Analyyttisten taitojen määritelmä, luettelo ja esimerkit

Mitkä ovat analyyttiset taidot ja miksi ne ovat tärkeitä työpaikalla? Analyyttiset taidot viittaavat kykyyn kerätä ja analysoida tietoa, ongelmanratkaisua ja tehdä päätöksiä. Nämä vahvuudet voivat auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia ja parantamaan sen yleistä tuottavuutta ja menestystä.

Tässä on tietoa siitä, miksi työnantajat etsivät työntekijöitä näillä analyyttisillä taidoilla, sekä siihen liittyvä luettelo työnantajista, joita työnantajat etsivät ansioluettelosta, kansilehdistä, työhakemuksista ja haastatteluista.

Tutustu viiteen tärkeimpään analyyttiseen taitoon sekä työnantajien toivottujen lisätaitojen alaluetteloihin. Voit käyttää näitä taitoja myös avainsanoina, jotka sisältyvät työhakemukseen.

Miksi työnantajat arvostavat analyyttisiä taitoja

Työnantajat etsivät työntekijöitä, joilla on kyky tutkia ongelmaa ja löytää ratkaisu oikea-aikaisesti ja tehokkaasti.

Ongelmien ratkaisemiseksi työntekijät tarvitsevat vahvoja analyyttisiä taitoja.

Palkkaamalla johtajat haluavat henkilöä, joka käyttää selkeitä, loogisia vaiheita ja erinomaista tuomiota ymmärtämään ongelman kaikista näkökulmista ennen toiminnan toteuttamista.

Ratkaisut voidaan saavuttaa selkeillä, menetelmällisillä lähestymistavoilla tai luovemmilla ja sivukulmilla tavoitteen mukaan. Molemmat ongelmanratkaisutavat edellyttävät analyyttisiä taitoja.

Analyyttiset taidot saattavat kuulostaa teknisiltä, ​​mutta käytämme näitä taitoja jokapäiväisessä työssä, kun havaitsemme malleja, aivoriihi, havainnoimalla, tulkitsemalla dataa, integroimalla uutta tietoa, teoreettisesti ja tekemällä päätöksiä useiden eri tekijöiden ja vaihtoehtojen perusteella.

Parhaat analyyttiset taidot

Nämä olennaiset taidot ovat välttämättömiä monille erilaisille työpaikoille monilla eri aloilla, kuten liiketoiminta-analytiikassa, tietorakenteessa, tietojenkäsittelyssä, markkinoinnissa, projektinhallinnassa, kirjanpidossa, liiketoiminnan kehittämisessä, ohjelmoinnissa, oikeudessa, lääketieteessä ja tiede.

viestintä

Vahva analyyttinen osaaminen ei merkitse mitään, jos et voi jakaa analyysiä muiden kanssa. Sinun täytyy olla tehokas kommunikaattori, joka voi selittää kuvissa näkyvät mallit. Joskus sinun täytyy selittää tiedot suullisesti kokouksessa tai esityksessä. Muina aikoina sinun täytyy kirjoittaa raportti. Näin ollen sinulla on oltava sekä vahvat kirjalliset että suulliset kommunikointitaidot.

• Ryhmän tuottavuuden parantaminen
• Ihmissuhde
• Kuunteleminen
• raportointi
• Prosessien yksinkertaistaminen
• maanmittaus
• ryhmätyö
• Sanallinen viestintä
• Kirjallinen viestintä

Luovuus

Usein analysointi vaatii luovaa silmää havaitsemaan tietoihin, joita muut eivät ehkä löydä. Luovuus on tärkeää myös ongelmanratkaisussa. Työntekijät joutuvat usein miettimään laatikon ulkopuolelle keksimään tehokkaita ratkaisuja suuriin ongelmiin.

• budjetointi
• yhteistyössä
• parantaminen
• MATLAB
• optimointi
• Suunnittelu
• Ennustava mallinnus
• Ongelmanratkaisu
• uudelleenjärjestely
• Scatter-tontit
• Strateginen suunnittelu
• syntetisointi

Kriittinen ajattelu

Kriittinen ajattelu on tarpeen vahvojen analyyttisten taitojen saamiseksi. Kriittinen ajattelu viittaa tietojen arviointiin ja päätelmien tekemiseen. Kriittinen ajattelu auttaa työntekijää tekemään päätöksiä, jotka auttavat ratkaisemaan yrityksen ongelmia.

• tilintarkastus
• benchmarking
• Suuri data
• Bisnesvaisto
• laskettaessa
• Tapausanalyysi
• CATWOE
• Syy-yhteydet
• luokittelulohko
• verrataan
• tietojenkäsittely
• korrelaatio
• Laskenta
• Päätöksenteko
• Deduktiivinen päättely
• Diagnoosi
• dissecting
• arviointiin
• Varainhoito
• Taloudellinen tallennus
• Kustannussäästöjen tunnistaminen
• Epäsuoria tilastoja
• Tulkkaus
• tuomio
• Looginen ajattelu
• priorisointi
• perustelut
• Riskin arviointi
• Ongelmien karttoittaminen

Tietojen analysointi

Riippumatta urasi alasta, hyvä analyysi tarkoittaa sitä, että pystyt tutkimaan suuria määriä tietoja ja löytämään trendejä kyseisissä tiedoissa. Sinun täytyy mennä pidemmälle kuin vain lukea ja ymmärtää tietoa, ymmärtää sitä ja nähdä kuvioita.

• Liiketoiminta-analyysi
• Tapausanalyysi
• Kustannus analyysi
• Luottoanalyysi
• Kriittinen analyysi
• Kuvaileva analyysi
• Talousanalyysi
• Fourier-analyysi
• Perusanalyysi
• Heptalysis
• Teollisuuden analyysi
• Loglinear-analyysi
• MOST-analyysi
• Monitietojen analyysi
• Pacing-analyysi
• PESTLE-analyysi
• Politiikan analyysi
• Ennustava analyysi
• Esiteltävä analytiikka
• Pääkomponenttianalyysi
• Kaksivaiheinen analyysi
• Hinta-tuotto-suhde
• Hintatulos kasvuun
• SAS
• Prosessianalyysi
• Laadullinen analyysi
• Kvantitatiivinen analyysi
• Sijoitetun pääoman tuotto (ROI)
• Retorinen analyysi

• Skenaarioanalyysi
• SCRS-analyysi
• Sentimentaalinen analyysi
• Sosiaalinen analyysi
• SPSS
• Tilastollinen analyysi
• Strukturoitu tietojen analysointi
• SWOT-analyysi
• Tekninen analyysi
• Yksimuuttujaanalyysi
• Kohortti-analyysi
• Vertaileva analyysi

tutkimus

Työntekijän on usein kerättävä tietoja tai tietoja ennen sen analysointia. Loppujen lopuksi sinun täytyy oppia lisää ongelmasta ennen sen ratkaisemista. Siksi tärkeä analyyttinen taito on tietojen kerääminen ja aiheen tutkiminen.

• Investigating
• metrics
• Tietojen louhinta
• Tiedonkeruu
• priorisointi
• Tietojen tallentaminen
• Varaston ottaminen
• Tarkkuuden tarkistaminen

Analyyttiset avainsanat

Avainsanat ovat olennainen osa työpaikkahakemusta, koska johtajien palkkaaminen käyttää ansioluettelon sanoja ja ilmaisuja työnhakijoiden näyttämiseen (usein rekrytoinninhallintaohjelmiston kautta). Sisällyttämällä työnantajan etsimäsi sanat, olet todennäköisempää, että siirrytte palkkauksen seuraavaan kierrokseen.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan. Ensinnäkin voit käyttää näitä taitossanoja ansioluettelossasi.

Työn historiasi kuvauksessa kannattaa ehkä käyttää joitakin näistä avainsanoista.

Toiseksi voit käyttää näitä kirjekuoressa. Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on ainakin yksi esimerkki aikaa, kun osoitit kummankin 5 parasta taitoa.

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin.