen valmistelu ennen haastatteluja on välttämätöntä tehokkaiden vastausten antamiseksi anekdotisiin kysymyksiin. Muuten vastauksistasi puuttuu usein yksityiskohtia, joita tarvitaan väitteiden tukemiseksi. Jos et ole hyvin valmistautunut, voit kiirehtiä vastauksiasi tai jättää keskeiset yksityiskohdat hermojen vuoksi. Mutta se on kunnossa - voit muotoilla parhaat vastaukset etukäteen ja kertoa tarinoita työstä. Näin voit olla rento ja luottavainen todellisen työhaastattelun aikana.

Aloitaanalysoidaan työn vaatimuksia, ja laatia luettelo omaisuuttasi, jotka vastaavat näitä vaatimuksia. Mieti sitten työsi, harjoittelusi, akateemisia ja vapaaehtoisia kokemuksiasi ja määrittele skenaarioita, kun olet käyttänyt jokaisen työnantajan etsimää voimaa tai taitoa. Tämä on ratkaisevaa tietoa, jonka tarvitset vastausten laatimiseksi.

Rakenna jokaisen keskeisen hyödykkeen sisältäviä tarinoita. Kuvaile otettuja tilanteita ja toimia sekä positiivisia tuloksia, joita olette auttaneet luomaan. Sitten käytännössä kerro jokaiselle tarinalle ääneen. Etsi ystävä tai työtoveri ja kuuntele tarinoita.

Pidä tarinasi lyhyinä.Muista, että kerrot kertomuksen, jossa ei kirjoiteta romaania. Pidä vastauksesi lyhyt kuvaus, mukaan lukien kuvaus tilanteesta, miten käsittelet sitä ja miten se on ratkaistu. Harjoittele näiden anekdoottien jakamista, kunnes voit toimittaa ne luonnollisesti.

Tarkista esimerkki kertomuksesta tarinasta

Saatat esimerkiksi kysyä: "Kuvaile aikaa, jolloin menit pidemmälle kuin mitä tarvittiin työn suorittamiseksi?" Tässä on yksi tapa vastata tähän kysymykseen:

"Olen aina ollut valmis tekemään kaiken, mikä on välttämätöntä työn suorittamiseksi, mutta yksi kerta erottuu mielestäni. Tiimimme valmisteli merkittävän ehdotuksen mahdolliselle asiakkaalle. Teknologitiimimme johtaja oli sairas ja töissä. Hyppäsin opettelemaan rakentamaan joitakin monimutkaisia ​​makroja Excelissä esittelemään joitakin keskeisiä tietoja ja otin johtoaseman laatimalla esityksen dioja.

Minun piti työskennellä useita iltoja keskiyöhön saakka, jotta sain aikaan töitä ajoissa, kun suoritin säännöllisiä tehtäviä päivällä. Asiakas päätyi hyväksymään ehdotuksemme ja mainitsimme esitystapahtumien laadun keskeisenä syynä, miksi he menivät kanssamme."

Vastaus, kuten edellä oleva esimerkki, on ytimekäs, mielenkiintoinen ja kuvailee, miten käsittelitte tiettyä tilannetta. Käytä tätä esimerkkiä peruspuitteina, mutta tietysti räätälöi se omaan kokemukseenne.