• 2025-02-22

Hyviä kysymyksiä kysyä haastateltavalta opetustyöstä

Rules in Double Sale

Rules in Double Sale

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun haastat työpaikkaa opettajana, saat todennäköisesti väistämättömän kysymyksen: "Joten, mitä kysymyksiä minulla on?" Haluatko olla valmistautunut harkittuihin kysymyksiin. Oikeat kysymykset tekevät kaksi asiaa: ne osoittavat, että olet kiinnostunut työstä, ja ne auttavat sinua päättämään, sopiiko se hyvin työhön ja kouluun.

Lue alla olevat ohjeet oikeiden kysymysten ja esimerkkikysymysten esittämisestä.

Vinkkejä kyselyyn haastattelijan kysymyksistä opetustehtävästä

Tee lista etukäteen

Valmistele luettelo kysymyksistä ennen haastattelua. Tämä valmistaa sinut väistämättömään kysymykseen: "Onko sinulla kysyttävää minulle?" Tutustu tähän luetteloon tärkeimmistä kysymyksistä kysyä haastattelijalta, jos sinulla on vaikeuksia esittää kysymyksiä.

Kysy koulukulttuurista

Yksi aihe, josta haluat esittää kysymyksiä, on koulukulttuuri. Haluat varmistaa, että sinä ja koulu sopivat hyvin toisiinsa. Kysymys siitä, miten opettajat ovat vuorovaikutuksessa keskenään, mikä on tyypillinen päivä opettajalle, tai muut kysymykset kouluympäristöstä auttavat sinua päättämään, onko koulu sopiva sinulle.

Vältä näkyviä kysymyksiä

Varmista, että tutkit koulua ennen kysymysten esittämistä, joten älä välttämättä kysy mitään, mikä on selvästi mainittu verkkosivustolla. Haluat näyttää, että olet tehnyt kotitehtävänne, joten älä kysy mitään ilmeisiä kysymyksiä.

Älä aseta itseäsi työnantajan eteen

Vältä kysymyksiä siitä, mitä saat työstä, mukaan lukien palkka, etuudet ja vapaa-aika. Älä pyydä erityisiä etuja, kuten ylimääräisiä vapaapäiviä tai myöhäistä alkamispäivää. Et halua keskittyä itseesi, vaan keskittyä siihen, onko sinä ja koulu sopiva. Sinulla on aikaa kysyä näitä kysymyksiä myöhemmin, jos sinulle tarjotaan työtä.

Kysy useita aiheita

Älä keskity liikaa yhteen aiheeseen; keskitytään yhteen aiheeseen tekee haastattelijan mielestäsi erityisen hermostunut asiasta. Jos esimerkiksi esität vain kysymyksiä koulun kurinalaisuudesta, työnantaja voi ajatella, että et ole varma luokkahuoneen johtamistaidosta. Esitä kysymyksiä monista eri kysymyksistä osoittaaksesi, että yrität ymmärtää koko koulua paremmin.

Hyviä kysymyksiä kysyä haastateltavalta opetustyöstä

Avoin työpaikka

  • Miksi tämä asema on auki?
  • Voisitteko kertoa minulle joitakin ominaisuuksia, joita etsit opettajana tähän tehtävään?
  • Mikä on tyypillinen päivä kuin opettaja tässä asemassa?

Tuki

  • Onko sinulla mentorointiohjelma uusille opettajille?
  • Miten tukeva on tiedekunnan jatkokoulutusalue?
  • Miten koulun opettajien välinen kulttuuri on? Onko olemassa mahdollisuuksia ammatilliseen ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen kollegojen välillä?

Opiskelijat ja luokkahuone

  • Kuinka monta opiskelijaa on keskiluokassa?
  • Miten kuvailisit opiskelijaväestöä?
  • Millaisia ​​tekniikoita on saatavilla luokkahuoneissa?

Koulu

  • Mitkä ovat koulunne haasteet tänä vuonna?
  • Mitkä ovat tavoitteet, joita olet tänä vuonna kouluun?
  • Mitkä ovat alueen tavoitteet tänä vuonna?
  • Mitkä ovat piirin edessä olevat haasteet eteenpäin?
  • Mitä mieltä olet koulun suurimmista vahvuuksista?
  • Tuntuuko sinusta, että koulussa on alueita, jotka tarvitsevat parannusta?

Yhteisö

  • Onko sinulla aktiivinen PTA-ryhmä?
  • Löydätkö kouluille paljon tukea yhteisöltä?

kuri

  • Millaista koulun kurinalaisuutta koskeva suunnitelma on käytössä?
  • Minkälaisia ​​kiusaamisen vastaisia ​​toimenpiteitä otat koulussa? Alueella?

Ota aikaa vastata kysymyksiin, joita kysytte huolellisesti; se osoittaa, että olet ottanut aikaa valmistautua haastatteluun perusteellisesti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Muutosjohtamisen vinkit henkilöstöresursseilta

Muutosjohtamisen vinkit henkilöstöresursseilta

Kun muutoksen nopeus kasvaa, muutoksenhallinta on henkilöstön ja organisaation johtajien tarvitsema perustaito. Tässä on vinkkejä HR-ammattilaisilta.

Muutoksenhallintastrategia, ihmiset ja viestintä

Muutoksenhallintastrategia, ihmiset ja viestintä

Muutoksenhallinta on johdon, esimiehen, henkilöstöhallinnon ja organisaation johtajien tarvitsema perustaito. Lue lisää.

Uskojen muuttaminen vs. käyttäytymisen muuttaminen kuluttajissa

Uskojen muuttaminen vs. käyttäytymisen muuttaminen kuluttajissa

Kuluttajan pitkäkestoisten uskomusten muuttaminen on kova. Mutta sinun ei tarvitse muuttaa uskomuksia, jotta kuluttajat voivat ostaa tuotteen tai käyttää palvelua.

Opas muuttuvien urakenttien muuttamiseen

Opas muuttuvien urakenttien muuttamiseen

Työuran muuttaminen poikkeaa työpaikkojen vaihtamisesta, koska saatat joutua hankkimaan lisäkoulutusta. Lue, mitä sinun tarvitsee tehdä urasi muuttamiseksi.

Työelämän muuttaminen samalla työnantajalla

Työelämän muuttaminen samalla työnantajalla

Työuran muuttaminen ei aina tarkoita sitä, että vaihdat työnantajanne. Itse asiassa se ei edes tarkoita sitä, että jätät urasi.

Miten muuttaa uraa ilman kouluun paluuta

Miten muuttaa uraa ilman kouluun paluuta

Ajatteletko uran muutosta, mutta sinulla ei ole aikaa ja rahaa mennä takaisin kouluun? Seuraavassa on joitakin tapoja ryhtyä uuteen uraan.