Perhesyistä johtuva ero

On monia syitä siihen, että ihmiset pitävät tarpeellisena erota tehtävässään, ja yksi vaikeimmista ja pakottavimmista on, jos sinulla on perhe-tilanne, joka vaatii koko huomionne.

Kun eroat työpaikasta perhesyistä, voit halutessasi mainita tämän eroamisilmoituksessa. Se on hyvä tapa antaa työnantajalle tietää, että et siirry työhön tai yritykseen liittyvien ongelmien takia, ja se voi jättää oven auki, jos huomaat, että haluat palata nykyiseen asemaan perheen kunnon jälkeen muutokset.

Älä kuitenkaan tunne, että sinun täytyy jakaa tilannetta koskevat yksityiskohdat, jotka johtavat eroamiseen työnantajien kanssa, käyttämättä sellaisia ​​lauseita kuin "perhesyyt" tai "henkilökohtaiset olosuhteet". On täysin hyväksyttävää, että pidät henkilökohtaiset syyt eroon yksityisestä.

Perhe-sairaus

Ennen kuin eroat perheen sairauden vuoksi, on tärkeää tarkistaa, onko sinulla oikeus perheen ja lääketieteen lomapäivään (FMLA). Saatat pystyä ottamaan palkatonta lomaa eroamisen sijasta.

Jos eroaminen on ainoa vaihtoehto, ja haluat palata perheesi ongelman ratkaisemisen jälkeen, on hienoa mainita tämä seikka, joka on eronnut kirjeenne.

On epätodennäköistä, että työsi odottaa sinua, kun palaat, mutta et koskaan tiedä, ja positiivisen huomion jättäminen on aina paras.

Mitä haluat sisällyttää kirjeenne

Sillä, kuinka paljon yksityiskohtia haluat jakaa eroamistasi syistä, on järkevää sisällyttää yritystäsi viettämäsi aika ja kokemukset, joita olet saanut toimistosi aikana. Voit mainita, mitä olet oppinut, auttanut sinua saamaan kollegoiltasi tai kiitosta johdosta, työtovereista tai yrityksestä.

Mainitse viimeinen päivä kirjeessänne ja jos se ei ole välttämätöntä, ilmoita siitä kaksi viikkoa. Lopuksi keskustele siirtymän yksityiskohdista. Jos olet valmis vaihtamaan tai kouluttamaan sähköpostisi tai puhelintukeasi siirtymisen aikana, anna työnantajalle tietää.

Tässä on kaksi esimerkkiä kirjeistä, jotka eroavat perhesyistä. Ensimmäinen on virallinen kirje, ja toinen on oikea sähköpostinäyte. Näiden avulla voit muokata omaa eroamista koskevaa kirjettäsi.

Peruutuksen kirjainnäyte perhesyistä

Tämä on perhesyistä esimerkki eroamisesta. Lataa muutoslomakkeen malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Peruutuksen kirjainnäyte perhesyistä (tekstiversio)

Albert Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Blake Lee

johtaja

Tammi ja kuusi Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Lee:

Kirjoitan kertoa teille, että ensi kuussa lähden tammesta ja kuusesta. Valitettavasti perheolosuhteet vaativat tällä hetkellä täysipainoisesti huomiota, ja minulla on tärkeitä asioita, joita minun on huolehdittava. yritys.

Olen pahoillani siitä, että olen aiheuttanut haittaa, mutta tiedä, että saan seuraavan kuukauden aikana apua korvaavan henkilön löytämiseen.

Lisäksi olen varma, että velvollisuuteni hoidetaan asianmukaisesti väliaikaisesti.

Paljon kiitoksia ymmärryksestä. Minulla on ollut myönteinen kokemus tammi- ja kuusiyhdistyksessä, ja toivon, että lähtöäni ei vaikuta suhteeseemme. Kerro minulle, jos sinulla on kysyttävää tai jos luulet, että voin auttaa siirtymällä uuteen myyntipäällikköön.

Ystävällisin terveisin, Albert Rodriguez (allekirjoituksen paperikirje)

Albert Rodriguez

Sähköpostin palautusviestin lähettäminen

Kun lähetät kirjeen sähköpostitse, täällä on vinkkejä siitä, mitä pitää sisällyttää; varmistus, kaksinkertainen tarkistus, että sinulla on kaikki tarvitsemasi tiedot, ja lähettämällä testiviesti varmistaaksesi, että viestisi on täydellinen.

Sähköpostin eroaminen kirjeen esimerkki - perhesyyt (tekstiversio)

Aihe: Etunimen sukunimi

Hyvä valvoja, Ole hyvä ja hyväksy eroaminen tehtävässään ABC-yhtiössä, joka on voimassa 1. tammikuuta 2019. Kuten tiedätte, poikani kärsii vakavasta sairaudesta ja vaatii usein käyntejä toisen kaupungin asiantuntijaan. En kykene täyttämään asemani sitoumuksia täällä lähitulevaisuudessa.

Kerro minulle, jos voin tehdä mitään helpottaakseni siirtymistä millään tavalla.

Vilpittömästi, Etunimi Sukunimi

[email protected]

212-555-1212

Työelämän vaikutukset

Vaikka ei ole epäilystäkään siitä, että perheesi tulee ensin kriisitilanteessa, sinun ei tarvitse ottaa huomioon työstä poistumisen seurauksia tai lomasi ottamista.

Miten eroatte on yhtä tärkeää tulevaisuuden urasi kuin ansioluettelosi.

On hyvä ajatus, kun sinulla on aikaa, antaa ajatuksia selvittääksesi työtietojesi aukko ja jatkaa sitä, joka tulee näkyviin, kun lomasi on päättynyt.