• 2024-11-21

Haastattelukysymykset kokoaikaisesta vs. osa-aikatunnista

Työnhakuvinkki nro 5: Haastattelukysymykset

Työnhakuvinkki nro 5: Haastattelukysymykset

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos haastat väliaikaista tai osa-aikatyötä, haastattelija voi kysyä, olisitko koskaan pitänyt pysyvää tai kokopäiväistä työtä. Hän voi kysyä, koska kokopäiväinen asema avautuu pian tai nähdä, kuinka kiinnostunut todella työskentelet yrityksessä. Näin voit vastata haastattelukysymyksiin, jotka koskevat kokoaikaista työtä ja osa-aikatyötä.

Halusitpa kokopäivätyötä tai ei, sinun pitäisi ainakin sanoa, että harkitsisitte sitä, ellet ole ehdottomasti varma. Sinun pitäisi myös puhua myönteisesti työstä, jota haet ja yritys.

Mitä sanoa, kun kysytään kokoaikaisesta työstä

"Haluatko mieluummin kokopäiväistä työtä osa-aikaisesti, jos työpaikka olisi käytettävissä?" voi olla hankala haastattelukysymys.

  • Toisaalta, jos toivot, että työ muuttuu kokopäiväiseksi, haluat, että mahdollinen työnantajasi harkitsee sinua ensin, jos tilaisuus syntyy.
  • Toisaalta et halua herättää epäilystäkään siitä, että jos kokopäivätoiminen asema olisi läsnä, et menisi pois osa-aikatyöstä.

Ole varovainen, kun vastaat ja pidät vastauksesi yleisenä, joten et ole sitoutunut yhteen työtyyppiin tai toiseen.

Jos tiedät, että et halua kokopäiväistä työtä, selitä, miksi pidät osapäiväistä tai tilapäistä työtä. Pidä vastauksesi lyhyesti. Keskity siihen, mitä haluat hakeasi työpaikasta, ja ellet tiedä, että et koskaan halua pysyvää työtä, selitä, että olet kiinnostunut pysyvästä työstä tulevaisuudessa.

Et koskaan tiedä milloin mielipiteesi voi muuttua, joten sinun pitäisi aina pitää ovi auki. Jos tiedät, että haluat kokoaikaisen työn, ilmaise kiinnostuksenne innokkaasti. Selitä lyhyesti, miksi olet pätevä kokopäiväisesti.

Näytteitä vastauksia kokoaikaisesta vs osa-aikatyöstä

Seuraavat vastaukset toimivat hyvin - räätälöi ne erityisesti omaan tilanteeseesi:

  • ”Koulutukseni / perheeni / lapset estävät nyt minua ottamasta huomioon kokoaikatyötä, mutta en olisi sulkenut sitä pois tulevaisuudessa.”
  • ”Minulle on tärkeää, että nautin työstä ja ihmisistä, joiden kanssa työskentelen. Minulla on monia etuja, ja osa-aikatyö antaa minulle aikaa jatkaa niitä. ”
  • ”Olen kiinnostunut tästä paikasta yrityksessäsi, koska (antakaa mielenkiintoisimman työn näkökohdat). Olen valmis työskentelemään osa-aikaisesti, mutta olen kiinnostunut tutkimaan yrityksesi mahdollisuuksia. ”

Lisäksi voit keskustella joustavuudestasi tunteina, viikonpäivinä ja muutoksista, joita olet käytettävissä. Tämä osoittaa haastattelijalle, miten voisit olla sopiva heidän tarpeisiinsa.

Esimerkkivastaukset, kun haluat työskennellä koko ajan ja työ on osa-aikainen

Työnantajat voivat lähettää työpaikkoja osa-aikaisesti tai tilapäisesti, jotta he voivat arvioida, tekisivätkö uudet työntekijät hyvää kokopäiväistä työntekijää. Jos tiedät jonkun yrityksessä, tee vähän tutkimusta nykyisten työntekijöiden kanssa selvittääkseen, onko tämä yrityksen käyttämä taktiikka. Jos voit selvittää tämän avaimen bitin, pystyt vastaamaan paremmin. Katsokaa näitä mahdollisia vastauksia:

  • ”Olen nyt käytettävissä osa-aikatyöhön ja olen kiinnostunut työskentelemään yrityksellesi. Tulevina kuukausina aion työskennellä enemmän tuntia. ”(Voit antaa syyn, jos sinulla on sellainen, kuten perheen aikataulu, koulutusohjelma jne.)
  • ”Haluaisin mielelläni mahdollisuuden tulla täysipäiväiseksi työntekijäksi. Olen hyvin innoissani tämän osa-aikatyön mahdollisuudesta, mutta otan mielelläni vastaan ​​kokopäiväisen aseman, jos se olisi koskaan käytettävissä. Uskon, että organisaation ja ajanhallinnan taidot saisivat minut erittäin vahvaksi kokoaikaiseksi työntekijäksi. "
  • ”Olen halunnut työskennellä yrityksellesi vuosia, koska alan menestys on jatkuvaa. Haluaisin varmasti tulla pysyväksi työntekijäksi tällaisessa loistavassa organisaatiossa. Olen nopea oppija, jolla on intohimo työhönne. ”

Jos huomaat, että yritys harjoittaa harvoin osa-aikatyöntekijöitä kokoaikaisesti, sinun pitäisi keskittyä siihen, miksi olet kiinnostunut työskentelemään yrityksellä tarjottavassa asemassa. Et halua nostaa punaista lippua, jonka etsit siirtymiseen kokopäiväiseen asemaan muualla.

Miten vastata vain, jos voit työskennellä vain osa-aikatyötä

Tee niin paljon tutkimusta kuin mahdollista ennen haastattelua työajan edellyttämien tuntien, muutosten ja viikonpäivien osalta. Katso, olitko hyvä ottelu, kun otetaan huomioon lapsesi hoito, koulutusaikataulu, työmatkailun logistiikka jne. Saatavuus. Voit käyttää tätä vastauksesi perusteena:

  • ”Olen kiinnostunut työskentelemään yrityksesi kannassa, koska (syytä) ja olen käytettävissä (anna tunteja / päiviä / muutoksia).”
  • ”Nautin osa-aikatyön joustavuudesta ja olen innoissani siitä, että annan jakamattoman huomionne yrityksellesi kolme päivää viikossa. Jos aikatauluni muuttuu tulevaisuudessa ja annan minulle aikaa tehdä parhaan työnne koko ajan, haluaisin mielelläni mahdollisuuden pysyvään työhön. "
  • ”Tällä hetkellä temp work on paras perheelleni ja minulle. Luulen, että istun hyvin yrityksesi kulttuuriin, ja uskon, että voin tehdä tämän parhaiten temp-asemassa.”

Pysy positiivisena

Riippumatta siitä, mitä vastaus on, muista olla positiivinen työn suhteen, johon olet hakenut. Ilmoittakaa innostasi yrityksestä ja työstä, kun kysyt, miksi haluat työskennellä siellä. Muista keskittyä siihen, miten voit hyötyä yrityksestä eikä siitä, miten työ tai yritys hyödyttää sinua.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.