• 2024-11-21

138 artiklan mukaisen valituksen tekeminen UCMJ: n nojalla

Sweden military boost: Sweden plans biggest increase in military spending in 70 years

Sweden military boost: Sweden plans biggest increase in military spending in 70 years

Sisällysluettelo:

Anonim

138 artikla on yksi tehokkaimmista sotilasoikeuslain (UCMJ) mukaisista oikeuksista, mutta se on yksi vähiten tunnetuista ja vähiten sotilaiden käyttämistä oikeuksista. UCMJ: n 138 §: n mukaan "jokainen asevoimien jäsen, joka uskoo itsensä (tai hänen) komentajansa loukkaamaksi", voi pyytää korvausta. Jos tällainen korvaus hylätään, voidaan tehdä valitus, ja ylimmän virkamiehen on "tutkittava valitus."

Sotilasoikeuden yhtenäisen säännöstön (UCMJ) 138 artiklassa annetaan jokaiselle asevoimien jäsenelle oikeus valittaa, että hänen komentajansa on loukannut häntä. Oikeus ulottuu myös niihin, jotka ovat UCMJ: n alaisia, koska heillä on ei-aktiivinen koulutusvelvollisuus.

Perustamissopimuksen 138 artiklassa tarkoitettuihin asioihin sisältyvät ilma-aluksen päällikön harkintavalta tai laiminlyönti, joka vaikuttaa jäseneen henkilökohtaisesti ja jotka ovat:

  • Lain tai lainsäädännön vastaisesti
  • Tämän komentajan laillisen valtuuden lisäksi
  • Mielivaltainen, kapriisi tai harkintavallan väärinkäyttö
  • On selvästi epäoikeudenmukaista (esim. Standardien valikoiva soveltaminen)

Valituksen jättämismenettelyt

90 päivän kuluessa (180 päivää ilmavoimista) väitetty väärä jäsen esittää kantelunsa kirjallisesti yhdessä todisteiden kanssa komentajalle, jonka väitetään syyllistyneen väärään. 138 artiklan mukaista kantelua varten ei ole erityistä kirjallista muotoa, mutta sen pitäisi olla tavanomaisessa sotilaskirjeessä, ja siinä olisi ilmoitettava selvästi, että kyseessä on sotilasoikeuden yhtenäisen säännöstön 138 artiklan määräysten mukainen valitus.

  • Valituksen vastaanottavan komentajan on ilmoitettava viipymättä kantelijalle kirjallisesti, onko korvausvaatimus myönnetty tai evätty.
  • Vastauksessa on esitettävä perusta, jolla pyydetyn helpotuksen kieltäminen on kiellettyä.
  • Ilma-aluksen päällikkö voi harkita lisänäyttöä ja liittää asiakirja-aineistoon jäljennöksen lisätiedoista.

Jos komentaja kieltäytyy myöntämästä pyydettyä helpotusta, jäsen voi jättää valituksen yhdessä komentajan vastauksen kanssa kenelle tahansa ylimmälle valtuutetulle virkamiehelle, jolle on annettu valtuudet välittää valitus yleisen tuomioistuimen ja Martialin koollekutsuviranomaisen (GCMCA) virkamiehelle. komentajaa valitetaan. Virkailija voi liittää muita asiaankuuluvia asiakirjatodisteita ja kommentoida todistajien tai todisteiden saatavuutta, mutta hän ei voi kommentoida kantelun perusteltavuutta.

Erityismerkki: Perustamissopimuksen 138 artiklassa todetaan selvästi, että valitukset voidaan antaa kaikille ylimmille valtuutetuille virkamiehille. Kuitenkin vain ilmavoimien määräykset antavat kantelijalle mahdollisuuden ohittaa komentoketjunsa valituksen tekemisen yhteydessä. Armeija vaatii, että valitus jätetään valituksen tehneen välittömän ylimmän valtuutetun upseerin tehtäväksi. Valitusta laivastoon tai Marine Corpsiin on lähetettävä "komentoketjun, mukaan lukien vastaajan, kautta". Ennen kuin pääset yleiseen tuomioistuinkokoukseen, välivirkailija ", jolle on lähetetty valitus", voi kommentoida kantelun perusteltavuutta, lisätä asiaankuuluvaa todistusaineistoa asiakirja-aineistoon ja jos se on valtuutettu antamaan oikeussuojakeino. " Ilmavoimissa valituksen tekijä voi "jättää vaatimuksen suoraan tai minkä tahansa ylimmän valtuutetun upseerin kautta" yleiseen tuomioistuimeen.

GCMCA: n vastuut

  • Suorita tai suoraa asian tutkimista tarvittaessa.
  • Ilmoita kantelijalle kirjallisesti kantelun johdosta toteutetuista toimenpiteistä ja niiden syistä.
  • Pyydä kantelijaa käyttämään asianmukaisia ​​kanavia, jotka ovat olemassa nimenomaisesti väitetyn väärinkäytöksen ratkaisemiseksi (ts. Suoritusraportit, lentotilan keskeyttäminen, taloudellisen vastuun arviointi). Tämä käsittely on lopullinen toimenpide.
  • Säilytä kaksi täydellistä kopiota tiedostosta ja palauta alkuperäiskappaleet kantelijalle.
  • Kun olet tehnyt lopullisen toimenpiteen, lähetä kopio täydellisestä tiedostosta palvelun sihteerille (so. Armeijan sihteerille, ilmavoimien sihteerille, jne.) Lopullista hyväksyntää varten.
  • GCMCA: n on kielletty siirtämästä velvollisuuksiaan toimimaan 138 artiklan mukaisesti toimitetuissa valituksissa.

Lainvalintaprosessin soveltamisalan ulkopuolella

  • Jäsenen toimintaan tai laiminlyöntiin, jota komentaja ei ole aloittanut tai ratifioinut
  • UCMJ: n kurinpitomenettely, mukaan lukien 15 artiklassa tarkoitettu tuomitsematon rangaistus (kuitenkin jälkitarkastuksen lykkääminen kuuluu 138 artiklan soveltamisalaan)
  • Jäsenyyttä vastaan ​​aloitetut toimet, joissa hallintodirektiivissä edellytetään, että yksikön sihteerin toimisto tekee lopullisen toimen
  • Valitukset GCMCA: ta vastaan ​​koskivat 138 artiklan mukaisen kantelun ratkaisemista (lukuun ottamatta sitä, että GCMCA ei toimittanut asiakirjan jäljennöstä palvelun sihteerille)
  • Valitukset, jotka koskevat kurinpitotoimia toista vastaan
  • Tilanteet, joissa on menettelyjä, jotka tarjoavat "yksittäisen ilmoituksen kanteesta, oikeuden kieltää tai kuulla" ja "valvontaviranomainen, joka on toimihenkilön edestä parempi". (Tämä sisältää useimmat hallintoneuvostot)

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.