Myynnin edustajan työn tarjouksen kirje

Työn tarjouskirje toimitetaan ehdokkaalle, jonka olet valinnut paikalle. Useimmiten ehdokas ja organisaation henkilöstöhenkilöstö ovat suullisesti neuvotelleet vuokrausolosuhteista ja työn tarjouksesta.

Yleensä ehdokas on ilmoittanut hyväksyvänsä aseman ilmoitetuin ehdoin ennen kirjeen lopullista laatimista. Työn tarjouskirje vahvistaa suulliset sopimukset. Se on tärkeä asiakirja, sillä se suojaa sekä työnantajan että pian tulleen työntekijän etuja.

Haluat pitää kannan hyväksymistä alustavana, mutta kunnes tarjouskirje ja salassapitosopimus, jos käytät sitä, on allekirjoitettu ja kädessäsi.

Myyntiedustajan esimerkkityyppinen kirje

Seuraava tarjouskirje toimii esimerkiksi edustajien, puhelinmyynnin, liiketoiminnan kehittämisen ja ulkopuolisen myynnin kannalta. Käytä tätä mallimallia, kun kirjoitat omia työpaikkoja.

Myyntiasiantuntija pyrkii usein neuvottelemaan myönteisemmistä työoloista. Myyntiasiantuntijaa ohjaavat raha ja numeerinen menestys. Niinpä hän todennäköisesti tarkastelee huolellisesti peruspalkkaa, komission rakennetta ja mahdollisia bonuspotentiaaleja, joita työ voi tarjota. Myyntiasiantuntija odottaa kohtuullisen peruspalkan, vaikka jotkin myyntiasemat tarjoavat ainoastaan ​​palkkioita. Näitä töitä on vaikea täyttää.

Myyntiasiantuntija neuvottelee usein 5-10 000 dollarin ylimääräisestä peruspalkasta; kolme viikkoa lomapäivää; parempi komission rakenne; bonuskelpoisuus ylituotantoon myyntitavoitteisiin; ja lisäbonuspotentiaali myyntitiimin menestykseen.

Jos teet työpaikkaa erinomaiselle ehdokkaalle, myyntihenkilöstö haluaa nähdä todisteita siitä, että palkkio- ja bonuspotentiaalit ovat saavutettavissa. Kysy asianajajalta, onko työpaikalla, joka on monimutkaisempi tai laajempi kuin tämä näyte.

Myyntiedustajan näyte Tarjouskirje

Käytä tätä näyte-työn tarjouskirjaa, jotta työsi saataisiin myyntiin ja muihin liiketoiminnan kehittämiseen. Lataa myyntityön tarjouskirje-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Myyntiedustajan esimerkkityökalun kirje (tekstiversio)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Paul Lee

123 Main Street

New City, CA 54321

Hyvä Paul Lee, Minulla on ilo laajentaa seuraavaa työsuhteen tarjousta sinulle (Yrityksen nimi) puolesta. Tämä tarjous riippuu siitä, että olet suorittanut taustan tarkistuksen, joka sisältää pakollisen huumeiden näytön, kollegion transkriptien vastaanottamisen ja mahdolliset muut varotoimet, jotka haluat ehkä ilmoittaa.

Otsikko: Anna työnimike.

Raportointisuhde: Asema ilmoittaa (nimi ja nimi)

Työnkuvaus liitteenä.

Peruspalkka: Maksetaan kahdessa viikossa $ _________, joka vastaa vuosittain _______ dollaria ja joka on vähennetty veroista ja muista pidätyksistä lain tai yhtiön politiikan mukaisesti.

Komission rakenne: Määritä myyntityön potentiaali. Usein komission aikataulu on liitetty. Monet organisaatiot takaavat komission rakenteen vuodeksi. Toiset säilyttävät oikeuden muuttaa komission rakennetta liiketoiminnan muuttuviin tarpeisiin.

Piirrä komissiota vastaan: Usein ja etenkin sellaisen tuotteen tai markkinoiden kanssa, jolla on pitkä myyntisykli, myyntiedustaja voi tehdä tai saada jonkin verran ylimääräistä palkkaa tietyn ajan, joka lopulta vähennetään tulevista palkkioista. Tällä voi olla tietty päättymispäivä, jos työnantaja haluaa.

Bonus (tai komissio): Voimaantuloaikaan, kun olet saavuttanut 90 ensimmäisen työllistymispäivän tyydyttävästi, ja johtuen tavoitteista ja tavoitteista, jotka johtajan kanssa on sovittu suorituskyvyn kehittämisen suunnitteluprosessissa. Tämän vuoden ja sen jälkeinen bonusohjelma, jos tällainen suunnitelma on olemassa, perustuu yhtiön kyseiselle vuodelle määrittelemään kaavaan. Lisäksi tässä ryhmässä olisi lueteltava kaikki myyntitiimien kannustimet tai bonukset ryhmätyöstä tai jaetusta alueesta tai kokonaismyynnistä.

Kilpailukieltosopimus: Normaali kilpailukieltosopimus. on allekirjoitettava ennen työntekijän työn aloittamista.

Salassapitosopimus: Vakioilmoitussopimus on allekirjoitettava ennen kuin työntekijä voi aloittaa myyntityön.

Edut: Nykyinen, vakiintunut yrityksen terveys, elämä, vammaisuus ja hammaslääkärivakuutus toimitetaan yleensä yrityspolitiikkaa kohti. Tukikelpoisuus muihin etuuksiin, mukaan lukien 401 (k) ja lukukausimaksut, tapahtuu yleensä yrityspolitiikkaa kohti. Työsuhde-etuudet etuuspohjaisten maksujen osalta määritetään vuosittain.

Loma- ja henkilökohtainen hätäaika: Loma kertyy x.xx tuntia per palkkajakso, joka vastaa kahden viikon maksettua lepoaikaa vuosittain. Henkilökohtaiset hätäpäivät kertyvät yleensä yrityspolitiikkaa kohti.

Muuttokustannukset: Selvitä mahdolliset liikkuvat tai muut siirtokulut, jotka yritys maksaa.

Aloituspäivämäärä: Anna aloituspäivä.

Auton / puhelimen / matkakulut: Normaalit ja kohtuulliset kustannukset korvataan kuukausittain yrityspolitiikkaa kohti.

Työskentelysi (Yrityksen nimi) on vapaaehtoinen, ja kumpikin osapuoli voi irtisanoa suhde milloin tahansa syyn kanssa tai ilman sitä ja ilman ennakkoilmoitusta.

Hyväksytte, että tämä tarjouskirje (sekä viittaavien asiakirjojen kuten työnkuvauksen lopullinen muoto) edustaa koko sopimusta sinun ja (yrityksen nimen) välillä. Mitään suullisia tai kirjallisia sopimuksia, lupauksia tai esityksiä, joita ei nimenomaisesti mainita tässä kirjallisessa työpaikkatarjouksessa, sitovat (Yrityksen nimi).

Jos olet samaa mieltä edellä esitetystä, kirjaudu alla. Tämä tarjous on voimassa (Yrityksen nimi) viisi työpäivää.

allekirjoitukset:

__________________________________________________________

(Hakijan nimi)

__________________________________________________________

Treffi

__________________________________________________________

(Yritykselle: Managerin nimi)

__________________________________________________________

Treffi

__________________________________________________________

henkilöstöhallinto

__________________________________________________________

Treffi

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.