• 2025-02-23

Miten saada lastenhoitotehtävä

Korroosio - Miten saada turpaan Suomen eri kunnissa 2

Korroosio - Miten saada turpaan Suomen eri kunnissa 2

Sisällysluettelo:

Anonim

Lastenhoitotyöt eivät ole vain lukion ja korkeakoulun opiskelijoille; vanhemmat aikuiset ja kotona asuvat vanhemmat, jotka haluavat ansaita ylimääräisiä tuloja, huolehtivat myös lapsista. Seuraavassa on muutamia vinkkejä lastenhoitotyön löytämiseen.

Lastenhoitotyön valmistelu

Tutustu turvallisuuteen ja ensiapuun sekä siihen, miten reagoida yleisiin hätätilanteisiin. Vanhemmat luottavat sinuun heidän arvokkaimmalla omistuksellaan - kerro heille, että olet koulutettu ja valmistautunut mahdollisesti syntyvään kriisiin. Opi käsittelemään tilanteita, kuten:

  • tukehtuminen
  • Vähäiset leikkaukset
  • Kuolemat ja päävammat
  • Lukittu ulos talosta
  • Tulipalo
  • Tunkeilija
  • Lapsi sammuu

Hanki sertifioitu ensiapu ja CPR - tämä ei vain anna sinulle jalka erottua kilpailusta, mutta voit myös veloittaa enemmän lisäämällä taitoja pöydälle. Vanhemmat maksavat todennäköisesti palkkion, jos he tietävät, että olet koulutettu pelastamaan elämää.

Tutustu lasten käyttäytymiseen ja kurinalaisuuteen. Miten käsittelet poikaa, joka huutaa lakkaamatta, heittää tantrumin, osuu sinuun tai kieltäytyy ottamasta kylvyä? Entä sisarukset, jotka eivät lopeta taistelua? Lasten käyttäytymisen ja lasten psykologian kurssit voivat käydä strategioita yhdessä lastentarhan tai päivähoidon kanssa.

Lastenhoitotyön löytäminen

  • Verkkoon. Anna ystävillesi ja perheellesi tietää, että olet käytettävissä lastenhoitoon. Pyydä vanhempiasi kertomaan ystävilleen. Jos lähiympäristössäsi on perheitä, joissa on pieniä lapsia, voit rentoutua leikkikentällä ja esitellä itsesi!
  • Hanki viittaus. Tiedätkö jonkun, joka on valmistunut koulusta ja menee yliopistoon? Jos heillä on lastenhoitopalvelu, kysy, voitko ottaa haltuunsa asiakaskuntaansa.
  • Tarkista koulustasi. Kokeile opastustoimistoa tai korkeakoulun urakonttoria luettelosta lastenhoitotehtävistä.
  • Työpaikat. Rekisteröidy SitterCity-sivustoihin. Työpaikkojen lähettäminen on erityistä, ja siinä esitetään yksityiskohtaisesti tuntipalkka ja tiukat vaatimukset sekä säännöt, jotka koskevat esimerkiksi matkapuhelimen käyttöä, ajo-vaatimuksia, aterian valmistelua, apua kotitehtävissä ja paljon muuta.
  • Tarkista ilmoitustaulut. Katso ilmoitustauluista kahviloissa, yhteisöissä, kuntosaleissa ja kirjastossa.
  • Etsi äidiryhmät. Etsi äidin seurat ja kirkon ryhmät; ohittaa esitteitä tai viestiä palveluistaan ​​foorumeillaan.
  • Lastenhoitotyön turvaaminen

  • Ole valmiina: Vastaa kysymyksiin, jotka vaikuttavat vanhempiin ja voittavat heidän luottamuksensa. Tiedätkö, kuinka käyttää sammutuslaitetta? Lopeta verenvuoto? Käsittele huutava vauva?
  • Suunnittele toiminnot: Anna vanhemmille tietää, miten aiotte viihdyttää lapsia heidän ikäänsä sopivilla toimilla. Tarkista sivustoja, kuten Zero to Three ja Care.com.
  • Sisäänkirjautuminen, näyttely ja seuranta: Kun olet tarttunut yhteen lastenhoitotehtävään, käänny vanhemmat toistuviksi asiakkaiksi osoittamalla ammattitaitosi. Soita tai teksti etukäteen varmistaaksesi, että he tarvitsevat sinua edelleen tiettynä aikana. Saapuvat ajoissa, jopa muutaman minuutin aikaisin, jotta vanhemmille annetaan aikaa käydä läpi yksityiskohtia ja ohjeita. Ja lopuksi, suorita heidän toiveensa - olipa se sitten snacking illallisen jälkeen tai lapset sängyssä vuoteen 9 mennessä.
  • Tarkista perhe ennen työn hyväksymistä: Kysy viittauksia, mukaan lukien ihmiset, jotka ovat työskennelleet perheelle aiemmin. Ehdota kokousta kirjastossa tai leikkikentällä aluksi - lapset tulevat olemaan helpompia ja voit tutustua perheen puolueettomaan alueeseen.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Työntekijän kiitos kirjeen esimerkkejä

Tässä on lukuisia työntekijän kiitoskirjojen esimerkkejä, joita voit muokata omien henkilökohtaisten ja ammatillisten olosuhteiden mukaan, vinkkejä kirjoitettavaksi.

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Vinkkejä siitä, milloin voit päästä eroon työntekijöistä ilman PIP: tä

Lisätietoja siitä, milloin suorituskyvyn parantamista koskeva suunnitelma (tai PIP) on tarkoitettu työntekijän irtisanomiseksi ja milloin työnantaja voi päästä eroon työntekijästä ilman sitä.

Koulutuksen hallinnan resurssit

Koulutuksen hallinnan resurssit

Haluatko rakentaa paremman työvoiman? Meillä on asiantuntijahenkilöstöneuvontaa, joka auttaa sinua oppimaan lisää työharjoittelusta, koulutuksen siirrosta, sisäisestä koulutuksesta ja paljon muuta.

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Hallinnolliset haastattelukysymykset heikkouksista

Parhaat vastaukset "Mikä on suurin heikkous?" hallinnollisten avustajien ja toimistotehtävien osalta, vinkkejä parhaan tavan vastata ja mitä sanoa.

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Miten välttää liikaa työntekijöiden liikevaihtoa

Opas, jolla lasketaan liikevaihto ja mitä voit tehdä, jotta korko pysyisi yrityksesi normaaleissa rajoissa.

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

4 Vinkkejä koulutus- ja kehitystyöhön

Se, mitä teet työntekijöiden tukemiseksi ennen kuin he osallistuvat koulutustilaisuuteen, ovat yhtä tärkeitä kuin istuntoon osallistuminen koulutukseen siirtymiseksi työpaikalle.