Työn eniten ja vähiten haastavia osia

Haastattelussa potentiaalisen työnantajanne lopullinen tavoite on arvioida, onko asema hyvä. Yksi tapa, jolla haastattelijasi voi mennä tähän, on selvittää, mitkä työtehtävät ovat vaikeimmat hallita. Jotkut haastattelijat helpottavat tätä aihetta ottamalla sinut pohtimaan, mitä mielestänne ovat työn haastavimmat näkökohdat.

Toinen tapa arvioida sopivuutesi on kysyä vastakkainen kysymys: ”Mikä osa tästä työstä olisi mielestänne vähiten haastava?” Seuraavassa on muutamia ehdotuksia siitä, miten vastata tehokkaasti näihin kahteen kysymykseen.

Useimmat haasteelliset näkökohdat

Kuten yhteisen haastattelun kysymyksessä, "Mikä on suurin heikkous?" On tärkeää, että olette rehellinen, mutta älä hallitse itseäsi ehdokkaana. Alla olevat vinkit auttavat sinua esittämään vahvan vastauksen:

Keskity työn kuvaus: Paras tapa lähestyä tätä kysymystä on analysoida käsillä olevaa työtä ja miettiä, mitkä tehtävät ovat sinulle vaikeimpia aiempien kokemusten perusteella.

Aloita hajottamalla työ eri osiin ja miettimällä taitoja, tietoa ja kokemuksia, joita tarvitset kunkin komponentin hallitsemiseksi. Sinun pitäisi myös miettiä työn osia, jotka edellyttävät oppimista tai mukautuksia, joita sinun täytyy tehdä. Varmista, että kelpuuttasi vastaavat aseman vaatimuksia.

Korosta ratkaisevat haasteet: Yleensä on parasta valita työn osa-alueet, jotka eivät ole ehdottoman kriittisiä omalle roolillesi. Esimerkiksi, jos olet toimittaja, joka hakee asemaa web-editorina, saatat mainita, että työskentelet parantaaksesi valokuva-aikakauslehtiäsi tai videotaitojasi.

Älä sano, että oikoluku tai kopion kirjoittaminen on suurin haaste, sillä web-editorina nämä ovat aseman keskeisiä tehtäviä.

Valitsemalla tieto- tai taittoalueen, jota ei ole, on yleensä suositeltavampaa kuin valita persoonallisuuden piirre, jota olisi vaikea muuttaa. Jos esimerkiksi haet myyntiasemaa, et halua mainita, että uusien ihmisten saavuttaminen tekee sinusta hermostuneen.

Sen sijaan voit mainita, että sinulla on vaatimattomia taitoja PowerPointissa, mutta olisit iloinen voidessasi ottaa työpajoja tai täydentää online-opetusohjelmia, jotta voit päivittää taitojasi.

Näytä, miten voit selvitä haasteesta: Jos mahdollista, sinun pitäisi keskustella myös siitä, miten saat itsesi nopeuttamaan vähiten aikaa. Voit esimerkiksi ottaa kurssin, suorittaa täydellisen verkkokoulutuksen tai ottaa seminaareja aiheesta, johon tarvitset apua. Kun mahdollista, mainitse perustavanlaatuinen voima, joka sinulla on, mikä auttaa sinua voittamaan haasteen. Voit esimerkiksi sanoa, että olet aina ollut nopea oppija.

Ole rehellinen ja erityinen: Kun on kyse kysymyksistä, jotka vaativat mainitsemaan jotain negatiivista, voi olla houkuttelevaa antaa epämääräinen vastaus, joka ei todellakaan paljasta mitään heikkouksia. Kysymyksen ohittaminen ei kuitenkaan ole keino mennä. Ensinnäkin haastattelijasi huomaa, ettet ole suora. Ja toiselle, se voi todellakin olla hyödyllistä ehdokkuudellesi, jos olet tietoinen alueista, joihin sinun täytyy työskennellä, ja kykenevät laatimaan toimintasuunnitelman.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on otosvastauksia, kun haastattelijat kysyvät, mikä olisi haastavin osa työtä:

• Yksi suurista haasteista on mukautua uuteen työnkulkuun ja luoda uudenlaista raporttia, joka esitellään asiakkaille. Minun suunnitelmani olisi kysyä paljon kysymyksiä ensimmäistä mietintöä laadittaessa. Pyydän myös kollegaa tarkistamaan raportin ennen kuin jaat sen asiakkaan kanssa.
• Olen aiemmin käyttänyt vain Microsoft Word -prosessointi- ja esitysohjelmistoja eikä ole käyttänyt Googlen online-ekvivalentteja. Vaikka minun täytyy oppia aivan uusi joukko pikanäppäimiä, käytän aikaa lukemalla blogikirjoituksia, jotka kulkevat minua näiden kahden ohjelmiston välisten erojen läpi, ja aion katsella online-opetusohjelmia.

• Olen innoissani ajatuksesta ulkoisen konferenssin suunnittelusta, mutta se on varmasti haaste. Plus-puolella, vaikka en ole järjestänyt suuria yritystapahtumia ennen, olen suunnitellut henkilökohtaisia ​​tapahtumia, mukaan lukien 100 hengen perheen yhdistäminen, ja koko laajuisen lomaillallisen 200 hengelle. Jos saan tämän työn, yksi ensimmäisistä asioista, joita teen, on tavata henkilö, joka järjesti viime vuoden offsite -tapahtuman saadakseen viitteitä. Pohdin myös tukikohdan entisen kollegani kanssa, joka järjesti yritykselleen ulkopuolisia konferensseja.

Vähiten haastavia näkökohtia

Vaikka työnantaja voi aloittaa kysymällä työn yksinkertaisimmasta näkökulmasta, he voivat seurata kysymystä muista työn osista, jotka olisivat suhteellisen helppo suorittaa. Sinun pitäisi olla valmis jakamaan työn osia, jotka olisivat suhteellisen yksinkertaisia ​​hallita.

Sinun pitäisi miettiä kysymystä työn yksinkertaisimmasta näkökulmasta samalla tavalla kuin kysymyksesi suurimmasta vahvuudestanne. Aloita tarkastelemalla työn kuvausta ja jälleen kerran rikkomalla aseman osiin. Keskitä sitten erityisesti työn osat, jotka näyttävät lisäävän organisaation arvoa ja etsimään yhteyttä taitosjoukkoon. Se ei tarkoita niin paljon, jos sanot, että pystyt käsittelemään helposti työn osia, joita he eivät arvosta niin suureksi.

Voit kuitenkin tehdä suotuisia kohtia, jos sovitat taidot siihen, mitä he arvostavat eniten. Ole valmis jakamaan useita esimerkkejä vastaavista tehtävistä, jotka olet suorittanut onnistuneesti aikaisemmissa töissä. Sinun pitäisi pystyä kuvailemaan tilannetta, toteuttamiasi toimia, ammattitaitoja, joihin olet ryhtynyt, ja tuloksia, jotka olet luonut. Useiden esimerkkien saaminen antaa sinulle paremmat mahdollisuudet silmiinpistävää kultaa sovittamalla taidot niihin, joita he pitävät yrityksen aseman ja menestyksen kannalta.

Vastauksia välttämään

Et halua antaa sellaista vaikutelmaa, että sinua kyllästyy nopeasti työhön, koska se ei tuo sinulle mitään haastetta. Reagoi innokkaasti työn osiin, jotka eivät ole haastavia, ehkä keskittymällä käyttämäsi taitoihin, vaikka olette osaavia ja kokeneita heidän kanssaan.