Mikä on henkilöstöresurssi? (Määritelmä ja resurssit)

Kysymys siitä, että tämän henkilöstöresurssin lukijat kysyvät useimmiten, on: ”Mikä on inhimillisten voimavarojen tai henkilöstöresurssien määritelmä?” Tässä artikkelissa on määritelmä, joka vastaa tähän kysymykseen ja viittaa sinuun runsaasti käytettävissä olevia resursseja sivusto, TheBalanceCareers.com.

Mikä on henkilöstöresurssi?

William R. Tracey, "Human Resources Glossary, ' määritellään henkilöstöresurssit seuraavasti: "Henkilöt, jotka palvelevat ja toimivat organisaatiossa", toisin kuin organisaation taloudelliset ja aineelliset resurssit.

Henkilöstö on organisaatiosi yksittäinen henkilö tai työntekijä. Henkilöresurssit viittaavat kaikkiin työntekijöihisi.

Henkilöstö on myös organisaatiossa toimiva, joka käsittelee ihmisiä ja ihmisiin liittyviä kysymyksiä, kuten korvauksia ja etuja, rekrytointia ja palkkaamista työntekijöille, työntekijöille, suorituskyvyn johtamiseen, koulutukseen ja organisaation kehittämiseen ja kulttuuriin.

Henkilöstöhenkilöstö vastaa myös korkean tason henkilöstön neuvonnasta heidän taloudellisten, suunnitteluprosessinsa ja suorituskykypäätösten vaikutuksista ihmisiin (henkilöstöresursseihin). Johtajat keskustelevat harvoin päätöksenteonsa vaikutuksesta organisaatioiden ihmisiin. Usein on ennustettavissa, että päätöksiä ohjaavat helpommin mitattavissa olevat prosessit, kuten rahoitus ja kirjanpito.

Henkilöresurssit kehittyivät käsitteestä: henkilöstö, alan tehtävät, muutti palkansaajia ja hallinnoi työntekijöiden etuja.

HR-toiminnon kehitys antoi uskottavuutta siihen, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Ihmiset ovat organisaation merkittävin voimavara.

Organisaation merkittävimpänä voimana työntekijät on palkattava, tyytyväisiä, motivoituneita, kehitettyjä ja säilytettyjä. Katso, miten henkilöstöhallinnon työntekijöiden uudet roolit ovat kehittyneet paremmin vastaamaan näitä tarpeita.

Tietoja tästä henkilöresurssien sisällöstä

Henkilöstöresurssit ovat myös TheBalanceCareers.comin osa, josta löydät tietoa kaikesta yhdestä henkilöstöresurssista kenttään, uran, henkilöiden hallintaan ja henkilöstön osallistumiseen organisaatiosi sisällä.

Etsitkö tietoa inhimillisten voimavarojen hallinnasta, henkilöstöresurssien kehittämisestä, ihmisten hallinnasta ja valvonnasta tai miten työskennellä ihmisten kanssa? Seuraavassa on resurssit, joita tarvitset henkilöstöosastosi käynnistämiseksi, hallitsemiseksi ja kehittämiseksi sekä kaikki yrityksen ja työn ihmisten näkökohdat.

Uusi henkilöstö?

Ennen kuin ryhdytte rekrytointiin ja palkkaamiseen, ja loput sivustosi tiedot, oletko kiinnostunut perustavasta tiedosta henkilöstöresursseista?

Lukijoilta saatu usein kysytty kysymys on: Mikä on henkilöstötoiminto? Nämä perustavanlaatuiset henkilöstöasioihin liittyvät kysymykset on vastattu usein kysyttyihin kysymyksiin. Johdon pro? Jatka eteenpäin. Jos olet juuri aloittamassa tai sinulla on peruskysymyksiä henkilöstöresursseista ja / tai pääset HR-kenttään, tutustu HR-kysymyksiin.

Henkilöstöhallinnon sisällön opas

Haluatko lisää hallinto-, liike- ja henkilöstötietoja? Tarvittavat tiedot ovat täällä.

Työntekijöiden hallinta ja työntekijöiden suorituskyvyn hallinta

Etsitkö tietoa valvonnasta, johtamisesta, johtamisesta ja suorituskyvyn hallinnasta? Täältä löydät tietoa valvonnasta, johtamisesta, johtamisesta ja suorituskyvyn hallinnasta.

Liiketoiminnan hallinta ja työpaikkojen hallinnan käytännöt

Etsitkö tietoa liiketoiminnan johtamisesta, stressinhallinnasta, politiikan kehittämisestä ja työpaikkojen hallinnasta? Etsi tietoa liiketoiminnan johtamisesta, stressinhallinnasta, politiikan kehittämisestä ja työpaikkojen hallinnasta.

Motivaatio, valmennus, koulutus ja työntekijöiden koulutus

Etsitkö tietoa yrityksesi tai organisaation henkilöresurssien, motivaation, valmennuksen, koulutuksen tai koulutuksen kaikista näkökohdista? Olet löytänyt oikean resurssin. Tässä on kaikki resurssit, joita tarvitset henkilöstöosastosi tehokkaan käynnistämisen, hallinnan ja kehittämisen sekä liiketoiminnan kaikkien näkökohtien kannalta. Etsi tietoa motivaatiosta, valmennuksesta, koulutuksesta tai koulutuksesta.

Uraopetus, itsepalvelu ja työnhaku

Mitä voit tehdä urasi rakentamiseksi? Nämä artikkelit tarjoavat urakehittäjiä, urakoulutusta, urasuunnittelua, uraohjausta, urakehitystä ja työnhaun tietoja. Etsi työpaikkoja, työnhaun keskeisiä asioita, johtohakustrategioita, tilapäisiä työllisyysideoita ja paljon muuta. Tehosta omaa uraa tai etsi henkilöstöä tutustumalla näihin työnhaku- ja työllisyyspaikkoihin.

Neljä erilaista kävijää hyötyy tästä HR-osiosta

Nämä henkilöstöresurssit-artikkelit tarjoavat tukea ja apua neljälle vierailijalle:

• Ihmiset, jotka työskentelevät tai hallitsevat mitä tahansa inhimillisten voimavarojen osa-alueita, kuten koulutusta, organisaation kehittämistä, etuja ja paljon muuta; (Artikkelit ovat resursseja aloittelijoille, puolivälissä oleville ja myöhemmin uran ammattilaisille.)
• Ihmiset, jotka hallitsevat, johtavat tai valvovat ihmisiä;
• Ihmiset, jotka haluavat lisätä henkilökohtaista tehokkuuttaan ja menestystä tai uran tehokkuutta ja menestystä; ja
• Ihmiset, jotka haluavat parantaa kykyään työskennellä tehokkaasti ihmisten kanssa työssä.

Uusi henkilöstöosasto?

Oletko uusi näistä resursseista? Tutustu tähän liittyviin resursseihin. He aloittavat sinut ja kertovat teille nopeasti, mitä tietoja HR-alan kaikesta näkökulmasta on saatavilla.

• Suosituimmat aiheet: artikkelit ihmiset lukevat uudestaan ​​ja uudestaan.
• Innoittavat lainaukset liiketoiminnasta ja työstä: lainaukset keskittyvät työhön liittyviin kysymyksiin ja motivaatioon.
• Liiketoiminta, johtaminen ja henkilöstöresurssit: henkilöstöresurssit, jotka on määritelty esimerkkien ja näytteiden avulla.

Lisää tietoa henkilöstöhallinnon urasta

• Joten luulet haluavanne uran henkilöstöhallinnossa