• 2025-01-18

Tekijänoikeudet, patentit ja tavaramerkit

vs Tekij

vs Tekij

Sisällysluettelo:

Anonim

Tekijänoikeuksia, patentteja ja tavaramerkkejä erottavat linjat voivat olla hienojakin, mutta nämä oikeudelliset suojaukset ovat erilaisia ​​ja yrittäjien on tärkeää ymmärtää, miten ja miksi. Sinun täytyy pystyä suojelemaan oikeuksiasi materiaaleihin, keksintöihin, tuotteisiin, ideoihin ja palveluihin.

Jos et ole varma, millaista suojaa tarvitset yrityksesi luonteen vuoksi, on aina hyvä kuulla asianajajan kanssa. Saatat haluta tehdä niin, vaikka luulet olevasi varma, vain olla positiivinen siitä, että ymmärrystäsi on oikein.

Sitä vastoin teillä on periaatteessa kolme vaihtoehtoa, kun haluat suojella itseäsi joku, joka varastaa keksintöjä tai henkistä omaisuutta. Samankaltaisuuksista huolimatta nämä suojaukset eivät ole keskenään vaihdettavissa. Kukin tyypillisesti kattaa erilaisen omaisuuden ja yritykset käyttävät usein tekijänoikeuksien, patenttien ja tavaramerkkien yhdistelmää varmistaakseen, että heidän oikeutensa on täysin suojattu.

Tekijänoikeudet

Tekijänoikeus suojaa tiettyjä ”ilmaisumuotoja”. Tähän sisältyvät sekä taideteokset että kirjalliset materiaalit. Se tekee ei sisällyttää koko laaja aihe tai aihe, vaan vain se, mitä saatat ilmaista aiheesta tai aiheesta.

Et voi tekijänoikeussuojaa toisen maailmansodan aikana, mutta voit kirjata siitä kirjan, josta kirjoitit. Tekijänoikeus myönnetään henkilölle, joka luo ilmaisun. Useimmiten se liittyy pikemminkin henkiseen omaisuuteen kuin konkreettiseen luomiseen.

Voit rekisteröidä virallisesti tekijänoikeudet, mutta sinulla saattaa olla myös automaattinen oikeuksien suojaus ilman, että rekisteröit jotain luomasi.

patentteja

Patentti suojaa oikeutesi keksintöön - tyypillisesti jotain konkreettista, mutta ei aina. Patentointi on oikeudellinen prosessi, joka saavutetaan toimittamalla virallinen patenttihakemus Yhdysvaltain patentti- ja tavaramerkkivirastolle. Maksut vaihtelevat riippuen siitä, mitä yrität patentoida.

Patentin on oltava peräisin julkisyhteisöltä, ja se estää pohjimmiltaan muita luomasta samaa keksintöä, sitten valmistamaan ja myymään sen omilla nimillään ja termeillään.

Tavaramerkit

Tavaramerkkejä käytetään tunnistamaan logot, mallit, jingles, iskulauseet tai jopa yhden sanan tai sanasarjan, jotka tunnistavat ja edustavat yritystäsi, tuotetta tai palvelua. Ajattele McDonald'sin kultaisia ​​kaaria tai GEICO: n karkeaa ja persoonallista gekkoa. Voitteko nähdä jommankumman näistä asioista eikä ajattele heti merkkiä, jota he edustavat?

Tavaramerkit ovat ainutlaatuisia ja erityisiä asioita, jotka edustavat sinua ja yritystäsi, ja ne ovat voimakkaita, kun he pitävät kiinni. Jos myymälässä tai käyntikortissa on kuva naisesta, joka kiertää yhdellä korkealla kantapäällä ja tämä on kuvasi, sinun kannattaa suojata sitä niin, että kukaan muu ei pysty pyörittämään sitä omaan suunnitteluunsa. Tavaramerkki on rekisteröitävä Yhdysvaltain patentti- ja tavaramerkkivirastoon, ja se voi maksaa useita satoja dollareita.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.