Onnistuneen kylmäkutsun tekeminen työnhaussa

Haastattelemattomien puhelujen tekeminen työnantajalle kokouksen tai työhaastattelun aikatauluttamiseksi on haastavaa. Se voi olla hermostunut noutamaan puhelin soittaa jollekin, jota et tiedä, ja kysyä heiltä työpaikkojen avaamista, mutta se toimii.

Jos pääset oikeaan henkilöön, sinulla on mahdollisuus nostaa taitojasi ja aloittaa työn käsittelyn prosessi.

Kylmäkutsun käyttäminen liittääksesi työnantajat

Huolellinen lähestymistapa ja tietty pysyvyys lisäävät onnistumismahdollisuuksiasi. Työnantajan antama esikatselu pätevyydestänne ennen puhelua ja viittaus viittaukseen voi auttaa pääsemään yrityksen sisäpiiriin.

Oletko valmis antamaan kylmälle kutsumalleen? Tarkista nämä vinkit, joiden avulla voit yhdistää työnantajiin kylmäkutsut ja kokeilla niitä. Sinulla ei ole mitään menetettävää ja paljon voitettavaa viettämällä jonkin aikaa kylmänä.

11 Vinkkejä onnistuneen työnhakukutsun tekemiseen

1. Lähetä ansioluettelosi ja saatekirje etukäteen ja mainitse, että soitat tutustumaan mahdollisuuksiin. Yhteystietosi todennäköisesti ottaa puhelun, jos olet herättänyt kiinnostusta asiakirjoja kohtaan. Jos puhelu on näytetty myös portinvartijalla, voit sanoa, että soitat viestinnän seurantaan. Seuraavassa on esimerkki kylmäpuhelun kansiviestistä, jota voit muokata omien olosuhteiden mukaan.

2. Kylmäkutsut saavat todennäköisemmin tuloksia, kun muodostat yhteyden osastopäälliköihin kuin henkilöstöhenkilöstöön. Yritä tunnistaa henkilö, joka valvoo työn tyyppiä, josta olet kiinnostunut, ja tavoittele tätä henkilöä.

3. Tarjoa aikataulu aikaa puhua. Tunnista, onko yhteystietosi liian kiireinen puhumaan. Jos näin on, kysy parempaa aikaa myöhemmin keskustelemaan mahdollisuuksista. Jos voit saavuttaa tämän, olet muuttanut kylmän puhelun nimeksi.

4. Saavuta yhteys LinkedIn-yhteystietoihin, perheeseen, ystäviin, college-alumneihin ja muihin ammattilaisyhteisöihin tunnistaa yhteyshenkilöt kohdeorganisaatiossasi. Pyydä viittausta palkkaavaan johtoon, jolle aiot soittaa. Jos lähdet lähetyksestä, voit avata puhelun lausunnollaan, kuten "John Brown ehdotti, että pääsen sinuun."

5. Valmistele lyhyt ja pakottava avauspäätös, jossa esitetään yhteenveto syysi kutsumiseen. Korosta korkeaa kiinnostusta organisaatiosi vaihtoehtojen etsimiseen ja siihen, miten voit lisätä arvoa. Lyhyt hissikorkeus auttaa sinua saamaan keskustelun.

6. Jaa pätevyytesi. Ole valmis tukemaan tapaustasi esimerkkein siitä, miten olet onnistunut soveltamaan taitojasi aiemmin.

7. Valmistaudu vastustuskykyyn. Ennakoi vastalauseita, kuten kokemuksen tai taitojen puuttumista, ja valmistele vastapisteitä, jotka osoittaisivat, että voisit palkata.

8. Pyydä seuraavaa vaihetta. Sulje keskustelu tiettyyn pyyntöön, kuten henkilökohtainen kokous tai siirtyminen toiseen palkkaamiseen osallistuvaan henkilöön. Jos työnantaja ilmoittaa, että työpaikkoja ei ole saatavilla, kysy, onko mahdollista järjestää tiedotustilaisuus tulevaisuuden mahdollisuuksien tutkimiseksi.

9. Seurataan viestintää, joka kiittää yksilöä heidän ajastaan. Vahvista kiinnostuksesi ja toista lyhyesti, miten saatat osallistua. Anna linkkisi linkki (kuten LinkedIn-URL-osoitteesi) ja suositukset, jotka antavat lisää todisteita elinkelpoisuudesta ehdokkaana. Välitä toinen kopio ansioluettelostasi, jos he eivät ole nähneet tai tallentaneet asiakirjaasi. Tässä on luettelo kiitoskirjojen esimerkkeistä erilaisista olosuhteista.

10. Älä anna periksi, jos et pääse läpi. Monet puhelut ohjataan vastaajaan. Olkaa valmiita jättämään lyhytsanoman, jossa korostatte kiinnostuksenne perustan ja tärkeimmät voimavarat, jotka tuottaisit työnantajalle. Pyydä takaisin kutsuaksesi vaihtoehtoja, mutta mainitse myös, että pääset niihin uudelleen, joten et menetä aloitteen hallintaa. Työntekijän ihailtavan pysyvyyden ja tuhoamisen välillä on hieno linja. Odota viikko puhelujen välillä ja rajoita itsesi kolmeen kokonaispuheluun useimmissa tapauksissa.

11. Yritä yrittää. Kylmäkutsut ovat numeropeli, joten olkaa valmiita tekemään monia epäonnistuneita puheluja ennen kuin onnistut. Yritä asettaa tavoite tehdä kymmenen puhelua päivässä pysymään tuoreina ja levittää turhautumista. Tee parhaansa, jotta se säilyy myönteisenä, jotta jokaisesta puheluista säilyisi innostunut sävy, vaikka toistoaika olisikin. Loppujen lopuksi jokainen puhelu on uusi tilaisuus muodostaa yhteys yrityksen kanssa, jota haluat käyttää.

Kokeile kylmää soittoa Verkkoyhteydet Yhteystiedot Liian

Verkkoyhteyksien saavuttaminen, jotka voivat auttaa työnhakua, on toinen tehokas kylmäpuhelujen käyttö. Ihmiset, joille voit puhua puhelimessa ja ehkä tavata henkilökohtaisesti, auttavat todennäköisemmin kuin ne, jotka saavat satunnaisen sähköpostin tai viestin yhteydestä. Ota aikaa kokeilla muutamia kylmäkutsuja, ja jos se toimii sinulle, lisää kylmäkutsut luetteloon työ- ja urakehitysstrategioista.