• 2025-01-18

Rakenna parempaa rikosoikeutta tai kriminologiaa

Restoratiivinen oikeus ja sovittelu nuorisorikollisuuden kontrollimuotona Suomessa, Henrik Elonheimo

Restoratiivinen oikeus ja sovittelu nuorisorikollisuuden kontrollimuotona Suomessa, Henrik Elonheimo

Sisällysluettelo:

Anonim

Siellä on levinnyt myytti, joka viittaa siihen, että jos ansaitset korkeakoulututkinnon, saat taatusti työn valitsemassasi kentässä valmistumisen jälkeen. Monta kertaa asiantuntijoilta kysytään jotain "Minulla on rikosoikeudellinen kandidaatti, miksi en voi palkata?" Se saattaa johtua siitä, että antamasi rikosoikeudellinen rikos ei häikäise mahdollisia työnantajia.

Luo parempaa arviointia rikosoikeudellisesta työstä

Asia on, hyvä työ tekee jonkin verran työtä. Ainoa tutkinto ei aio leikata sinappia. Sinun täytyy rakentaa yleiskatsaus, joka osoittaa, että olet juuri se henkilö, jota mahdollinen työnantajasi etsii. "Rakenna kertomus" ei riitä yksinkertaisesti oppia, miten kirjoitat esityksen - siinä on runsaasti neuvoja - vaan pikemminkin koota yhteen työ, joka osoittaa, että olet valmistautunut tiettyyn työhön. Tämä tarkoittaa aloittamista mahdollisimman varhaisessa vaiheessa saadaksesi koulutuksen ja tarvitsemasi kokemuksen haluamallesi uralle.

Miten siis rakennetaan parempaa rikosoikeudellista tietoa? Ensinnäkin, päättää, mitä haluat tehdä. Oppiminen ja kokemus, jonka voit saada, olisi sidottava urasi tavoitteisiin. Jos haluat olla rikosanalyytikko, sinun on vaihdettava koulutusta tutkimukseen, analytiikkaan ja tilastoihin.

Hienosäätää rikosoikeudellisiin työpaikkoihisi liittyvää koulutusta

Jos haluat tulla oikeuslääketieteen asiantuntijaksi, haluat saada koulutuksen, joka sisältää fysiikan, kemian ja biologian sekä rikosoikeusjärjestelmän tuntemuksen. Haluat myös pystyä osoittamaan, että sinulla on jonkin verran kokemusta ampuma-aseista, ehkä metsästyksen ja virkistyksen tai vielä paremmin poliisikoulutuksen kautta.

Poliisikoulutuksella on kuitenkin arvoa, jota ei voida yliarvioida. Vaikka siellä on runsaasti suuria ei-lainvalvontaviranomaisten rikosoikeudellisia ja kriminologisia uroja, poliisiakatemian todistus yhdessä jonkin aikaisemman poliisiviranomaisen työn kanssa voi mennä pitkälle kohti ainutlaatuisten taitojen ja kokemusten osoittamista. löytää missään muualla.

Hanki kokemusta rikosoikeudesta

Jos kerrot jatkuvasti, että sinulla ei ole kokemusta, niin jotenkin, jotenkin, sinun täytyy saada tämä kokemus, eikö? Saatat joutua harkitsemaan, että palaat kouluun ottamaan joitakin kentälle ominaisia ​​luokkia, joihin yrität murtautua, tai viettää aikaa vapaaehtoistyöhön laboratorioympäristössä - vaikka se ei olisi oikeuslääketieteellinen laboratorio - aloittamaan köysien oppiminen.

Kun sinulla on kokemusta ja koulutusta, jota työnantajat etsivät, on aika laittaa se yhteen yhteenvetona. Myös täällä on tärkeää virittää rikosoikeudellinen ilmiö etsimääsi työhön. Sen tulisi viestiä potentiaaliselle työnantajalle - nopeasti, selkeästi ja lyhyesti - että olet juuri sitä, mitä he etsivät.

Kärsivällisyys on hyve, kun etsit rikosoikeudellisia työpaikkoja

Kärsivällisyys on myös hyve. Monet rikosoikeuden ja kriminologian urat vaativat taustatarkastuksia ja niihin liittyy pitkäaikaisia ​​vuokrausprosesseja. Palkkaaminen voi kestää kuukausia tai pidempään - tai jopa kuulla takaisin työnantajalta.

Vain siksi, että sinulla ei ole vastausta tänään, ei tarkoita, että kaikki on menetetty. Pidä leuka ylös ja jatka työpaikkojen hakemista. Työskennellessäsi myös kokemuksiasi vapaaehtoistyön, harjoittelujen ja jatkokoulutuksen avulla.

Pysyvyys ja oppiminen auttavat työsi metsästämisessä

Jokainen työhakemus on mahdollisuus oppia. Jos saat hylkäämisen, ota se tapa oppia lisää siitä, mitä voit tehdä tulevaisuuden parantamiseksi. Ei ole mitään vikaa pyytää työnantajaa kertomaan teille, miten voit parantaa mahdollisuuksiasi palkata.

Se on usein helpompaa sanoa kuin tehty, mutta tosiasia on, että pysyvyys on ratkaisevan tärkeää, jos tiedät haluamasi työn ja olet päättänyt saada sen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.