• 2024-11-21

Sijoitusvaihtoehdot säästöjen säästöohjelman puitteissa

Katsaus OP-Private Strategia -rahastoihin

Katsaus OP-Private Strategia -rahastoihin

Sisällysluettelo:

Anonim

Yhdysvaltain hallituksen työntekijät kirjautuvat automaattisesti säästöjen säästösuunnitelmaan osana heidän eläkepakettiaan liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmässä. Liittovaltion työntekijät saavat automaattisesti 1,0 prosentin suuruisen määrän heidän kuukausittain talletetuista palkoistaan ​​säästöjen säästöohjelmien tileille. He voivat sijoittaa ylimääräisiä palkkakustannuksia liittovaltion hallituksen rajallisesti. Julkishallinnon eläkejärjestelmässä olevat liittovaltion työntekijät voivat osallistua säästöjen säästöohjelmaan, mutta he eivät saa automaattisesti 1,0%: n maksuja tai vastaavia maksuja.

Kannustinsuojelusuunnitelman maksut ovat tärkeitä, mutta ne voivat vain saada sinut tähän mennessä. Tämän rahan kasvattamisen avain on sijoittaa se.

Kaksi lähestymistapaa investointiin

Säästösäästöohjelman osallistujilla on kaksi vaihtoehtoa sijoittamiseen. Ensimmäinen vaihtoehto on sijoittaa elinkaarirahastoihin tai L-rahastoihin. Nämä varat toimivat sijoitusyhtiöiden tarjoamien eläkkeelle varattujen varojen tapaan. Toinen vaihtoehto on sijoittaa yksittäisiin rahastoihin, joita käytetään L-rahastojen muodostamiseen. Osallistujat voivat käyttää jompaakumpaa tai molempia lähestymistapoja.

L Rahastot

L Rahastot nimetään likimääräisellä vuodella, jonka aikana sijoittajat uskovat aloittavansa rahat takaisin säästöohjelmien säästöohjelmien tileiltä. Tämä vuosi ei välttämättä ole vuosi, jolloin työntekijä jää eläkkeelle; Eläkkeelle siirtymisvuosi ja vuosi, jolloin työntekijä alkaa nostaa varoja, ovat usein samat. Yksittäiset olosuhteet voivat pakottaa suunnitelman osanottajan jättämään rahaa pidempään.

Osallistujat haluavat investoida L-rahastoihin yksinkertaisuuden vuoksi. Liittovaltion työntekijöillä ei välttämättä ole aikaa, tietoa tai halukkuutta hallita säästöjä säästävän suunnitelmansa rahaa yksittäisten investointien kautta. L Rahastot antavat työntekijälle mahdollisuuden tehdä yksi päätös - kun he odottavat alkavansa nostaa rahaa - ja antaa rahastoille loput.

Sijoitusperiaatteita noudattaen nuoremman sijoittajan pitäisi olla valmis ottamaan enemmän riskiä kuin vanhempi sijoittaja. Nuoremmalla sijoittajalla on enemmän aikaa ajaa ulos investoinneista. L-rahastojen investointien yhdistelmä muuttuu ajan myötä varovaisemmaksi rahastovuoden lähestyessä. Konservatiivisempi lähestymistapa tarkoittaa pienempää riskiä, ​​mutta pienempää ansaintapotentiaalia.

Säästösuunnitelman osanottajille on tällä hetkellä viisi L-rahastoa:

  • L 2050
  • L 2040
  • L 2030
  • L 2020
  • L Tulot

L-tulorahasto on suunnitelman osanottajille, jotka ovat jo vetäytyneet tai aikovat kulkea vuoteen 2014 mennessä. Liittovaltion työntekijät, jotka aikovat aloittaa rahan vetämisen vuosikymmenen puolivälissä, päättävät, tulevatko he todennäköisemmin vetäytymään aikaisemmin tai myöhemmin valittu vuosi ja sijoittaa vastaavasti. Ajan myötä lisää L-rahastoja luodaan vanhentuneiden korvaamiseksi.

Yksittäiset rahastot

Jos suunnitelman osanottajat haluavat hallita tilinsä tiiviisti, he ohittavat L-rahastot ja asettavat rahansa yksittäisiin varoihin. Vaikka L-rahastot ovat vaarattomampia ajan myötä, yksittäisiin rahastoihin sijoittavien osallistujien on hallinnoitava, kuinka paljon riskiä he ovat valmiita sietämään ajan mittaan. Yksittäiset rahastot muodostavat L-rahastojen investointien yhdistelmän.

Säästösäästöohjelman osanottajille on viisi erillistä rahastoa:

Valtion arvopaperisijoitusrahasto (G)

Rahasto sijoittaa pelkästään lyhytaikaisiin US Treasury-arvopapereihin. Tulos on samanlainen kuin pitkäaikaisten valtion arvopaperien. Ei ole olemassa riskiä menettää pääoma.

Sijoitusrahasto (C)

Rahasto jäljittelee Standard & Poor's 500: ta (S&P 500). Varastot tulevat keskisuurista yhdysvaltalaisista yrityksistä.

Kiinteätuottoinen indeksiinvestointi (F)

Tämä rahasto jäljittelee Barclays Capital US Aggregate Bond Index -indeksiä. Rahaston joukkovelkakirjat ovat joukkovelkakirjamarkkinoiden eri alueita.

Pienten pääomarahastojen (S) rahasto

Tämä rahasto jäljittelee Dow Jones US Completion Total Stock Market (TSM) -indeksiä. Se on epävakaampi kuin muut yksittäiset rahastot, mutta tarjoaa korkeamman ansaintapotentiaalin.

International Stock Index Investment (I) -rahasto

Tämä rahasto jäljittelee Morgan Stanley Capital Internationalin EAFE-osakemerkkiä. Sen avulla voit investoida suuriin yrityksiin kehittyneissä maissa.

Oppaiden huomautus: Tämän artikkelin sisältö on vain tiedoksi. Tämän artiklan tarkoituksena ei ole antaa investointia koskevia neuvoja. Kysy pätevää rahoitusalan ammattilaista sijoitusneuvontaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.