• 2024-11-21

Miten kirjoittaa kirjeen kirjeen muokkaamattomasta työstä

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kaikki yritykset eivät mainosta työpaikkoja. Jotkut yritykset saavat paljon hakijoita ilman mainontaa. Muut yritykset eivät välttämättä ole palkkaustilassa, mutta harkitsevat pätevien hakijoiden hakemuksia, jos he odottavat avautumista lähitulevaisuudessa.

Voit lähettää ehdokkuuden huomiotta, jos lähetät ansioluettelon ja kirjeen kirjeen työnantajalle, vaikka et ole varma, onko olemassa työpaikkoja. Se voi myös edes harkita juuri avattuja kantoja. Jos sinulla on taitoja, yritys tarvitsee, se saattaa jopa harkita uutta asemaa.

Kun tiedät, että työnantajalla on avaus, älä epäröi ottaa yhteyttä.

Jos sinulla on yritys, jota haluaisit työskennellä, harkitse aikaa päästäksesi yhteyteen riippumatta siitä, onko organisaatio tällä hetkellä palkannut.

Vihjeitä kirjekuoren kirjoittamisesta muuntamattomaan työhön

Mikä on paras tapa hakea muuntamattomia työpaikkoja? Se riippuu siitä, onko tiedossa, että on olemassa asema, mutta yritys ei ole listannut sitä, tai jos on yritys, jota haluat työskennellä ja et tiedä, onko avoimia työpaikkoja.

Kun tiedät, on avautuminen

Jos tiedät, että yritys on palkannut, mutta ei ole mainostanut asemaa, kirjoita perinteinen kirjeenvaihtokirje, joka ilmaisee kiinnostuksenne yrityksen avoimeen asemaan. Varmista, että olet liittänyt ammattipätevyytesi erityisesti työhön.

Kun et tiedä, onko yritys palkannut

Kirjoituskirjeen kirjoittaminen muuntamattomalle avaukselle (joka tunnetaan myös kylmäkontaktin kirjeen kirjeena tai kiinnostuskirjeenä) on hieman erilainen kuin kirjekuoren kirjoittaminen tietylle työpaikalle.

Tämäntyyppisen kirjeen avulla sinun täytyy tehdä vahva piste itsellesi ja miten voit auttaa yritystä. Alla on muutamia vinkkejä, joilla voit kirjoittaa kirjeen kirjeen muokkaamattomalle avaukselle.

  • Mainitse yhteystiedot. Jos tunnet jonkun organisaatiossa, mainitse tämä kirjeen alussa. Yhteydenotto yrityksessä on hyvä tapa saada jalkasi oveen, vaikka yritys ei ole aktiivisesti palkkaamassa.
  • Käytä paperia tai sähköpostia. Voit lähettää kirjeen paperilla tai sähköpostilla. Vanhanaikaisen kirjeen lähettäminen toimii hyvin tämäntyyppisessä kirjeessä, koska sillä voi olla parempi mahdollisuus lukea kuin sähköpostiviesti, joka voidaan poistaa ilman, että sitä avataan.
  • Lisää ansioluettelo. Lähetätkö kirjeen kirjeenne paperilla tai sähköpostilla, muista lisätä ansioluettelosi kopio. Varmista, että räätälöit ansioluettelosi yrityksen ja työn tyypin mukaan.

Mitä sisällytät kirjekuoreen

Alla on yksityiskohtaisia ​​tietoja kansilehdessä olevista tiedoista sekä linkkejä esimerkkikirjeisiin.

Yhteystietosi

Nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Puhelinnumero

Sähköpostiosoite

Treffi

  • Kannen kirjeen yhteysosion esimerkit

Tervehdys

Jos löydät yrityksen yhteyshenkilön, ohjaa kirjeesi tai sähköpostiviestisi heille. Näin löydät yhteyksiä yrityksiin.

Jos et löydä yhteyshenkilöä, lähetä kirje "Hyvä palkkaamispäällikkö" tai jätä tämä kohta pois ja aloita kirjeenne ensimmäisestä kohdasta.

  • Kannen kirjeen tervehdysesimerkit

Kannen kirjeen kehys

Kirjeenne tavoite on saada huomata tulevana työntekijänä, vaikka yritys ei ole palkannut välittömästi. Kirjeessäsi on selitettävä, miksi olet kiinnostunut organisaatiosta, ja tunnista tärkeimmät taidot tai kokemukset ja selitä, miksi olisit organisaation hyödyksi.

Ensimmäinen kappale

Kirjeesi ensimmäisessä kohdassa olisi oltava tiedot siitä, miksi kirjoitat. Jos tiedät jonkun yrityksen mainitsevan sen nyt. Ole erityinen, miksi olet kiinnostunut tästä nimenomaisesta yrityksestä.

Keskiosa

Kirjeen kirjeen seuraavassa osassa on kuvattava, mitä sinun on tarjottava työnantajalle. Jälleen kerran, tarkoita, miten voit auttaa organisaatiota.

Lopullinen kohta

Sulje kirjeen kirjeenne kiittämällä työnantajaa siitä, että olet harkinnut sinua työllisyydestä.

  • Mitä sisällytetään kirjekuoren runko-osaan

Sulkeminen

Parhain terveisin, (tai valitse toinen sulku alla olevista esimerkeistä)

  • Kannen kirjeen sulkemisen esimerkit

Allekirjoitus

Käsinkirjoitettu allekirjoitus (postitse lähetetty kirje)

Kirjoitettu allekirjoitus

Kun lähetät sähköpostiviestin, muista liittää kaikki yhteystietosi allekirjoitukseen.

  • Allekirjoituksen esimerkit

Kannen kirjeen esimerkki työstä, jota ei mainosteta

Voit käyttää tätä näytettä mallikirjana kirjekuoren kirjoittamiseen. Lataa malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva tekstiversio.

Lataa Word-malli

Kansi kirjeestä, jota ei mainosteta (tekstiversio)

Sinun nimesi

Osoitteesi

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostiosoitteesi

Treffi

Yhteystiedon nimi

otsikko

Yhtiö

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi, Tietotekniikan ammattilaisena, jolla on korkean tason kokemus tietotekniikkateollisuudessa, sain tietää, että paras tapa saavuttaa menestys oli motivoida resursseja, joita minulla oli hyvin määritellyillä tavoitteilla ja vaikutusmahdollisuuksilla.

Ymmärrettävyyteen, laatuun ja palveluun perustuva johdon usko sekä myönteinen asenne, kyky strategiseen ajatteluun ja suunnitteluun sekä kyky sopeutua nopeasti uusiin ideoihin ja tilanteisiin sallivat minun saavuttaa johdonmukaiset ja merkittävät menestykset useilla toimialoilla.

Oma persoonallisuusprofiili sanoo:

  • Luottamuksellinen, ajettu henkilö, joka reagoi nopeasti muutoksiin.
  • Itsekäynnistys, jolla on vahva kiireellisyys, joka reagoi myönteisesti haasteeseen ja paineeseen.
  • Nopea oppija, joka on käytännöllinen ja nerokas ongelmanratkaisija.
  • Sujuva ja selkeä kommunikaattori, joustava ja reagoiva. Itseohjattu, tavoitekeskeinen tekijä.

Entiset johtajat sanovat:

"… Tietotekniikka-analyysi toimii suuntaviivana positiivisten panosten tekemisessä … johdon tyylisi antoi jalanjäljen nuoremmille organisaatiomme jäsenille… erittäin myönteinen vaikutelma liiketoiminnastanne ja sen kasvusta." Gregory Hines, toimitusjohtaja, Information Data Technology.

"… Tärkein kasvun lähde tietotekniikkaliiketoiminnassamme … pystyy keskittymään tiimiin ja hallitsemaan tuotetta onnistuneeseen käyttöönottoon … johtuen suurelta osin omasta henkilökohtaisesta sitoutumisestaan ​​… erinomainen IT-projektinhallinta ja operatiivisen johtamisen taidot." Pauline Hallenback, tietojärjestelmien CTO.

"… sinun vahvuutesi johtajana ovat moninaiset ja monipuoliset … kaikki asiat kohtaavat ajoissa … tavoitteiden mukainen hallinta on toinen luonne sinulle …" Jackson Brownell, johtaja, operaatio, Denver Technologies.

ABC Company on yritys, joka antaisi minulle mahdollisuuden esittää persoonallisuuttani, taitojani ja menestystäni. Henkilökohtaisessa kokouksessa haluaisin keskustella kanssanne siitä, miten aion edistää yrityksen jatkuvaa kasvua.

Parhain terveisin,

Sinun nimesi

Oikoluku asiakirjoihin

Korjaa huolellisesti sekä ansioluettelosi että saatekirje ennen kuin lähetät ne. Tässä on oikoluku vinkkejä työnhakijoille.

Kuinka lähettää kirjeesi

Kun lähetät kirjeen sähköpostitse, kirjoita kirje sähköpostiviestiin ja liitä ansioluettelo viestiin. Laita nimesi ja kirjoituksen syy aiheen riville (Nimi - Johdanto).

  • Sähköpostin aihepiirit

Miten lähetät ansioluettelosi kansilehdellä

Voit lähettää ansioluettelosi kirjekuorella seuraavasti:

  • Miten lähetät ansioluettelosi sähköpostitse
  • Miten lähetät ansioluettelosi liitteenä
  • Miten lähetät ansioluettelon ja kansilehden

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.