Katso esimerkkitapahtuman vapaa-ajan mekko

Oletko kiinnostunut tietämään, mikä on asianmukaista työntekijöille, jotka käyttävät yritystoiminnassa? Jos olet samanlainen kuin monet työntekijät, rento työ- ja liike-elämän vaatteet ovat harppauksia siitä päivästä, jolloin työmuoto oli normaali työpaikoilla.

Vähitellen kuitenkin normi on tullut liiketoiminnalliseksi monissa työpaikoissa, erityisesti sellaisissa tiloissa, joissa asiakkaat ja asiakkaat eivät usein käy. Muodolliset säännöt ovat edelleen päivä monissa asiakaslähtöisissä, luottamuksellisissa toimialoissa, kuten asianajotoimistoissa, pankki- ja sijoitusneuvonnassa. Mutta toimistojen, tavaratalojen, valmistus- ja vähittäiskaupan työntekijät pukevat liike-elämän vaatteita.

Työntekijät haluavat käyttää Business Casual Attireä

Kun kyseessä on toimistohousu, työntekijät haluavat pukeutua enemmän rennosti. OfficeTeamin tekemässä kyselyssä 56 prosenttia kyselyyn osallistuneista työntekijöistä ilmoitti mieluummin rennommista vaatekoodeista.

Neljä kymmenestä työntekijästä (41 prosenttia) myönsi kuitenkin, että he ovat ainakin joskus epävarmoja siitä, onko vaatetustoimisto sopiva. "Koska työpuku pyörii satunnaisemmaksi, sääntöjä, jotka koskevat hyväksyttävää toimistokulua, ei aina ole selkeitä", kertoi OfficeTeamin piirinjohtaja Brandi Britton.

"Virallisten yrityspolitiikkojen lisäksi työntekijöiden tulisi kiinnittää huomiota johtajien ja kollegoiden vaatekaapeihin. Jos olet epävarma siitä, että on hyvä käyttää jotain työtä, on parasta pelata sitä turvallisesti ohittaen sen."

Lisäksi toisessa kyselyssä OfficeTeam löysi: "Työhönpito jatkuu tyylikkäästi. Puolet (50 prosenttia) haastatelluista ylimmistä johtajista sanoi, että työntekijät käyttävät vähemmän muodollista vaatetusta kuin viisi vuotta sitten. (31 prosenttia) toimistotyöntekijöistä ilmoitti, että he haluaisivat olla yrityksessä, jossa on liike-elämän vapaa-ajan vaatekoodi, 27 prosenttia suosii satunnaisia ​​pukukoodeja tai lainkaan pukeutumiskoodia."

Kyselyyn vastanneiden vanhempien johtajien mukaan liiketoimintapäällikkönä noudatettavien käytäntöjen kaksi yleisintä rikkomista ovat, että työntekijät pukeutuvat liian rennosti (47 prosenttia) tai että he näyttävät liian paljon ihoa (32 prosenttia).

Jos haluat lopulta ansaita promootion ja tulla ajattelemaan yrityksessäsi, kunnioitat hyvin vallitsevaa pukukoodia.

Mitä johtajat ja vanhemmat työntekijät käyttävät, asettaa standardin, jonka muut työntekijät haluavat jäljitellä.

Lisäksi monet työntekijät pitävät töissä vaatekappaleita, jotka nostavat liiketoiminnan rento vaatteen ammattimaisuutta asiakkaiden tai asiakkaiden kannalta. Yleisenä esimerkkinä on pukeutua liike-elämän tapaan, mutta pitää takin, joka on ripustettu ovesi takana kulumiseen, kun se sopii tapahtumiin.

Business Casual Attire for Work

Tässä on esimerkki pukeutumiskoodista liiketoimintaympäristölle. Käytä näitä ohjeita, kun teet työhön tai valmistat oman työvaatteen. Työntekijät arvostavat odotuksiasi - jos ne ovat olemassa.

Kuten OfficeTeam-kyselyn tuloksista mainitaan, työntekijät ovat aidosti kiinnostuneita käyttämään asianmukaista työpukua työhön. Nämä yksityiskohtaiset suuntaviivat, joita tässä liiketoiminnassa on rento pukukoodi, auttavat heitä tekemään näitä päätöksiä.

Oletko toteuttanut aikaisemmin epäonnistuneen pukukoodin? Tämä tapahtuu usein silloin, kun työntekijät eivät olleet mukana ja osallistuneet sääntöjen laatimiseen. Ne myös epäonnistuvat, kun niitä hallinnoidaan ja sovelletaan epäjohdonmukaisesti. Tässä voit tehdä uuden pukukoodin onnistumisen.

Näyte Business Casual Dress Code

Yrityksesi tavoite luoda liiketoiminnallinen juhlakoodi on antaa työntekijöillemme mahdollisuus työskennellä mukavasti työpaikalla. Silti tarvitsemme edelleen työntekijöitämme ammattitaidon suunnittelemiseksi asiakkaillemme, potentiaalisille työntekijöillemme ja yhteisön vierailijoillemme. Tämän vapaa-ajan mekko on tämän vaatekoodin standardi.

Koska kaikki rento vaatteet eivät sovi toimistoon, nämä ohjeet auttavat sinua määrittämään, mikä on tarkoituksenmukaista käyttää. Vaatteet, jotka toimivat hyvin rannalla, pihatehtävissä, tanssiklubeissa, harjoituksissa ja urheilukilpailuissa, eivät välttämättä sovi ammatilliseen ulkonäköön.

Vaatteet, jotka paljastavat liikaa pilkkomista, selkänne, rintakehän, jalkasi, vatsasi tai alusvaatteet, eivät sovellu liiketoiminta-alueelle, myös liike-elämän ympäristössä.

Jopa liike-elämän arkipäivän työympäristössä vaatteita tulisi painaa ja koskaan rypistyä. Tornit, likaiset tai naarmutetut vaatteet eivät ole hyväksyttäviä. Kaikki saumat on viimeisteltävä. Kaikki vaatteet, joissa on sanoja, termejä tai kuvia, jotka voivat olla loukkaavia muille työntekijöille, eivät ole hyväksyttäviä. Vaatteita, joilla on yrityksen logo, kannustetaan. Urheilujoukkue, yliopisto ja muotivaatteet vaatteissa ovat yleisesti hyväksyttäviä.

Tietyt päivät voidaan julistaa pukeutumispäivinä, yleensä perjantaisin. Näinä päivinä farkut ja muut vapaa-ajan vaatteet, vaikkakaan koskaan vaatteet, jotka voivat mahdollisesti loukata muita, ovat sallittuja.

Opas liiketoiminnan työllistämiseen työhön

Tämä on yleiskatsaus asianmukaiseen liiketoiminnalliseen vaatetukseen. Myös kohteet, jotka eivät sovellu toimistoon, on lueteltu. Kumpikaan lista ei ole kattava, ja molemmat ovat avoimia muutoksiin.Luetteloissa kerrotaan, mikä on yleisesti hyväksyttävää liiketoiminnan rento pukea ja mikä ei yleensä ole hyväksyttävää liiketoiminnan rento pukea.

Minkään pukeutumiskoodin ei voida kattaa kaikkia varautumisia, joten työntekijöiden on käytettävä tiettyä harkintavaltaa niiden vaatteiden valinnassa, joita he käyttävät. Jos koet epävarmuutta työhön hyväksyttävästä ammatillisesta vapaaehtoisesta vaatteesta, kysy esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi.

Paidat, housut ja pukuhousut

Dockersiin ja muihin puuvilla- tai synteettisten materiaalien housuihin, villapuseroihin, flanellihousuihin, pukeutuneisiin caprisiin ja mukava näköisiin mekkoihin sopivat löysät ovat hyväksyttäviä. Sopiviin hihoihin tai housuihin kuuluvat farkut, housut, harjoitushousut, Bermuda-shortsit, lyhyet shortsit, shortsit, rintaliivit, leggingsit ja mahdolliset spandex- tai muut muotoon sopivat housut, kuten pyöräilyyn tarkoitetut ihmiset.

Hameet, mekot ja hameiset puvut

Vapaa-ajan mekot ja hameet sekä hameet, jotka on jaettu polven alle tai alle, ovat hyväksyttäviä. Mekon ja hameen pituuden tulisi olla sellainen, että voit istua mukavasti julkisesti. Lyhyt, tiukka hame, joka kulkee reiden puoliväliin, ei sovellu työhön. Mini-hameet, skortsit, aurinkomekot, rantamekot ja spagetti-hihnapuvut eivät ole sopivia toimistoon.

Paidat, topit, puserot ja takit

Vapaa-ajan paidat, mekko-paidat, villapaidat, topit, golf-tyyppiset paidat ja turtlenecks ovat hyväksyttäviä työvaatteita. Useimmat puvutakit tai urheilutakit ovat myös hyväksyttäviä pukuja toimistoon, jos ne rikkovat mitään luetelluista ohjeista.

Työhön sopimatonta pukea ovat säiliön yläosat; midriffit; paidat, joilla on mahdollisesti loukkaavia sanoja, termejä, logoja, kuvia, piirrettyjä tai iskulauseita; riimu-topit; päälliset paljain hartioin; paitoja ja t-paitoja, ellei niitä ole käytetty toisen puseron, paidan, takin tai pukeutumisen alla.

Kengät ja jalkineet

Konservatiiviset urheilukengät, kävelykengät, puukengät, lenkkarit, kengät, saappaat, asunnot, pukeutumakengät ja nahkaverhotyyppiset kengät ovat hyväksyttäviä työhön. Sileää säätä ei saa käyttää sukkia. Räikeät urheilukengät, -hihnat, flip-flopit, tossut ja kengät, joissa on avoin varvas, eivät ole hyväksyttäviä toimistossa. Suljettu varvas ja suljettu kantapää kengät tarvitaan valmistustoiminta-alueella.

Korut, meikki, hajuvesi ja Köln

Pitäisi olla hyvällä maulla, rajoitetulla näkyvällä kehon lävistyksellä. Muista, että jotkut työntekijät ovat allergisia hajusteiden ja meikkien kemikaaleille, joten käytä näitä aineita hillittyinä.

Hatut ja päälliset

Hatut eivät sovellu toimistoon. Uskonnollisiin tarkoituksiin tai kulttuuriperinteiden kunnioittamiseen vaadittavat pääpeitot ovat sallittuja.

johtopäätös

Jos vaatteet eivät täytä näitä standardeja työntekijän esimiehen ja henkilöstöhallinnon henkilöstön määrittelemänä, työntekijää pyydetään olemaan käyttämättä sopimattomia tuotteita uudelleen.

Jos ongelma jatkuu, työntekijä voidaan lähettää kotiin vaihtamaan vaatteita ja hän saa suullisen varoituksen ensimmäisestä rikoksesta. Kaikkia muita henkilökohtaisen ajankäyttöä koskevia käytäntöjä sovelletaan. Progressiivista kurinpitotoimintaa sovelletaan, jos pukeutumiskoodin rikkomukset jatkuvat.

Vastuuvapauslauseke: Annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät taata tarkkuutta ja laillisuutta. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat vain ohjeellisia.

Lisää resursseja pukeutumiskoodeista

Lisää kuvia sopivasta pukeutumisesta työhön eri muodoissa.

• Smart Casual Photo Gallery
• Teollisuus - Rakennusvalokuvagalleria
• Casual Dress Photo Gallery
• Business Formal Photo Gallery