Kylmäkutsun tekeminen verkostoitumistapaamiselle

Ajatus kylmäkutsusta, joka on pyytämätön puhelu osana urasi verkostoitumisstrategiaa, tekee useimmista ihmisistä murenevia. Mutta sinulla ei ole mitään menetettävää, kun olette rohkea ja yrität tehdä muutamia puheluita. Huolellisesti ja ammattimaisesti tehdyt kylmäkutsut auttavat sinua kasvattamaan urasi ja palkkaamaan seuraavan työn.

Ei ole epäilystäkään siitä, että uran verkostoituminen toimii. Se on yksi tärkeimmistä tavoista, joilla työnhakijat palkkaavat. Ammatillisten yhteyksien, korkeakoulujen ja yliopistojen yhteydet sekä henkilökohtaiset ystävät ja perhe voivat auttaa sinua saamaan seuraavan työn.

Ihmiset, joita tiedät hyvin - tai lainkaan - jotka voivat olla avuksi työnhakuun. Laajempi verkostosi on myös tärkeä. Mikä voi olla vaikeaa on selvittää, kuka pyytää apua ja miten.

Valmista Pitch ennen kuin soitat

Kuinka tavoittelet yhteyksiä laajemmassa verkostossasi on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat työnhaun onnistumiseen. Erityisen haastava voi olla tavoitteleminen henkilöille, jotka eivät tunne sinua hyvin ja kiinnittävät heidän huomionsa.

Tärkeä ensimmäinen askel on valmistaa kenttä, joka kannustaa sinua ottamaan yhteyttä sinuun.

Saatat joutua myymään heille, miksi heidän pitäisi ottaa aikaa auttaa sinua. Voit helpottaa heitä pyytämällä vain muutaman minuutin aikaa ja olemalla selvä, että pyydät vain neuvoja, ei työtä.

Yhteisen kierteen korostaminen, joka yhdistää sinut yhteystietoon, voi tehdä entistä todennäköisemmäksi, että henkilö motivoituu puhumaan kanssasi tai tapaamaan sinua.

Sähköpostin tai LinkedIn-viestin lähettäminen voi olla helppoa, ja se on hieno ensimmäinen askel. Puhelu ei kuitenkaan ole niin helppo jättää huomiotta kuin sähköpostiviesti, ja se voi olla tehokkaampi tapa aloittaa yhteyden luominen yhteystietosi kanssa.

10 pikaohjeita, joiden avulla voit tehdä kylmäkutsun verkostoitumistapaamiselle

1. Tee kaikki mahdolliset, jotta luodaan viittauksia ja kiinteitä johtoja. Hyviä näkymiä ovat LinkedIn-yhteydet, entiset esimiehet ja työtoverit, korkeakoulujen tiedekunta ja luokkatoverit, perhekontaktit, ammattiryhmien jäsenet, seurakuntalaiset, naapurit ja kaikki, joita voit ajatella, kuka voisi auttaa.

2. Lähetä viesti etukäteen, jotta yhteystietosi olisi vastaanottavampi puheluun.Lähetä sähköpostiviesti tai LinkedIn-viesti, jossa on joitakin tässä mainittuja tietoja. Voit sisällyttää ansioluettelon niin kauan kuin mainitset jotain "Olen liittänyt ansioluetteloni helpottamaan minua neuvomaan." Mainitse, että pyydätte tutkimaan mahdollisuutta järjestää tiedotusneuvottelu. Tässä on esimerkki kirjeestä, jossa pyydetään uralla neuvontaa.

3. Harjoittele lyhyt esittely tai hissin kenttä ennen puhelua. Aloita mainitsemalla, miten tunnistat henkilön mahdolliseksi yhteyshenkilöksi. Jos joku yhteystietonsa viittasi, sinun pitäisi johtaa näitä tietoja. Saatat kirjoittaa "Olen tavoitteleminen teille John Smithin ehdotuksesta. John ajatteli, että voisitte antaa arvokasta palautetta siitä, miten parhaiten kehitän taustani työpaikoille korkeakouluissa." Tarkista nämä vinkit hissin äänen kirjoittamiseksi.

4. Mainitse, miten olet yhteydessä. Jos et ole saanut yhteyttä yhteystietosi, osa johtavasta lausunnostaan ​​pitäisi sisältää viittaus kaikkiin taustatietoihin. Voit esimerkiksi mainita, että olet osallistunut samaan korkeakouluun, kuuluvat samaan ammattiliittoon, osallistunut samaan ryhmään liittyviin online-keskusteluihin tai kasvanut samalla alueella.

5. Sinun käyttöönottoon tulisi sisältyä myös selkeä lausunto siitä, mitä pyytät yksilöltä. Pyytämäsi neuvontatyypit saattavat sisältää tietoa siitä, miten voit sijoittaa taustasi mahdollisuuksiin omalla sektorillaan, roolit, jotka saattavat olla sopivia taitosjoukon, palautteen palauttamisen tai näkökulmasta niiden alojen suuntauksiin.

6. Pyydä apua ja neuvoja, ei haastattelua. Kylmien yhteyksien yhteydessä sinun on syytä antaa neuvoja ja järjestää kuuleminen. Sinun ei pitäisi koskaan kysyä mahdollisilta verkkoyhteyksiltä (jotka eivät tunne sinua vielä) saada haastattelu.

7.Alustavassa lausunnossasi pitäisi välittää kolme tai neljä omaisuutta, jotka tekevät sektoristaan ​​loogisen alueen, josta voit tutkia. Saatat esimerkiksi sanoa "Tutkin rooleja, joissa voin soveltaa intohimoni kirjoittamiseen ja muokkaamiseen, ja kiinnostukseni digitaaliseen mediaan."

9. Kun logistiikka on mahdollista, pyydä tilaisuutta tavata kasvokkain ennen kuin lopetat puhelun. Jos edustat itseäsi henkilökohtaisissa kokouksissa, saat todennäköisesti enemmän haastatteluja tai muita verkostoitumismahdollisuuksia. Ehdota kokous työpaikallaan, jotta saat paremmin työympäristön. Saatat myös saada esittelyjä kollegoille, kun olet siellä. Näin voit tehdä verkostoitumisestasi menestyksen.

10. Seuraa puheluasi kiitosilmoituksella, joka ilmaisee kiitokseni saaduista neuvoista. Anna kaikki lisätiedot, jotka voivat auttaa yhteystietoa saamaan lisäarvoa taustallasi. Sisällytä linkki henkilökohtaiseen verkkosivustoon tai LinkedIn-profiiliin, joka sisältää työnäytteitä ja suosituksia. Tarkista tämä luettelo kiitoskirjojen esimerkkeistä useista eri olosuhteista.

Miten puhua tulevia työnantajia

Kylmäkutsut eivät ole vain verkkoyhteyksiä. Vaikka se ei ole aina helppoa, kylmäkutsut voivat auttaa sinua huomaan työnantajat ja auttamaan urakehitystä. Suunnittelulla ja pysyvyydellä saatat pystyä ottamaan työnantajat mukaan mielekkäisemmälle tasolle kuin voit käyttää pelkästään online-viestejä ja sähköpostia.

Hakemusmateriaalit saavat ainakin tarkemman kuvan. Parhaimmillaan halukkuutesi päästä käsiksi voisi auttaa sinua valitsemaan työhaastatteluun. Näin on erityisesti silloin, kun etsit roolia, jossa tarvitaan kylmäpuheluita.