• 2025-04-02

12 tapaa kertoa, että et aio saada työn tarjousta

Perjantai-dokkari: "Jos lapsi näkee, kun isä yrittää tappaa äidin, sitä ei voi koskaan unohtaa"

Perjantai-dokkari: "Jos lapsi näkee, kun isä yrittää tappaa äidin, sitä ei voi koskaan unohtaa"

Sisällysluettelo:

Anonim

Yksi työnhaun pahimmista osista ei ole työnantajien kuuleminen takaisin, myös haastattelun jälkeen. Valitettavasti tämä näyttää olevan nykyisin normaali kuin poikkeus. Joten saatat pitää itsesi onnellisena, jos kuulet mitään haastattelun aikana.

Kun saat panoksen palkkaamosta, tai jos kysyt, missä seisot, et saa suoraa vastausta. Jos olet onnekas saamaan palautetta, tässä on muutamia asioita, jotka saatat kuulla palkkaamosta, kun he eivät halua palkata sinua, mutta et halua tulla suoraan ulos ja sanoa sitä.

12 tapaa tietää, ettet aio hankkia työpaikkaa

Joissakin tapauksissa se voi olla totta, ja työpaikkatarjous voi tapahtua jossain vaiheessa tulevaisuudessa. Toisissa tapauksissa et todennäköisesti saa työpaikkaa, jos kuulet jonkin seuraavista vuokrausjohtajan lausunnoista.

  1. Meidän on harkittava muutamia muita ehdokkaita ennen päätöksen tekemistä.Olet luultavasti epäilemättä työtä. Teille, että yritys aikoo haastatella muita hakijoita, et ole ehdokas.
  2. Pidän ansioluettelosi tiedostona.On olemassa muutamia asioita, jotka saatetaan näinä päivinä, ja ansioluettelosi ei todennäköisesti ole yksi niistä.
  3. Asema on pidätetty. Paikan rahoitusta on pidätetty.Ehkä työnantaja pidättää asemansa, mutta he eivät todennäköisesti ole palkkaamassa sinua.
  1. Aiomme edetä muiden ehdokkaiden kanssa, joiden pätevyys on vielä vahvempi. Vaikka olet oikeutettu asemaan, olemme päättäneet valita toisen ehdokkaan.Tämä on mukava tapa kertoa teille, että et ole oikea henkilö.
  2. Olemme päättäneet siirtyä toiseen suuntaan.Toinen mukava tapa sanoa, että sinulla ei ole pätevyyttä, jota palkkaava johtaja etsii.
  3. Olemme päättäneet pitää kannan auki, mutta emme edetä tässä vaiheessa.Se ei ole suora ei, mutta epäilemättä kuulet työnantajalta mitään muuta.
  1. Emme aio täyttää asemaa juuri nyt.On mahdollista, että tämä on oikeutettua, ja sinulla saattaa silti olla mahdollisuus työhön, mutta en odottaisi henkeäni. Monissa tapauksissa näet mainostetun työn uudelleen.
  2. Tämä työ ei näytä olevan sinulle parhaiten sopiva.Saatat pystyä pelastamaan mahdollisuuden, jos voit vakuuttaa työnantajan, että olet sopiva työhön, mutta se on pitkä laukaus.
  3. Työ näyttää olevan liian nuorempi sinulle. Tämä työ ei ole tarpeeksi suuri sinulle.Kun sinulle kerrotaan, että työ ei ole oikean tason, palkkaamisen johtaja uskoo, että olet ylivoimainen ja että et pidä kiinni, jos olet palkattu.
  1. Olemme täyttäneet aseman sisäisellä ehdokkaalla. Olemme edistäneet jotakin sisältä.Ehkä heillä on, ja ehkä he eivät ole, mutta kummassakin tapauksessa he eivät palkkaa sinua.
  2. Meistä tuntuu siltä, ​​että teitä ei olisi riittävästi stimuloitu täällä, ja haluaisin, että teitä kyllästyisi.Vaikka et usko, että työ olisi tylsää, sinulla ei ole mahdollisuutta selvittää.
  3. Se tuli kahteen ehdokkaaseen, ja hänen taitonsa olivat hieman enemmän kuin etsimme.Et saanut työtä, mutta ainakin olit lähellä.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Urheiluun liittyvät työt - enemmän kuin hauskaa ja pelejä

Urheiluun liittyvät työt - enemmän kuin hauskaa ja pelejä

Yleiskatsaus 213 miljardin dollarin urheiluteollisuuteen sekä luettelo monista eri alalla työskentelymahdollisuuksista.

Urheilun hallinta, markkinointi ja viestintäurat

Urheilun hallinta, markkinointi ja viestintäurat

Tutustu urheilun hallinnan, markkinoinnin ja viestinnän, taitojen työmahdollisuuksiin ja saat vinkkejä urheilun aloittamisesta uran aikana.

5 asioita, joita voit tehdä työelämäsi parantamiseksi

5 asioita, joita voit tehdä työelämäsi parantamiseksi

Jokaisen ura voisi hyötyä hyvästä puhdistuksesta vähintään kerran vuodessa. Tässä on viisi asiaa, joita voit tehdä työelämäsi parantamiseksi.

Henkilöstön käyttöaste konsultointiyrityksissä

Henkilöstön käyttöaste konsultointiyrityksissä

Tutustu käyttöasteeseen, tuottavuuden mittariin, jota monet julkiset kirjanpito- ja konsultointiyritykset käyttävät henkilöstön arvioimiseksi ja korvaamiseksi.

Mitä ei tehdä Casting Call for Kidsille

Mitä ei tehdä Casting Call for Kidsille

Jos haluat saada lapsesi näyttelijä, on monia asioita, joita voit tehdä auttamaan. Tässä on mitä tietää ja mitä ei tehdä.

Sidosryhmien hallintasuunnitelma projektinhallinnassa

Sidosryhmien hallintasuunnitelma projektinhallinnassa

Sidosryhmien hallintasuunnitelma voi auttaa projektiryhmää maksimoimaan positiivisen vaikutuksen hankkeeseen.