Miten selittää päättyminen työnhaastattelussa

Jos olet paljastettu tai muuten irtisanottu työllisyydestä, yksi vaikeimmista haastattelukysymyksistä on se, miksi olet lopetettu. On vaikeaa puhua työpaikan menettämisestä perheen ja ystävien kanssa. Se on vieläkin vaikeampaa, kun puhut jonkun kanssa, jolle haluat tarjota työtä.

Mikä on paras tapa vastata? Miten voit rajata lähtöäsi työstä parhaalla mahdollisella valolla? Mitä pitäisi sanoa ja mitä sinun pitäisi sanoa omasta toimistostanne viimeisen työnantajansa päättyessä? Voi olla haastavaa löytää hyviä vastauksia kysymyksiin, jotka koskevat irtisanomista edellisestä työstä. Et halua vaarantaa mahdollisuutesi saada uusi asema, koska vastasit kysymyksiin siitä, miten viimeinen työsi päättyi.

Tämä johtuu siitä, että työnantajat tarkistavat viittaukset, ja edellinen työnantajasi voi paljastaa syyn, miksi olet lopettanut, on tärkeää olla rehellinen. Jos mahdollista, keskustele edellisen työnantajan kanssa, jotta olet varma, että syy, miksi annoit ja miksi yritys antaa vastauksen.

Vaihtoehdot kysymyksiin vastaamiseen

Vastaa ja siirry eteenpäin. Yksinkertaisin tapa vastata kysymyksiin siitä, miksi olet lopettanut, on vastata kysymykseen suoraan ja lyhyesti, jotta voit siirtyä muihin aiheisiin.

Tuo se ennen haastattelijaa. Toinen vaihtoehto on tuoda ongelma esiin ennen kuin sinulta kysytään. Mainitseminen, että olet lopetettu ennen kyselyä, voi olla tapa selittää lähtöäsi ehdoillaan ja siirtyä muuhun haastatteluun.

Pidä se yksinkertaisena. Älä mene pitkiin selityksiin ja älä mainitse syytä. Se ei ole hyvä ajatus hävittää entinen yritys tai pomo. Älä syytä itseäsi. Itse asiassa yritä parhaiten pitää se myönteisenä keskittymällä siihen, että se ei ollut hyvä istuvuus. Älä anna haastattelijalle mitään viitteitä siitä, että et ole hyvä työntekijä, jos olet palkattu.

Vältä vastauksia, jotka sinut hylkäävät

Aina kun mahdollista, keskity kysymyksiin, jotka eivät tarkoita sitä, että et ole pätevä siihen työhön, jolle sinua harkitaan. Vältä mainitsematta sanaa "potkut" - voit välttää, että jotkut häpeät ympäröivät, jos et tule suoraan ulos ja sano sitä. Termit kuten "päästää irti", "työ ei ollut paras sovi" ja jopa "päättäminen" kuulostivat paremmin kuin ampui.

Henkilökohtaisen puutteen mainitseminen, joka ei nimenomaisesti liity haastateltavaan työhön, samalla kun viitataan asioihin, joita olit onnistunut edellisessä työssäsi, voi olla tehokas tapa vastata haastattelukysymyksiin siitä, miksi menetit työn.

esimerkit

Olet ehkä lopetettu esimerkiksi rajoitusten vuoksi, koska voit luoda tietokoneohjelmia teknologiayhteisölle. Ehkäpä teillä oli hyvä ratkaisu asiakasongelmien ratkaisemisessa ja muiden opettamisessa käyttämään ohjelmistoa. Jos etsit nyt koulutusta, teknistä tukea tai myyntipisteitä, yritys voi silti säilyttää kiinnostuksenne sinusta ehdokkaana huolimatta irtisanomistasi.

Joskus työntekijä lopetetaan ammattitaidon puutteen vuoksi, jota voidaan käsitellä kursseilla tai seminaareilla. Esimerkiksi olet ehkä leikattu irti, koska et pystynyt luomaan monimutkaisia ​​Excel-makroja, mutta olette myöhemmin ottaneet kurssin, jossa olet oppinut Excelin ja voi dokumentoida nykyisen osaamisen. Voit mainita, miten käsittelitte asiaa haastattelujen aikana.

Vähentäminen ja rakenneuudistus

Joissakin tapauksissa irtisanominen johtuu ainakin osittain siitä, että edellinen työnantaja on vähentänyt tai korostanut tuotetta tai palvelua, joka liittyi hakijan työtehtävään. Joskus organisaatio menettää kilpailijansa ja tarvitsee poistaa henkilöstön, kun sen tuotevalikoima uudistetaan. Tällöin, jos luulet, että voisit olla hyvässä kunnossa esimerkiksi myyntitukeen tai markkinointiin kannattavamman tuotevalikoiman avulla, saatat pystyä jatkamaan samankaltaisia ​​työpaikkoja muiden kilpailukykyisempien työnantajien kanssa.

Päättymisen lopettaminen syy

Yksi vaikeimmista työllisyystilanteista käsitellä ja keskustella työhaastatteluissa lopetetaan syynä. Pidä mielessä, että syyn lopettamisen pitäisi olla oppimiskokemus, jonka avulla voit joko arvioida uudelleen vahvuutesi ja heikkoutesi, jotta voit liikkua toisessa työsuunnassa tai suunnitella suunnitelman ongelmatilanteisiin, jos päätät pysyä kurssilla nykyisessä uran alalla.

Kun saat seuraavan työpaikan, sinulla on mahdollisuus rakentaa urasi maineesi uudelleen, ja työnhaku on paljon helpompaa seuraavan kerran.