Rakenna parempaa rikosoikeutta tai kriminologiaa
Restoratiivinen oikeus ja sovittelu nuorisorikollisuuden kontrollimuotona Suomessa, Henrik Elonheimo
Sisällysluettelo:
- Luo parempaa arviointia rikosoikeudellisesta työstä
- Hienosäätää rikosoikeudellisiin työpaikkoihisi liittyvää koulutusta
- Hanki kokemusta rikosoikeudesta
- Kärsivällisyys on hyve, kun etsit rikosoikeudellisia työpaikkoja
- Pysyvyys ja oppiminen auttavat työsi metsästämisessä
Siellä on levinnyt myytti, joka viittaa siihen, että jos ansaitset korkeakoulututkinnon, saat taatusti työn valitsemassasi kentässä valmistumisen jälkeen. Monta kertaa asiantuntijoilta kysytään jotain "Minulla on rikosoikeudellinen kandidaatti, miksi en voi palkata?" Se saattaa johtua siitä, että antamasi rikosoikeudellinen rikos ei häikäise mahdollisia työnantajia.
Luo parempaa arviointia rikosoikeudellisesta työstä
Asia on, hyvä työ tekee jonkin verran työtä. Ainoa tutkinto ei aio leikata sinappia. Sinun täytyy rakentaa yleiskatsaus, joka osoittaa, että olet juuri se henkilö, jota mahdollinen työnantajasi etsii. "Rakenna kertomus" ei riitä yksinkertaisesti oppia, miten kirjoitat esityksen - siinä on runsaasti neuvoja - vaan pikemminkin koota yhteen työ, joka osoittaa, että olet valmistautunut tiettyyn työhön. Tämä tarkoittaa aloittamista mahdollisimman varhaisessa vaiheessa saadaksesi koulutuksen ja tarvitsemasi kokemuksen haluamallesi uralle.
Miten siis rakennetaan parempaa rikosoikeudellista tietoa? Ensinnäkin, päättää, mitä haluat tehdä. Oppiminen ja kokemus, jonka voit saada, olisi sidottava urasi tavoitteisiin. Jos haluat olla rikosanalyytikko, sinun on vaihdettava koulutusta tutkimukseen, analytiikkaan ja tilastoihin.
Hienosäätää rikosoikeudellisiin työpaikkoihisi liittyvää koulutusta
Jos haluat tulla oikeuslääketieteen asiantuntijaksi, haluat saada koulutuksen, joka sisältää fysiikan, kemian ja biologian sekä rikosoikeusjärjestelmän tuntemuksen. Haluat myös pystyä osoittamaan, että sinulla on jonkin verran kokemusta ampuma-aseista, ehkä metsästyksen ja virkistyksen tai vielä paremmin poliisikoulutuksen kautta.
Poliisikoulutuksella on kuitenkin arvoa, jota ei voida yliarvioida. Vaikka siellä on runsaasti suuria ei-lainvalvontaviranomaisten rikosoikeudellisia ja kriminologisia uroja, poliisiakatemian todistus yhdessä jonkin aikaisemman poliisiviranomaisen työn kanssa voi mennä pitkälle kohti ainutlaatuisten taitojen ja kokemusten osoittamista. löytää missään muualla.
Hanki kokemusta rikosoikeudesta
Jos kerrot jatkuvasti, että sinulla ei ole kokemusta, niin jotenkin, jotenkin, sinun täytyy saada tämä kokemus, eikö? Saatat joutua harkitsemaan, että palaat kouluun ottamaan joitakin kentälle ominaisia luokkia, joihin yrität murtautua, tai viettää aikaa vapaaehtoistyöhön laboratorioympäristössä - vaikka se ei olisi oikeuslääketieteellinen laboratorio - aloittamaan köysien oppiminen.
Kun sinulla on kokemusta ja koulutusta, jota työnantajat etsivät, on aika laittaa se yhteen yhteenvetona. Myös täällä on tärkeää virittää rikosoikeudellinen ilmiö etsimääsi työhön. Sen tulisi viestiä potentiaaliselle työnantajalle - nopeasti, selkeästi ja lyhyesti - että olet juuri sitä, mitä he etsivät.
Kärsivällisyys on hyve, kun etsit rikosoikeudellisia työpaikkoja
Kärsivällisyys on myös hyve. Monet rikosoikeuden ja kriminologian urat vaativat taustatarkastuksia ja niihin liittyy pitkäaikaisia vuokrausprosesseja. Palkkaaminen voi kestää kuukausia tai pidempään - tai jopa kuulla takaisin työnantajalta.
Vain siksi, että sinulla ei ole vastausta tänään, ei tarkoita, että kaikki on menetetty. Pidä leuka ylös ja jatka työpaikkojen hakemista. Työskennellessäsi myös kokemuksiasi vapaaehtoistyön, harjoittelujen ja jatkokoulutuksen avulla.
Pysyvyys ja oppiminen auttavat työsi metsästämisessä
Jokainen työhakemus on mahdollisuus oppia. Jos saat hylkäämisen, ota se tapa oppia lisää siitä, mitä voit tehdä tulevaisuuden parantamiseksi. Ei ole mitään vikaa pyytää työnantajaa kertomaan teille, miten voit parantaa mahdollisuuksiasi palkata.
Se on usein helpompaa sanoa kuin tehty, mutta tosiasia on, että pysyvyys on ratkaisevan tärkeää, jos tiedät haluamasi työn ja olet päättänyt saada sen.
8 tapaa kehittää parempaa hallintaa Yleistä
Terve järki ei välttämättä ole kaikkein ilmeisin hallinnan taito, mutta se on erittäin aliarvostettu ominaisuus. Opi kehittämään yrityksesi tervettä järkeä.
Rakenna ryhmän etuja paketti käyttäen tätä mallia
Yksinkertainen työsuhde-etuuksien paketin malli voi järjestää ryhmäsuunnitelmatietoja ja auttaa heitä valitsemaan oikeat edut heidän tarpeisiinsa.
Vihjeitä siitä, miten tarjota parempaa uutta työntekijän suuntaa
Nykyaikaisen organisaation uudet työntekijäsuuntaukset ylittävät paljon perinteisen politiikan tunnustamisen allekirjoittamisen.