Työsuhde-etuuksien ymmärtäminen

Olitpa sitten aloittamassa ensimmäistä työpaikkaa tai etsit uutta, on erittäin tärkeää ottaa huomioon kunkin yrityksen tarjoamat edut. Sinun pitäisi lisätä hyödyt palkkojen huomioon ottamiseen, koska saatat olla yllättynyt siitä, että alhaisempi palkka, jossa on suuria etuja, voi tuoda sinut taloudellisesti eteenpäin verrattuna korkeampaan palkkaukseen. Tässä ovat yleisimmät edut ja asiat, joita sinun pitäisi harkita, kun harkitset uutta työtäsi. Hyödynne hyödyntäminen voi vähentää verotettavaa tuloa ja lisätä säästöjä. Sinun pitäisi myös tarkastella etujasi vuosittain avoimen ilmoittautumisen yhteydessä. Uuden työn aloittaminen on hyvä aika luoda hyviä taloudellisia tapoja.

01 sairausvakuutus

Yleisin hyöty on sairausvakuutus. Monilla yrityksillä on erilaiset käytännöt, kun olet oikeutettu sairausvakuutukseen. Yleensä, jos työskentelet kokopäiväisesti, voit saada tämän edun. Jotkut yritykset kattavat sinut täysin ja antavat sinulle mahdollisuuden ostaa vakuutuksia perheellesi. Muut yritykset maksavat palkkion itsellesi ja perheellesi. Jotkin yritykset antavat sinulle mahdollisuuden kattaa myös muita merkittäviä. Sinun tulisi harkita myös taskukustannuksia sekä palkkakustannuksia sairausvakuutusetuja verrattaessa. Yritysten on tarjottava edullisia hoitosuunnitelmia, jotka täyttävät edullisen hoidon lain suuntaviivat. Yleensä on edullisempaa ostaa vakuutus työnantajan kautta itsellesi, mutta voit säästää rahaa etsimällä itsenäisiä sairausvakuutuksia perheenjäsenillesi. Jos teet tämän, varmista, että käytännöt täyttävät kohtuuhintaisen huollon ohjeet.

02 Työnantajan ottelu

Työnantajan ottelu on toinen suuri etu. Monet työnantajat vastaavat 401K: n maksuosuutesi tietyn prosenttiosuuden palkkaasi. Tämä on jotain, jota sinun pitäisi hyödyntää, koska se lisää voitto- ja säästömahdollisuuksiasi. Jos jätät yrityksen ennen kuin olet saanut 401K-ohjelman, menetät työnantajanne määrän. Yleensä kestää viisi vuotta. Henkilöstöedustajasi voi kertoa, kuinka kauan sinun täytyy työskennellä, jotta voisit saada sen. Sinun tulisi pyrkiä aina investoimaan siihen määrään, jonka työnantajasi vastaa, koska se kaksinkertaistaa osuutesi tähän asti.

03 Maksettu loma ja sairasaika

Maksetut loma- ja sairauspäivät ovat toinen suuri etu. Yleensä voit ansaita asetetun numeron jokaista työskentelykuukautta kohti. Nämä päivät kertyvät työskennellessäsi. Monet työnantajat antavat myös ylimääräisiä päiviä, kun olet saavuttanut viiden tai kymmenen vuoden merkin. Kun vaihdat työpaikkoja, kannattaa harkita asioita, jotka luovutatte, kun kyse on työnteosta. Lisäksi, kun lähdet, yrityksesi maksaa sinulle sairauspäiviä ja lomapäiviä, jotka olet kerännyt, mutta joita ei ole käytetty.

04 Henkivakuutus

Henkivakuutus on toinen yleinen etu. Yleensä työnantaja maksaa yhden vuoden palkkaa, mutta antaa sinulle mahdollisuuden ostaa lisää kattavuutta. Tämä on suuri etu ja voi auttaa rakkaasi maksamaan hautauskustannuksia kuoleman sattuessa. Sinun pitäisi olla valmis nimeämään edunsaaja, kun täytät alkuperäiset paperityöt. Tämä edellyttää sosiaaliturvatunnusta henkilölle, jolle jätät rahaa. Voit myös vaihtaa saajan ottamalla yhteyttä henkilöstöosastoon. Sinun ensisijainen henkivakuutus ei saisi olla työnne, koska menetät kattavuuden, jos menetät työn. Etsi henkivakuutus, jonka ostat erikseen ensisijaisen vakuutusturvan kattamiseksi. Kuitenkin, jos sinulla on ehto, joka estää sinua täyttämästä henkivakuutusta, saatat haluta maksimoida työpaikkasi kautta.

05 Optio-oikeudet

Työnantaja voi myös tarjota optio-oikeuksia. Optio-oikeudet antavat sinulle mahdollisuuden ostaa osakkeita tietyllä hinnalla. Yhtiö asettaa odotusajan, milloin voit myydä varastot. Yleensä saat optio-oikeuksia alhaisemmalla hinnalla ja myydä ne sitten, kun ne ovat arvokkaampia. Optio-oikeuksien käyttäminen on loistava tapa lisätä säästösi ja monien aloittavien yritysten tarjoama suuri etu.

06 Joustavat kulut

Toinen yhteinen etu on joustava menotili. Näitä säännellään hallituksessa, joten säännöt ovat melko samat kaikkialla. Joustava menotili antaa sinulle mahdollisuuden varata ennakkomaksut dollareille maksamaan lääkärin ja päivähoidon kulut. Joustavat menotilit ovat loistava tapa vähentää verotettavaa tuloa.

07 Muut vakuutusvaihtoehdot

Yrityksesi voi tarjota monia muita vakuutusvaihtoehtoja. Näitä voivat olla hammas-, näkö- ja vammaisvakuutus. Sinun tulisi selvittää, tarvitsetko kaikki nämä lisävakuutukset. Työkyvyttömyysvakuutus on suuri etu, koska se suojaa, jos loukkaantui yhtäkkiä. Jos harkitset hammaslääketieteellistä ja visuaalista vakuutusta, kannattaa tarkistaa vakuutussuunnitelmasi ennen kuin teet päätöksen.