• 2024-11-21

Tutkimusharjoittelun löytäminen IBM: ssä

VOIKO UNIAAN OHJATA? Selkounten tutkimusta ja tekniikoita

VOIKO UNIAAN OHJATA? Selkounten tutkimusta ja tekniikoita

Sisällysluettelo:

Anonim

IBM: n tutkimusryhmään liittyminen tarjoaa loputtomia mahdollisuuksia oppia tavoista, joilla voit osallistua tulevaisuuden tieteen, teknologian ja liiketoiminnan toimintaan. IBM: n tutkijat osallistuvat monenlaisiin tutkimushankkeisiin, jotka auttavat asiakkaita, hallituksia ja korkeakouluja soveltamaan tieteellistä tietoa yhteiskunnan haasteiden ja tämän päivän todellisen liiketoiminnan ratkaisemiseksi.

Tutkimusharjoittelu

T.J. Watsonin tutkimuslaboratorio tarjoaa opiskelijoille altistumisen ohjelmointikielien ja ohjelmistotekniikan kaikilla aloilla, mukaan lukien:

  • Ohjelmointimallit ja niiden toteutus rinnakkaisuutta, jakelua, pilviä ja heterogeenisiä järjestelmiä varten (FGPA, GPU jne.)
  • Ohjelmistojen turvallisuuden, laadun ja suorituskyvyn työkalut ja tekniikat
  • Metristen ohjaamat lähestymistavat ohjelmistokehitykseen
  • Yhteistyö- ja sosiaaliset kysymykset ohjelmistokehityksessä
  • Joustava mallinnus
  • Ihmisen ja tietokoneen välinen vuorovaikutus ja ohjelmistotekniikan työkalujen käytettävyys

Kesäharjoitteluohjelma T.J. Watson Research Lab tarjoaa lahjakkaille opiskelijoille käytännön kokemusta IBM: n erittäin kilpailukykyisessä tutkimusympäristössä. Monet harjoittelupaikkaan osallistuneet harjoittelijat ovat siirtyneet kirjailijoille tai kirjoittaneet opinnäytetyönsä, ja jotkut ovat jopa edesauttaneet IBM-tuotteiden luomista.

hyötyjä

  • Opiskelijat saavat käytännön kokemusta, joka voi johtaa paperin esittämiseen kansainvälisessä konferenssissa.
  • Opiskelija oppii tunnistamaan "hyvät ongelmat", joihin voi kirjoittaa paperia tai tehdä väitöskirjaa.
  • Opiskelija tuntee, miten IBM: n työ on haastavassa tutkimuslaboratoriossa, jotta he näkisivät, haluavatko he tulla tulevaan kokopäiväiseen työhön.
  • Opiskelijat voivat aloittaa ammatillisen verkoston rakentamisen tällä hetkellä tutkimusalalla työskenteleville henkilöille yhdellä maailman tunnetuimmista yrityksistä.
  • Opiskelija osaa osallistua koulutusseminaareihin saadakseen lisää tietoa kentästä.
  • Opiskelijoilla on mahdollisuus asua ja työskennellä New Yorkin metroalueella.
  • Opiskelijat voivat saada IBM-palkinto- ja tunnustamisohjelmia.
  • IBM Research Internsille maksetaan työstään kilpailukykyinen palkka.

Mustan, latinalaisamerikkalaisen ja intiaaniopiskelijoiden tutkimusharjoittelu

IBM: n tukemien muiden harjoittelupaikkojen lisäksi he tarjoavat myös 10 viikon tutkimusharjoitteluohjelman aliedustetuille vähemmistöille. Tarjoamalla näitä mahdollisuuksia aliedustetuille vähemmistöille IBM toivoo saavansa lisää opiskelijoita opiskelemaan tieteen ja tekniikan tutkintoon. Alaedustettujen vähemmistöjen opiskelijat saavat mahdollisuuden työskennellä 10 viikkoa IBM: n mentorin ohella San Jose, CA. IBM tarjoaa apua asuntojen löytämiseen ja maksamiseen.

kelpoisuus

  • Opiskelijan on oltava aliedustetun vähemmistön jäsen ja yhdysvaltalainen tai nuorempi yhdysvaltalaisessa korkeakoulussa tai yliopistossa.
  • Opiskelijoiden tulee olla pääaineena kemian, fysiikan, materiaalien tai tietojenkäsittelytieteen, tekniikan, kemian, sähkö-, konepajateollisuuden tai biologian aloilla, jos painotetaan jotakin näistä alueista.
  • Opiskelijoiden on oltava vähintään 3,0 GPA.
  • Kansalaisuusrajoitusta ei ole.

Käytä

  • Opiskelijan on toimitettava online-sovellus IBM-palvelimen kautta.
  • Opiskelijoiden on toimitettava kaksi suosikkikirjaa (katso verkkosivuston tiedot).
  • Opiskelijan on toimitettava virallinen kopio.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.