Näytteenottaja ja ansioluettelon palautus

Kun haet työpaikkaa rekrytoijana, on erityisen tärkeää osoittaa, että ymmärrät palkkauksen. Tämä tarkoittaa sitä, että luodaan jatko- ja kansikirje, jossa esitellään aiempaa rekrytointikokemustasi ja menestystä, jota olette auttaneet yrityksiä kasvattamaan hakija-alkuaan ja henkilökuntaa. Sisällytä kaikki tiedot, joita sinun on tuettava esimerkkienne mukaan, ja olkaa valmiita osoittamaan, miten taidot auttoivat yritystä tekemään rahaa ja rakentamaan liiketoimintaansa ja mainettaan.

Muista, että kirjeen kirjeen tulisi tukea ansioluettelosi ja antaa yksityiskohtaisempia tietoja houkutella palkkaamista johtava henkilö soittaa sinulle haastatteluun.

Yritä pitää se tiivistettynä, mutta varmista, että olet sisällyttänyt asiaankuuluvia tietoja, jotka tukevat ehdokkaasi avoimeen asemaan. Varmista myös, että noudatat tarkasti sovellusohjeita, mukaan lukien tarvittavat asiakirjat. Käytä pyyntöä sähköpostitse.

Tarvitsetko apua aloittaa? Alla on otoshakemus rekrytointipäällikön työstä, jota seuraa näytteen jatkaminen saman tyyppiselle sijainnille.

Rekrytointipäällikön esimerkkikirje

Tämä on esimerkki rekrytointipäällikön sijaintikirjasta. Lataa rekrytointipäällikön kirjeen kirjeen malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Rekrytointipäällikkönä olevan kirjeen esimerkki (tekstiversio)

Melanie-hakija

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

David Rodriguez

Henkilöstöjohtaja

ABC Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä Rodriguez, Haluaisin ilmaista vahvan kiinnostukseni Rekrytointipäällikkö-asemaan, kuten CareerBuilder.com-sivustossa on lueteltu. Olen varma, että kymmenen vuoden kokemus ammattilaisten tiimistä Fortune 1000 -yrityksissä sekä vahva viestintä- ja ihmissuhdetaitoni tekevät minusta ihanteellisen ehdokkaan.

Kokenuna rekrytointipäällikkönä olen palkannut yli 1000 hakijaa paikoille kymmenissä yksiköissä tasoilla, jotka vaihtelevat harjoittelijoista ylemmän tason johtoon. Usein olen ollut vastuussa hakijoiden poolien seurannasta jopa 4 000 hakijalle. Tämä kokemus tuhansien ehdokkaiden käsittelystä antaisi minulle mahdollisuuden rekrytoida ja hallita kasvavia yrityksiäsi hakijoita.

Ilmoitat työhakemuksessasi, että etsit rekrytointipäällikköä, joka pystyy kehittämään tehokkaita suhteita kaikkiin sisäisiin joukkueisiin, jotta räätälöidään rekrytointistrategiat kullekin osastolle ja työpaikalle.

Neljän vuoden rekrytoijana XYZ IT -yhtiön kanssa olin vastuussa tiiviistä yhteistyöstä kehitys-, toiminta-, IT- ja henkilöstöosastojen johtajien kanssa. Vahvat viestintätaidot saivat ymmärtää, mitä nämä johtajat etsivät ihanteellisista hakijoista. Kommunikoimalla jatkuvasti näiden johtajien kanssa koko palkkaamisprosessin aikana, palkkasin onnistuneesti 400 hakijaa ja lisäsin palkkojen säilyttämisastetta 20 prosenttia.

Olen vakuuttunut siitä, että vuosien kokemus suurten hakijajoukkojen hallinnoinnista, vahvasta kommunikaatiotaitostani ja todistetusta menestyksestä palkkaamalla ja säilyttämällä työntekijöitä tekevät minut vahvaksi ehdokkaaksi rekrytointipäällikköön ABC Companyn palveluksessa. Olen liittänyt ansioluetteloni ja otan sinuun yhteyttä ensi viikolla nähdäksemme, voisimmeko löytää aikaa puhua yhdessä. Kiitos paljon aikaa ja huomiota.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

Melanie-hakija

Sähköpostiviestin lähettäminen

Jos lähetät kirjeen kirjeen sähköpostitse, lue nimesi ja nimesi sähköpostiviestin aihepiiriin.

Sisällytä yhteystietosi sähköpostiosoitteeseesi ja älä listaa työnantajan yhteystietoja. Aloita sähköpostiviesti ammattitaitoisella tervehdyksellä.

Sähköpostin kirjeen kirjeen esimerkki (tekstiversio)

Aihe: Rekrytointi Managerin sijainti - nimesi

Hyvä palkkaamispäällikkö

Kirjoitan Monster.com-sivustolle lähetetyn rekrytointipäällikön aseman osalta. Uskon, että monen vuoden kokemus rekrytoijana ja viimeisten kuuden vuoden ajan, kun palkkaava johtaja kasvavilla teknologiayrityksillä tekee minut ihanteelliseksi ehdokkaaksi. Olen osoittanut ihmissuhde- ja viestintätaidot, jotka ovat antaneet minulle mahdollisuuden kehittää tehokkaita tiimejä erilaisissa teknologiaosastoissa, mukaan lukien arkkitehtuuri, insinööri, IT, QC, tutkimus ja kehitys.

PQZ Enterprisesin rekrytointipäällikkönä palkkasin hakijoita kaikkiin osastoihin kaikilla tasoilla, harjoittelijoista ylemmän tason johtoon.

Minulla on kokemusta seurantahakemuksen tuhansista hakijoista. Olen perehtynyt hakijaseurantajärjestelmiin ja rekrytointistrategioihin, jotta voin säilyttää parhaat mahdolliset ammattilaiset henkilökunnallesi.

Olisin kiitollinen mahdollisuudesta tavata kanssanne myönteisestä vaikutuksesta yritykselleni, koska voisin rekrytoida oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin. Olen liittänyt ansioluettelon tarkistukselleni ja odotan innolla sinulta.

Kiitos ajastasi ja harkinnastasi.

Terveiset, Etunimi Sukunimi

Kun kirjoitat rekrytointiasennon jatkoa, on tärkeää korostaa ymmärrystäsi palkkaamisprosessista esittämällä edellinen kokemuksesi selkeästi ja ytimekkäästi. Tarjota ura-tilastoja ansioluettelosi profiilissa, jotta voit kiinnittää huomionne omistautumisestasi ja perehtymisestäsi työhön.

Seuraavassa on esimerkki jatkaa profiilia sisältävän rekrytointitoiminnon johtajaa.

Rekrytointipäällikkö Jatka esimerkki

Tämä on esimerkki rekrytointipäällikön aseman jatkamisesta. Lataa esimerkkikohdat (jatka mallipohjaa, joka on yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Rekrytointipäällikön ansioluettelon esimerkki (tekstiversio)

Carly-hakija

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

CAREER-TAVOITE

Rekrytointipäällikkö, jolla on kahdeksan vuoden kokemus hallinnasta miljoonan dollarin rekrytointibudjetteja ammattilaisten, erityisesti tietotekniikan ja biotieteiden, tiimien menestyksekkääksi rakentamiseksi, pyrkii saavuttamaan asemansa huippuyritysten kanssa.

PERUSVALMISTEET

Kehitetty ja toteutettu online-hakijaseurantajärjestelmä, jolla palkittiin yli 800 ammattilaista.

• Vuokratyöntekijöiden lisääntynyt säilyttämisaste keskimäärin 20 prosenttia.
• Hyvät ihmissuhdetaidot; ovat kasvattaneet yhteyksiä monissa huippuyrityksissä.
• Henkilöstön rekrytoinnissa ja kouluttamisessa on kokemusta.

AMMATILLINEN KOKEMUS

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Senior Recruiter, Syyskuu 2016 - läsnä

Säilytä johdonmukaiset suhteet useisiin Fortune 1000 -yrityksiin, mikä auttaa yrityksiä täyttämään kymmeniä ylemmän tason johtotehtäviä.

• Onnistunut palkkasi yli 400 ammattilaista puhtaan teknologian ja tieteenaloilla.
• Tarjoa valmennus- ja johtamiskoulutusta 20 rekrytointiassistentille ja heidän asiakasjohtamiselleen.
• On kehitetty koulutuksen käsikirja uusille rekrytoinneille, jotka yritys otti käyttöön kaikkien uusien palkkaamisten kanssa käytettynä koulutusvälineenä.

IT-YHTIÖ, Albany, NY

Rekrytointipäällikkö, Toukokuu 2010 - syyskuu 2016

Rekrytoitiin ja henkilöstöön kuuluvat kaikki yksiköt, mukaan lukien kehitys, toiminta, tietotekniikka ja henkilöstö.

• Hallinnoi rekrytointibudjettiin 500 000 dollaria, mikä säästää yritystä 10 prosenttia tehokkaiden mainostamisstrategioiden avulla.
• Kehitetty ja ylläpidetty online-hakijaseurantajärjestelmä.
• Suoritettiin rekrytointiesityksiä koko koilliseen ja suunnitellut työllisyyspaketteja houkuttelemaan ihanteellisia työntekijöitä.

KOULUTUS

Taiteiden kandidaatin tutkinto (Toukokuu 2010); GPA 3.9

ABC: n yliopisto, New York, NY

Deanin luettelo; Valmistunut Summa Cum Laude