Miten voit palkata unelmiesi yritys

Joissakin vaiheessa uransa melkein jokaisella on unelmayritys, jota he haluaisivat työskennellä, ja työpaikka, josta he olisivat innoissaan. Olipa kyseessä korkea palkka, loistava etu ja etu, hauska tai haastava yrityskulttuuri, lyhyt työmatka (tai mahdollisuus työskennellä kotoa ja ei liikennöidä lainkaan), tai jopa jotain yhtä perusasemaa kuin aikataulusi mukaiset tunnit. työpaikka, joka on sinulle sopiva.

Jos sinulla on muutamia yrityksiä, jotka haluaisit todella työskennellä, kannattaa pitää heidät tutkaasi - ja päästä niihin - ennen kuin aloitat työnhakuprosessin.

Jos sinulla ei ole luetteloa yrityksistä, jotka olisivat täydellisiä, ota aikaa luoda se. Mitä enemmän keskittyy työnhakuun, sitä helpompaa on palkata.

Miten löytää yrityksiä, joita haluat työskennellä

Jos sinulla ei ole vielä luetteloa työnantajista, että olisit innoissaan työskennellä, ota aikaa määrittääkseni, mitkä ominaisuudet sopivat työnantajallesi, olisitko valinnut, mihin yrityksiin. Luo sitten luettelo kohde-työnantajista tutkimalla yrityksiä löytämään ne, jotka vastaavat etujasi, taitojasi ja missä olet sijoittunut urakehitykseen. Tarkista myös listat parhaista työnantajista, kuten Fortune 100 Best Companies, jotka työskentelevät ja Glassdoorin parhaat työpaikat.

Kun olet luonut luettelon suosituimmista työnantajista, jotka sopivat työympäristöön, korvauksiin, etuihin, etuihin ja etenemismahdollisuuksiin, joita etsit, on aika päästä heidän tutkaansa mahdolliseksi työntekijäksi.

Vinkkejä Dream Dream -yhtiön palkkaamiseen

Yrityksen seuranta on useita etuja, ennen kuin haet sitä. Esimerkiksi yrityksen koosta riippuen, jos seuraat sitä LinkedInissä, Instagramissa tai Twitterissä, kuten "Facebook" -sivulla, tai liittyä heidän uutiskirjeeseen, he saattavat jo tunnistaa nimesi, kun on aika hakea.

Opi niin paljon kuin voitte työnantajalta

Yritysten etsiminen etukäteen on hyvä tapa oppia organisaatiosta, niin että kun haastattelussa on aika, sinun ei tarvitse ryöstää taustatutkimusta. Ota myös aikaa olla varma, että tämä on yritys, joka olisi ihanteellinen sinulle.

Jos olet todella kiinnostunut työnantajalta enemmän syistä kuin tarvitset vain työtä, se näkyy. Voit puhua kiinnostuneesti ja innostuneesti. Sinulla on todennäköisesti myös hyvin muotoiltu mielipide ja useat pakottavat anekdootit, kun kysyt jotain, "Mitä tiedät tästä yrityksestä?" tai "Mitä näet itsesi tekemässä 30 ensimmäisen työpäivän aikana?"

Laajasti tietoa yrityksen taustasta saatte myös vaikuttamaan haastattelijasi, jos he pyytävät näkökulmaa organisaation menneisyyteen liittyvissä tilanteissa, kuten uusi tuote tai projekti, jonka se on saattanut tuoda esiin, tai korkealle -profiilikysymys, johon se on saattanut osallistua. Näyttää, että olet ollut aktiivinen ja sitoutunut - jopa ulkopuolisena - hyväksi, miten voit suorittaa organisaation sisällä.

Ja tietysti on selvää etua, kun tiedät avoimista paikoista ennen kilpailua. Pysyessämme ajan tasalla yrityksen työpaikkojen luettelointisivulta et ole vain yksi ensimmäisistä, jotka tietävät uusista mahdollisuuksista, mutta voit seurata, millaisia ​​työntekijöitä yritys etsii ja millaista työtä sinulla on hyvä mahdollisuus saada.

Kun ymmärrät yrityksen palkkaamisprosessin, voit tehdä paremmin harkittuja päätöksiä, kuten silloin, kun sinun pitäisi hakea tai mihin tasoon kannattaa hakea.

Ota aikaa tarkistaa ammattimainen tuotemerkkisi ja varmista itsesi tarvittaessa, varmistaaksesi, että valtakirjasi vastaavat toisiaan, mitä yritys etsii, kun se palkkaa ehdokkaita.

Seuraa yrityksiä, jotka haluaisit työskennellä

Seuraavassa on muutamia vinkkejä unelmiesi seurantaan:

Seuraa yritystä sosiaalisessa mediassa.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - siellä on niin paljon sosiaalisen median kanavia ja mahdollisuudet, että yrityksellä tai yrityksillä, joilla olet jälkeenpäin, on tilejä ainakin muutamissa. Yhdistä niihin kaikki ja kiinnitä huomiota niiden päivityksiin. Tässä on lisätietoja siitä, miten sosiaalista mediaa käytetään työnhakuun.

Yhdistä yhtiöön LinkedInissä.Seuraa yritystä LinkedInissä, katso, kuka olet yhteydessä yritykseen ja kuka voit yhdistää, ja tarkista yrityksen LinkedIn -sivuilta uusimmat työpaikat. Tässä on ohjeita LinkedIn-viestien ja yhteyksien kutsujen lähettämisestä.

Etsi erityisiä vuokraukseen liittyviä tilejä. Joillakin suuremmilla yrityksillä on yksilöllinen kirjanpito palkkaamiseen; esimerkiksi UPS: n tweets @upsjobsin työpaikat. Jos selaat syötettä alas, näet paljon nykyisiä työpaikkoja. Twitter voi olla hyvä tapa ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon, joka muuten olisi vaikea saavuttaa. työnhakuun Twitterissä.

Puhdista tekosi. Jos aiot olla vuorovaikutuksessa sosiaalisen median yrityksen kanssa, sinun on varmistettava, että online-läsnäolo on ammattimainen. Tarkista sosiaalisen median profiilit varmistaaksesi, että mikään ei ole sopiva tai epäselvä, ja tarkista tietosuoja-asetukset, jotta näet, kuka voi nähdä, mitä sivulla.

Merkitse työtilan sivut kirjanmerkiksi.Useimmilla yrityksillä on omat ura-alueet, jotka on varattu työpaikkojen lähettämiseen. Merkitse nämä sivut kirjanmerkiksi ja tarkista ne säännöllisesti.

Tee aikataulu aikatauluista ja määritä itsellesi kalenterimerkinnät.Jos tavoitteena on hakea vuosittaista ohjelmaa, kuten apurahaa tai yrityksen kesätyöpaikkoja, pidä Excel-asiakirja, jossa luetellaan kaikki tärkeät päivämäärät ja määräajat, ja määritä ilmoituksia käyttämällä älypuhelimen tai tietokoneen online-kalenteria.

Etsi mahdollisuus tavata rekrytoija.Monet yritykset osallistuvat työmessuihin ja urakehitystapahtumiin. Tarkista työnantajan verkkosivuilta, onko sinulla mahdollisuutta osallistua. Jos näin on, sinulla on mahdollisuus jakaa ansioluettelosi ja yhdistää henkilökohtainen yhteys. Varmista, että otat aikaa seurata suoraan jokaisen tapahtuman jälkeen kaikkien tavallisten rekrytoijien kanssa.

Älä pelkää päästä yritykseen. Jos sinulla on kysyttävää - kuten se, onko työsi täyttynyt, onko yritys aikoo täyttää tietyntyyppisen aseman tai kuinka pian voit hakea kausityötä - varmista, että otat yhteyttä yritys. Lähetä vain kohtelias ja ammattimainen sähköposti, jossa kysytte kysymystäsi. Se ei vain tee organisaation henkilöstöosastolle tuttua nimeäsi, vaan se on hyvä esimerkki innostuksestasi ja kiinnostuksestasi.

Lisää tapoja huomata unelmiesi yritys

Seuraavassa on vielä enemmän tapoja huomata, että yritys haluaa työskennellä, mukaan lukien kuuden tavan tarkistuslista, jolla voit erottua työnhakijoiden joukosta ja tehdä parhaat vaikutukset.