Naiset, jotka käyttävät FORTUNE 500 yritystä

FORTUNE 500 -yritysten määrä oli vuonna 2000 kolme. Vuonna 2009 15 naisen toimitusjohtajaa päättyi vuoden aikana FORTUNE 500 -yritysten johtajana, mukaan lukien kaksi värillistä naista, Indra Nooyi (PepsiCo) ja Andrea Jung (Avon Products).

Naiset työskentelevät FORTUNE 500: ssa

2000: FORTUNE 500 -yrityksiä oli vain 3 naisjohtajaa. Myös vuonna 2000 50 FORTUNE 500 -yritystä oli naisia, joilla oli vähintään neljännes yrityksen virkailijoiden nimikkeistä, mutta 90 FORTUNE 500 -yritystä ei ollut lainkaan naisia.

2001: Elokuusta 2001 lähtien FORTUNE 500 -yhtiöitä oli 5 naisia.

2002: 10 naista juoksi FORTUNE 500 yritystä ja yhteensä 11 juoksi FORTUNE 1000 yritystä.

2003: FORTUNE 500 -yritysten ohjauksessa oli vain 8 naisjohtajaa. USA: n tänään mukaan "Älykkäät rahat olivat naisilla vuonna 2003. Kahdeksan Fortune 500 -yritystä on naisjohtajia, ja ryhmänä he ylittivät laajemmat markkinat huomattavasti."

2004: Vuonna 2004 FORTUNE 500: n toimitusjohtajana oli 6 naista. Naisjohtoiset FORTUNE 500 -yhtiöt ylittivät urospuolisten FORTUNE 500 -muotojen.

2005: Vuoden 2005 aikana FORTUNE 500 -yhtiötä toimi 9 naisjohtajana, mutta vuoden loppuun mennessä se laski 7: een.

2006: Luettelosta alkoi 11 naista, ja 10 naisen toimitusjohtajaa oli vuoden lopussa FORTUNE 500 -yrityksiä.

2007: 12 Naisten toimitusjohtajat juoksivat FORTUNE 500 -yrityksiä ja yhteensä 25 FORTUNE 1000 -yhtiötä on naisia ​​ylimmässä työssä (jopa 20).

2008: Naisten toimitusjohtajien määrä pysyi 12: ssa.

2009: Vuoden loppuun mennessä FORTUNE 500 -yhtiöitä oli 15 naisen toimitusjohtajaa, kuten Ursula Burns, Xeroxin toimitusjohtaja, ensimmäinen afrikkalainen amerikkalainen naisten toimitusjohtaja Yhdysvalloissa.

Miten tiedot koottiin: Joidenkin vuosien aikana tilastoja naisjohtajien lukumäärästä julkaistiin useammin kuin kerran. Yllä olevat luvut heijastavat suurinta naisjohtajien lukumäärää joka vuosi, ellei toisin mainita. Koska toimitusjohtajat lähtevät, ja FORTUNE 500 -yritysten luettelo on dynaaminen, lukumäärän muutokset voivat tapahtua riippuen siitä, milloin naisten toimitusjohtajat laskettiin vuoden aikana.

_Lähteet:

• _{Jotkut tiedot otettiin CNNMoney.com 2000-2009: n julkaisemien luetteloiden kokoelmasta.}
• _{Katalyytti. Catalyst Census löytää 50 yritystä, joilla on huomattavia naisia ​​yritysten johtajia, 100%: n lisäys vuodesta 1995 lähtien Lehdistötiedote 13.11.2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Naisten toimitusjohtajat harvinaisia ​​FORTUNE 500: n joukossa. 23.2.2005.}
• _{Yoji Cole. 7. marraskuuta 2007.}
• _{BiDeveristy.com Naisten toimitusjohtajat kasvavat hitaasti yritysmaailmassa. 11.1.2009.}
• _{HireSmart.com Kolme neljästä toimitusjohtajasta ajattelee töiden lopettamista. Käytetty 2. joulukuuta 2009.}

• _{USA Tänään. Del Jones. 2003: Naisten vuosi Fortune 500: n joukossa. 30. joulukuuta 2003.}
• _{FORTUNE 500: n naisten konsernitoimistojen ja ylimpien ansioiden katalyyttilaskenta}