Lue, miksi Resume on tärkeää työnantajalle

Jatka on asiakirja, joka antaa työnantajalle yksityiskohtaisen selvityksen työnhakijan aikaisemmasta työkokemuksesta, koulutuksesta ja saavutuksista. Jatka usein tarjoaa työllisyystavoitteen; yhteenveto taidoista, tietämyksistä ja mahdollisista panoksista; yhteenveto kansalais-, ammatti- ja hyväntekeväisyystyöstä; luettelo sertifikaateista; ja mainitaan mahdolliset ylimääräiset asiaankuuluvat kurssit.

Jatkoa käytetään hakemaan lähetettyjä töitäsi ja lähetetään vastauksena asiakkaan tai hakijan pyyntöön. Palautukseen liittyy yleensä räätälöity kansi. On tärkeää huomata, että ansioluettelon vastaanottaminen työpaikan ehdokkaalta ei poista sitä, että ehdokkaan on täytettävä työhakemus myöhemmin.

Työnantajien olisi käytettävä ehdokkaan ansioluetteloa, jotta he voivat hakea mainitsemattomia työpaikkoja ehdottomasti. Savvy-ehdokkaat räätälöivät ansioluettelonsa ja auttavat potentiaalista työnantajaa ja päättävät nopeasti, että he ovat päteviä työn avaamiseen. Hyvin muotoiltu uudelleenlähetys osoittaisi välittömästi hakijan soveltuvuuden työpaikkahaastatteluun avoimen työpaikan kanssa yrityksesi kanssa.

Jatkoa kirjoitetaan ja esitellään hakijan valtakirjojen vahvuuden ja henkilökohtaisten olosuhteiden perusteella, jotka määrittivät heidän työnhakuunsa. Alla on joitakin tavallisia muotoja jatkoa varten.

Kronologiset palautteet

Jatkoa kirjoitetaan useimmiten kronologisessa järjestyksessä, jossa on viimeisin työkokemus ja saavutukset. Työnantaja arvostaa kronologista palautetta, koska ne tarjoavat nopean ja asianmukaisen katsauksen ehdokkaan työ- ja opetuskokemuksesta. Siitä huolimatta äskettäin tehty vähäistä työkokemusta omaava korkeakoulututkimus voi luetella ensin koulutuksen saavutuksia.

Toiminnalliset jatkuu

Toiminnallinen jatkaminen auttaa hakijaa alittamaan työllisyyserot tai muut epätavalliset olosuhteet työssä tai opetushistoriassa. Työnantajat ovat oikeutettuja tulkitsemaan toiminnallista palautetta jossain määrin epäilevästi ja huolellisesti, sillä toiminnallinen palautus kattaa yksityiskohdat hakijan työhistoriasta, joka voi asianmukaisesti koskea työnantajia. Palautus voi myös yhdistää sekä kronologisia että toiminnallisia kokemuksia.

Kohdistetut jatkuu

Kohdennettu jatkaminen muokkaa hakijan työkokemusta, koulutusta ja saavutuksia osoittaakseen, että hänen valtakirjansa sopivat täydellisesti mainittuihin tarpeisiisi. Aikaa vievää, työnhakutaidot suosittelevat kohdennettua jatkamista tietyissä työpaikkahakemuksissa. Kohdistettuja jatkoa suositellaan, kun hakija on todella kiinnostunut mainostetusta sijainnistasi.

Kohdennettu jatko osoittaa, miten hän täyttää kaikki vaatimukset. Kohdennettu jatkaminen hyödyntää avainsanoja, joita olet hakenut online-työhakemuksessa. Kohdennettu jatkaminen auttaa sinua näkemään ehdokkaan taitojen ja kokemusten välisen yhteyden ja työn vaatimukset.

Kohtelias työnantaja, joka hakee maineensa työnantajalta, lähetä hakemuksen kuittauskirje. Seuraava vaihe, johon hakijan on odotettava, on joko hakijan hylkäyskirje tai haastattelupyyntö tai puhelimen näyttö. Sovellusmateriaalipetosten lisääntyessä työnantajien on myös tiedettävä, kuka olet palkannut.