• 2025-04-19

US Navy Legalman (LN) -työn yleiskatsaus

Navy Legalman - LN

Navy Legalman - LN

Sisällysluettelo:

Anonim

Lakimiehet ovat laivaston paralegalien versio. Koulutuksella ja kokemuksella on tietoa ja asiantuntemusta sotilaallisista ja siviilioikeudellisista järjestelmistä sekä aineellisista ja menettelyllisistä oikeuksista, jotka oikeuttavat heidät suorittamaan lakimiehen työtä asianajajan valvonnassa. Lakimiehet saavat laaja-alaista sotilasoikeudellista koulutusta hallinnollisissa ja siviilioikeudellisissa asioissa, aineellisissa ja prosessioikeudellisissa asioissa, oikeudenkäyntimenettelyissä ja muissa kuin lainkäyttöisissä rangaistuksissa.

Laivaston tuomarin Advocaten valvonnassa lakimiehet työskentelevät erilaisissa laatikoissa Navalin lakiasiaintoimistoihin; Alueen oikeudelliset toimistot; Henkilökunnan tuomari ja pinnalla olevat komennot. Lisäksi kokeneimmat lakimiehet voidaan siirtää itsenäiseen lakimies-rooliin sekä maalla että merellä.

Lakimiehen tietämys, taidot ja kyvyt ovat: oikeudellisen avun antaminen sellaisilla oikeudellisilla aloilla kuin testamentit ja kiinteistöt, kuluttaja-asiamies, vuokranantaja / vuokralainen, maahanmuutto ja naturalisointi, vero- ja perheoikeus, jotka kaikki käsittävät teknisen laillisuuden. asiakirjat asianajajan allekirjoittamista varten. Tietyt sotilaallisen oikeuden tehtävät ovat asiakirjojen ja kuulemisten, tutkimusten, tuomioistuinten ja tutkintatuomioistuinten valmistelu, muutoksenhakumenettelyjen käsittely ja muiden kuin lainkäyttöisten rangaistusten koordinointi.

Oikeusasiamiehet toimivat myös oikeudenkäynnin paralegalsina sekä oikeudenkäynnin että puolustajan osalta.

Yhdysvaltain merivoimien lakimiehen tehtävät ovat:

  • Tarjota oikeudellista apua esimerkiksi äänestäjien rekisteröinnissä, velkaantuneisuudessa, sosiaaliturvassa, veteraanien etuuksissa, siviiliasiamiehessä, valtakirjassa, testamenteissa, moottoriajoneuvojen lisensoinnissa, veroissa, maahanmuutossa ja tullissa.
  • Valmistele kuulemistilaisuuksia, tutkimuksia, tuomioistuinten taistelulautakuntia ja tutkintatuomioistuimia.
  • Valmistele raportit mastomenettelyistä.
  • Käsittele valituksia.
  • Auta henkilökuntaa laatimaan oikeudellisia muotoja, kirjeitä ja pyyntöjä.
  • Auta henkilöstöä vaateiden esittämisessä ja tutkimusten suorittamisessa.

Työympäristö

Tämän luokituksen ihmiset työskentelevät yleensä toimistoympäristössä. He tekevät tiivistä yhteistyötä muiden kanssa ja tekevät enimmäkseen henkistä työtä.

A-School (Job School) -tietoja

Newport, Rhode Island - 9 viikkoa

ASVAB Score -vaatimus: VE + MK = 105

Turvallisuusselvitys: Salaisuus

Muut vaatimukset

Se ei ole lähtötason kanta. Rekrytoijat eivät ole oikeutettuja ottamaan vastaan ​​tämän arvosanan takuun. Pikku virkailijat (E-4 tai E-5 palkkaluokassa) voivat hakea uudelleen luokitusta muilta luokituksilta.

  • On oltava normaali kuulo
  • Ei saa olla puhehäiriöitä
  • On oltava Yhdysvaltain kansalainen

Lukion tutkinnon suorittanut tai vastaava. Sinun on kirjoitettava 40 sanaa minuutissa, kun käytät niitä. Ei saa olla siviilioikeuden tuomiota muusta syyllisyydestä kuin vähäisestä liikenteestä. Ei ole hyväksyttävää, jos aineen väärinkäyttöä koskeva poikkeus vaaditaan. On oltava voimassa oleva ajokortti tai hänellä on oltava oikeus saada ne.

Tämän luokituksen nykyiset tasot: CREO-listaus

Edistämismahdollisuudet ja urakehitys ovat suoraan sidoksissa luokituksen miehistötasoon (eli henkilöstön pätevyysluokassa olevilla henkilöillä on suurempi edistysmahdollisuus kuin overmineettisissä luokituksissa).

Meren ja rannan kierto tätä luokkaa varten

Merimatkat ja rantamatkat merimiehille, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä ja 36 kuukautta rannikolla eläkkeelle siirtymiseen saakka.

  • First Sea Tour: 48 kuukautta
  • First Shore Tour: 48 kuukautta
  • Second Sea Tour: 36 kuukautta
  • Toinen Shore-kiertue: 48 kuukautta
  • Kolmas Sea Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas shore-kiertue: 48 kuukautta
  • Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
  • Forth Shore Tour: 48 kuukautta

Tietoa merivoimien henkilöstöjoukon hyvästä lupauksesta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työllisyyttä koskevat erilaiset koulutusvaatimukset

Työllisyyttä koskevat erilaiset koulutusvaatimukset

Kattava luettelo luokituksista (jotka perustuvat koulutuksen tasoon), joita työnantajat yleensä vaativat työskentelemään eri ammateissa.

Opetusvaatimukset - Miten saada työtä

Opetusvaatimukset - Miten saada työtä

Opi, mitkä opetusvaatimukset työpaikalla kuvaavat ja miksi nämä tiedot ovat välttämättömiä uran valinnassa. Tutustu koulutukseen.

Lisää voittoa myyntiin

Lisää voittoa myyntiin

Etsitkö tapoja lisätä voittojasi tarjouksillesi? Se alkaa ja päättyy asiakkaasi kanssa. Näin on.

Koulutukseen liittyvät työnimikkeet ja vaaditut taidot

Koulutukseen liittyvät työnimikkeet ja vaaditut taidot

Koulutustyöhön liittyy enemmän kuin pelkkä opetus. Olipa kyseessä kandidaatin tutkinto tai tohtorintutkinto, voit löytää taitosi ja koulutuksellesi sopivia työpaikkoja.

Tehokkaat mainosstrategiat voittoa tavoittelemattomille

Tehokkaat mainosstrategiat voittoa tavoittelemattomille

Miten saat ihmiset lahjoittamaan ja hankkimaan rahaa ilman, että puhutaan talousarviosta? Tässä on 5 vihjeitä, joiden avulla voit aloittaa toimintasi.

Vinkkejä tehokkaaseen työntekijöiden tunnistamiseen

Vinkkejä tehokkaaseen työntekijöiden tunnistamiseen

Työntekijöiden tunnustaminen ei ole vain mukava asia ihmisille. Se voi auttaa sinua saavuttamaan yrityksesi tavoitteet.