Mikä on pahin asia, jonka olet mennyt pois?
Finger Family Collection | 9 Finger Family Songs | Nursery Rhymes | The Mik Maks
Sisällysluettelo:
”Mikä on pahin asia, jonka olet mennyt pois?” Tämä on harvinainen haastattelukysymys, mutta jotkut työnantajat pyytävät sitä saadakseen paremman tunteen persoonallisuudestasi ja sopiiko se yrityksen kanssa. Työnantaja voi myös kysyä tätä keinona varmistaa, että et ole tehnyt mitään, mikä voisi olla punaista lippua asemalle.
Tämä on yksi niistä haastavista haastattelukysymyksistä. Et halua sanoa, ettet koskaan tehnyt mitään, mitä olette menneet pois, koska kukaan ei ole täydellinen.
Toisaalta et todellakaan halua, että "pahin asia" olisi jotain todella pahaa, kuten jotain laitonta, epäeettistä tai julmaa.
Pidä se valossa
Yksi tapa vastata on pitää vastaus valon puolella. Esimerkiksi saatat antaa esimerkin pienestä, josta päädyit pois, johon liittyy vanhempasi tai sisarukset tai koulu (jäädä myöhään, vedät kepponen jne.).
Saatat myös kääntää kysymyksen ympärille ja antaa sen sijaan esimerkin "parhaasta" asiasta, josta olet poistunut. Saatat esimerkiksi selittää, että teit hyvän tekon ystävälle, eikä hän koskaan löytänyt sitä. Et kuitenkaan halua kuulostaa täydelliseltä, joten saatat päätyä nopeasti ja kevyellä esimerkillä siitä, että jotain pahempaa on, että olet poistunut.
Ei kiirettä
On vaikea muistaa, että hankalilla kysymyksillä on hyvä ottaa hetki tai kaksi vastaamaan. Sitten olkaa rehellisiä, suhteellisen puhuessasi, joten vastaat kysymykseen, mutta ei tavalla, joka tekisi haastattelijan haluttomaksi palkata sinua.
Pidä vastauksesi - ja äänesi - yhtä positiivisena kuin voit. Tällaisia kysymyksiä varten ei ole oikeaa tai väärää vastausta. Haastattelijat ovat pikemminkin kiinnostuneita siitä, miten vastaatte, ja sen sävellyksen ja asenteen suhteen, jota näytätte samalla.
Esimerkkivastaukset
- En ole koskaan ollut paljon häiritsevää, jopa teini-ikäisenä. Oletan, että suurin asia, jonka koskaan sain pois, oli kollegio, joka auttoi järjestämään ja järjestämään. Käännimme kaikki työpöydät ylösalaisin jokaisessa luokassa. Rakastan pitää hauskaa, positiivisia suhteita kollegoihini, vaikka luulen, että pranking päivää on ohi!
- Vaikka tämä on oikeastaan positiivinen asia, suurin asia, jonka sain pois, oli auttaa järjestämään yllätysloman sairaalle ystävälle. Suunnittelimme koko asian ilman hänen selvittämään, kunnes otimme hänet lentokentälle! Olen tietysti mennyt pois muutamasta vähemmän myönteisestä asiasta - olen varma, että jäin muutaman kerran pois ulkonaliikkumisten ohi ilman, että vanhempani olisivat koskaan saaneet selville!
- Pahin asia, jonka olen päässyt pois yliopistossa, oli joskus leikkausluokka viikolla ennen keskitöitä ja loppututkimuksia. Erityisesti suurissa, 400 opiskelijan luentokursseissa, joissa läsnäoloa ei ollut otettu, huomasin usein, että minun aikani oli parempi käyttää opiskelemaan luokkamateriaaleja itsenäisesti kotona tai kirjastoryhmässä eikä istumaan luokkahuoneessa. Järjestin tavallisesti asiat ryhmään opiskelukumppaneita, että joku meistä osallistuu luentoon, ottaisi hyviä muistiinpanoja ja jaa ne muiden ryhmän kanssa. Käänsimme ryhmän jäsenten välistä vastuunottoa termi-ajan kuluessa, mikä mahdollisti meille kaikki ylimääräisen ajan kokeiden suorittamiseksi.
- Korkeakoulussa oli aikoja - varsinkin vuoden loppua kohden, kun rahat olivat tiukkoja - että ystäväni ja minä käänsimme roskakoriin sukelluksen taidemuotoon. Kukaan meistä ei halunnut selittää vanhemmillemme (jälleen!), Miten me jääksemme lyhyeksi elintarvikkeiden rahaksi (kanssani se johtui yleensä siitä, että rakastin de-stressistä menemällä ulos kaupungin ulkopuolisista jalkapallopeleistä ja konsertteista). Joten teemme keskiyön hyökkäyksiä hyväpalkkaiseen päivittäistavarakauppaan ja varastoitamme vanhentuneita säilykkeitä ja hieman vioittuneita kasviksia. Olemme perustelleet tämän itsellemme, kun päätimme, että teemme vain osuutemme kaatopaikkojen vähentämiseksi ja ympäristön säästämiseksi. Se ei luultavasti ollut mikään älykkäin asia - mutta kukaan meistä ei saanut purraa rotasta eikä saanut jäykkäkouristusta tai ruokamyrkytystä.
Uusi CA-laki saattaa pakottaa työntekijät käyttämään maksettuja aikaa pois käytöstä
Selvitä, miten terveiden työpaikkojen, terveiden perheiden laki maksoi lomautuksia työnantajille ja miten laki pakottaa työntekijät käyttämään kerääntynyttä aikaa.
Mikä on Ylös tai Pois käytäntö?
Yritykset, joilla on "ylös tai ulos" -politiikka, ovat nopeatempoisessa ympäristössä, jossa työntekijät saavuttavat korkeimman tason tai hylätään.
Olisitko työntekijä, jonka olet ampunut?
Palotun työntekijän kunnostaminen voi aiheuttaa herkän tilanteen, mutta useita mahdollisia syitä siihen, miksi saatat haluta rekrytoida työntekijän, jonka olet ampunut.