Veteraanien työpaikat: siirtyminen sodanjälkeiseen uraan

Noin 200 000 ihmistä lähtee sotilasta joka vuosi (veteraanivaikutus työvoimaan. Syracusen yliopiston veteraani- ja sotilasperheiden instituutti). Vaikka veteraanien työttömyysaste kastui 3,1 prosenttiin marraskuussa 2018, siirtyminen sodanjälkeiseen uraan voi silti olla haastavaa. Onneksi apua on saatavilla.

Valtion virastot ja voittoa tavoittelemattomat järjestöt tarjoavat uralla neuvontaa ja työnhaun apua. Eläinlääkärillä on etu muihin hakijoihin nähden, kun he hakevat työpaikkoja liittovaltion ja eräiden valtion virastojen kanssa, ja monilla yksityisen sektorin työnantajilla on ohjelmia rekrytoida ja säilyttää veteraaneja. On myös verkkosivustoja, jotka ovat peräisin sekä hallitukselta että suurilta teknologiayrityksiltä, ​​kuten Google, jotka luetelevat veteraanien työpaikkoja.

Hallituksen työllisyystuki

Jokaisella on aika ajoin apua urakehitykseen ja työnhakuun, mutta miehiä ja naisia, jotka siirtyvät siviilipaikalle sotilaasta, tarvitaan jonkin verran lisäapua. Työministeriö toimittaa sen veteraanien työllisyys- ja koulutuspalvelun kautta.

VETS tarjoaa apurahoja voittoa tavoittelemattomille virastoille, jotka tarjoavat apua veteraaneille. Eläinlääkärit ja heidän oikeutetut puolisot saavat etusijalle palvelun, kun he osallistuvat päteviin koulutusohjelmiin.

Sotilasta erotetut henkilöt voivat saada henkilökohtaisen ura-suunnittelun ja työnhaun henkilökohtaisesti 2400 paikallisen amerikkalaisen työpaikkakeskuksen kautta.

Career One Stop -verkkosivustolla veteraanit voivat käyttää työkaluja nähdäkseen, mitkä siviili-ammukset vastaavat heidän sotilaallisia kokemuksiaan, kirjoittaa uudelleen, etsivät koulutusta ja työpaikkakoulutusresursseja, löytävät resursseja loukkaantuneille tai vammaisille veteraaneille ja löytää paikallisia palveluja veteraaneille.

Etsi avoimia työpaikkoja kansallisella työvoimatoimistolla, joka on työpaikkapankki. Käytä avainsanoja, sijaintia tai sotilaallista työpaikan nimeä tai koodia. Voit myös tutkia työllisyyttä

Veteraaneilla on etu, kun he hakevat julkisia työpaikkoja. Liittovaltion hallitus ja jotkin valtionhallitukset nimeävät ne, jotka jättävät armeijan kunniakas tai yleisen vastuuvapauden myöntämisestä.

Liittovaltion virastot, jotka käyttävät numeerista järjestelmää työnhakijoiden arvioimiseksi tai sijoittamiseksi, lisäävät pisteitä hyväksyttäviin veteraaneihin. Ne, jotka käyttävät luokittelujärjestelmää, asettavat hakijoille, jotka ovat palvelleet aktiivisesti, korkeampia hakijoiden luettelossa.

VOW (Veterans Opportunity to Work) 2011 Heroes Actille mahdollistaa nykyisten palvelussuhteen jäsenten, jotka ennakoivat, että heidät vapautetaan kunnioitettavasti, käyttää veteraaneja mieluummin hakemaan liittovaltion työpaikkoja jo ennen palveluksesta lähtöä. Tämä antaa heille pään alkaessa siirtyä sodanjälkeiseen uraan.

Miten yksityisen sektorin ohjekirjat?

Yksityisen sektorin yritykset auttavat tasoittamaan veteraanit, kun ne siirtyvät siviilihenkilöstöön. Esimerkiksi Google esitteli Growin Google-työnhaun veteraaneille vuonna 2018. Anna Googlen etusivun hakukenttään "työpaikat veteraaneille". Näkyviin tulee ruutu, jossa pyydetään MOS (Military Occupational Specialty) -koodia. Syötä se tai, riippuen siitä, missä sotilaallisessa toimipaikassa palvelit, AFSC tai NEC. Saat luettelon käytettävissä olevista siviilikohteista, jotka vastaavat sotilaalliseen työhön hankkimiasi taitoja.

Muut sivustot luetellaan myös veteraanien työpaikkoja. Mukana ovat urakehittäjä ja palkkaaminen. Molemmat käyttävät Googlen Cloud Talent -ratkaisua. CareerCastVeterans-verkosto tarjoaa eläinlääkäreille työnhaun neuvoja.

Veteraanien parhaat työnantajat

Eläinlääkärit antavat kiitosta työnantajille, jotka menevät pois heidän tapauksestaan ​​rekrytoida heitä tai ottaa käyttöön ohjelmia, jotka tukevat heitä työpaikalla. Indeed.com ja Monster.com, kaksi työnhaun verkkosivustoa, ovat julkaisseet luettelot parhaiten arvostetuista työpaikoista veteraaneille.

Indeed.comin parhaimmat työpaikat veteraaneille 2018

Tämän luettelon laatimiseksi Indeed.com tunnisti ensin veteraanien tekemät työnantajakatsaukset ja sijoittui sitten yrityksiin niiden aloitteiden perusteella, jotka tukivat eläinlääkäreitä työpaikalla.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Tukku
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Capital One

Monster ja

Monster.com ja Military.com pyysivät ensin veteraanien palkkaamiseen erikoistuneita asiantuntijoita nimittämään "parhaita luokassa olevia yrityksiä, joilla on todistettu veteraanien palkkaaminen ja säilyttäminen". Sitten he oppivat näiden työnantajien palkkaus- ja säilyttämiskäytännöistä tämän luettelon laatimiseksi. Jokaisella organisaatiolla on suunnitelma rekrytoida eläinlääkäreitä ja antaa heille mahdollisuus sotilaallisen koulutuksen korvaamiseen siviileille.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvonta
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE-järjestelmät
10. Schneider National