• 2025-01-18

Siirto aktiivisesta velvollisuudesta kansalliseen vartijaan tai varauksiin

ONGELMIA VARTIJAN KANSSA - Seuraa johtajaa leikki - Duudsonit

ONGELMIA VARTIJAN KANSSA - Seuraa johtajaa leikki - Duudsonit

Sisällysluettelo:

Anonim

Jotkut USA: n aseistetut yksiköt antavat henkilöstölle mahdollisuuden pyytää varhaiserottelua palvelemaan kansallisessa vartioinnissa tai aktiivisissa varauksissa.

Muut aktiiviset palvelupalvelut mahdollistavat silloin, kun haluat pyytää vapauttamista aktiivisesta velvollisuudesta palvella vartioinnissa tai varauksissa hallituksen vastuuvapauden yhteydessä.

Kun sotilaallinen voisi pyytää purkausta

Sotilas voi myös käyttää tätä säännöstä, kun se haluaa aloittaa erottelun, mutta sillä ei ole perusteita vaatia erottamista toisessa ohjelmassa.

Jos esimerkiksi voitit valtion arpajaiset ja tulit monen miljonääriksi yön yli, armeija todennäköisesti luultavasti häiritsisi toisen henkilöstön moraalia. Tällöin ne todennäköisesti hyväksyisivät vastuuvapauspyynnön kohdassa "hallituksen helppous".

Jotta voisitte olla oikeutettu, sinun on oltava määrätyssä ajassa (yleensä yksi tai kaksi vuotta) tavanomaisesta erottamispäivästäsi. Hyväksyntä ei ole automaattinen, ja siirtohyväksynnät perustuvat palvelun tarpeisiin.

Palvelusitoumus varauksista

Saattaa yllättää, että jokainen, joka liittyy ensimmäistä kertaa sotilaan, saa vähintään kahdeksan vuoden palvelusitoumuksen. Ei ole väliä, jos allekirjoititte kahden vuoden aktiivisen sopimuksen, neljän vuoden sopimuksen tai jopa kuuden vuoden sopimuksen. Sotilaallinen sitoumuksesi on yhteensä kahdeksan vuotta.

Aika, jota ei käytetä aktiiviseen työhön, on joko annettava Active Guard / Reserves -ohjelmaan (ohjelma, jossa suoritetaan poraaminen viikonloppuna kuukaudessa ja kaksi viikkoa vuodessa) tai inaktiivisissa varauksissa. Inaktiivisissa varauksissa ei suoriteta harjoituksia, mutta ne voidaan palauttaa aktiiviseen tehtävään sodan tai kansallisen hätätilanteessa.

Varhainen purkaminen Active Dutysta

Vaikka voit helposti päästä eroon Delayed Enlistment -ohjelmasta (DEP), ei ole yksinkertainen prosessi päästä ulos sotilasta, kun olet aktiivinen, ja ennen kuin aktiivinen velvollisuutenne päättyy. Lähes kaikissa tapauksissa vastuuvapauden pyytäneelle sotilasjäsenelle on osoitettava, että toimenpide on perusteltu.

Muut syyt varhaiselle vastuuvapaudelle Active Dutysta

Puolustusministeriö sallii sotilasjäsenen vapautumisen varhaisessa vaiheessa jatkaa koulutusta, jos he ovat 90 päivän kuluessa tavanomaisesta erottamispäivästä.

Joskus laivasto tai ilmavoimat hyväksyvät pyynnön yli 90 päivän ajan, mutta armeijassa tai merijalkaväen ei ole tällaista säännöstä. On kuitenkin joitakin ehtoja.

Toisin kuin aikaisemmin, kun raskaus oli syy automaattiseen vastuuvapauden myöntämiseen sotilaallisia naisia ​​varten, nyt on olemassa erityisiä sääntöjä siitä, milloin raskaana oleva nainen voi pyytää lomaa ja kuinka kauan. Nämä vaihtelevat palvelualan mukaan ja hänen erityisistä sairaustilanteistaan.

Huomaa, että jos saat vastuuvapauden raskauden takia, vastuuvapauden tyyppi (kunnioitettava tai yleinen) vaikuttaa siihen, millaisia ​​etuja sinulla on oikeus ja veteraani.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

On olemassa useita kohteita, jotka kaikki hyvä myynti jatkuu. Varmista, että sinun on osoitettava nämä "must havesit".

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Opi kirjoittamaan palkankorotuspyynnön kirje, kuka ja milloin pyytää korotusta, mitä on tarkoitus sisällyttää, ja ota kirjaimia ja sähköpostiviestejä.

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Jos haluat tulla television kirjoittajaksi, sinun on tiedettävä, miten kirjoitetaan spec-skripti. Tässä on opas siitä, miten kirjoittaa sellainen, joka voi myydä idean.

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Kuinka käyttää myötätuntoa vastaamaan työntekijän suruun ja suruun. Tässä on viitteitä ja esimerkkikirja, joka tarjoaa työntekijän osanottonsa.

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdennettu jatkaminen on räätälöity keskittymään työhön liittyvään kokemukseen. Seuraavassa kuvataan esimerkkejä.

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Miten ja miksi kirjoittaa kiitoskirje, kun et saanut työtä, esimerkki, ja miten kääntää työn hylkääminen tilaisuuteen.